2018年公司黨支部書記述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
（二）落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議任務(wù)情況
（三）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量情況
四是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，加大黨建工作力度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場所的落實(shí)力度
（四）履行基層黨建工作責(zé)任制情況
（五）查找和解決問題情況
一是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
二是不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面
三是不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容調(diào)動(dòng)職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性
二、存在的主要問題及原因
3、服務(wù)中心工作的實(shí)效還需要進(jìn)一步加強(qiáng)
一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺
二是思想上重視不夠
三是在創(chuàng)新抓黨建工作方式方法上思考不足
三、下一步工作思路和主要措施
3、進(jìn)一步規(guī)范黨組織工作，落實(shí)好黨內(nèi)政治生活的新要求
……
2018年黨支部書記述職報(bào)告
***公司黨支部書記 ***

按照***公司2018年度基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作的安排，現(xiàn)將我履行黨支部書記職責(zé)情況述職如下：
一、履職工作情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
作為黨支部書記，我始終把思想政治建設(shè)放在首位，常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，2018年我堅(jiān)持帶頭學(xué)、組織全員參與，采取“三會(huì)一課”、“黨員固定活動(dòng)日”、講黨課、學(xué)先進(jìn)事跡報(bào)告等多種形式，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上狠下功夫，使學(xué)習(xí)學(xué)的深入，做得到位，切實(shí)用
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨建管理模式”落地生根，不斷提升黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化水平。六是開展務(wù)實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)提出**內(nèi)涵，教育引導(dǎo)廣大黨員在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
（四）履行基層黨建工作責(zé)任制情況
1.作為抓支部黨建第一責(zé)任人，我堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭，始終把落實(shí)主體責(zé)任作為踐行全面從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵來抓，對(duì)黨建重大事項(xiàng)和重要活動(dòng)專門召集會(huì)議研究布置，堅(jiān)持民主集中制，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作兩手抓，推動(dòng)黨支部工作的全面開展。
2.堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)班子成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，狠抓責(zé)任落實(shí)，營造公司文明和諧、廉潔健康的氛圍。2018年公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠履行“一崗雙責(zé)”，全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)事件，無不廉潔情況。
3.作為_態(tài)工作第一責(zé)任人，著力營造昂揚(yáng)向上的輿論氛圍，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，唱響時(shí)代發(fā)展主旋律，構(gòu)建社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。2018年強(qiáng)化在重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的y論監(jiān)管，公司沒有_性事件發(fā)生。
（五）查找和解決問題情況
對(duì)照上年述職評(píng)議考核中所發(fā)現(xiàn)的問題和不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)整改，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)黨性觀念，樹立責(zé)任意識(shí)。
1.對(duì)黨建活動(dòng)單一，缺少創(chuàng)新問題整改：一是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，達(dá)到工作成效的不斷提高。二是不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
2.對(duì)企業(yè)文明創(chuàng)建工作進(jìn)一步提升的整改：一是調(diào)動(dòng)員工積極參與公司事務(wù)和民主管理，充分發(fā)揮員工在企業(yè)經(jīng)營管理中的主體地位；二是全員參與黨組織活動(dòng)，切實(shí)提高全員的政治思想素質(zhì)；三是不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容調(diào)動(dòng)職工群眾對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。
二、存在的主要問題及原因
1.在工作中，偏重自身的主體責(zé)任落實(shí)，在監(jiān)督其他班子成員和下屬員工方面，較多期望于大家能夠嚴(yán)格自律，弱化了互相監(jiān)督的作用。
2.在新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題和潛在性問題認(rèn)識(shí)不夠，不能超前謀劃。
3.服務(wù)中心工作的實(shí)效還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況，以從嚴(yán)治黨促進(jìn)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)創(chuàng)效的作用不明顯。
出現(xiàn)以上問題的主要原因一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。二是思想上重視不夠。對(duì)黨建工作研究謀劃的不深不細(xì)，注重偏向面上黨建工作的安排部署，缺乏對(duì)點(diǎn)上黨建工作的指導(dǎo)落實(shí)。三是在創(chuàng)新抓黨建工作方式方法上思考不足。在管理機(jī)制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實(shí)際的操作程序、方法和手段。四是抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，督促檢查的力度還不夠，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性，持續(xù)性，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
三、下一步工作思路和主要措施
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思 ……（未完，全文共2638字，當(dāng)前僅顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司黨支部書記述職報(bào)告》）