黨支部“記實”工作法

目錄/提綱：……
一、基本內(nèi)涵
二、主要做法
（一）開展全程記實
（二）實行記實積分量化管理
1、分值
2、記分
3、特殊情形
4、公示
（三）記實積分結(jié)果運用
1、對季度積分較低的黨員，由組織委員、黨小組長對其進行提醒
三、工作啟示
……
黨支部“記實”工作法

**局現(xiàn)有干部職工**余人，其中黨員**名。針對少數(shù)黨員政治意識差，沒有從政治高度上充分認識參加黨內(nèi)組織生活的重要意義，存在黨內(nèi)組織生活可參加可不參加的錯誤思想，**局黨支部研究推出“記實”工作法，實行黨內(nèi)組織生活全程記實留痕，促進支部黨員嚴格遵守黨內(nèi)組織生活制度，積極主動參加黨內(nèi)組織生活，推進基層黨組織黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、制度化。
一、基本內(nèi)涵
堅持黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、制度
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次積5分。會議合并召開的，每次按照單項最高分值積分。
2、記分。無故不參加的，不得分；因公出差、產(chǎn)假和住院病假的不扣分，其他有正當理由、經(jīng)規(guī)定程序請假未參加的，積分減半。長期在外黨員，須向所在黨支部說明情況，按請假處理；如在外地流動黨支部參加組織生活的，須由黨員本人每季度將加蓋外地流動黨支部公章的參加組織生活情況報所在黨支部，記實記錄員如實記錄。
3、特殊情形。因患病導(dǎo)致不能表達本人意志的黨員、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的黨員，以及出國留學(xué)、勞務(wù)人員中的黨員，經(jīng)黨員大會通過，報北海市直屬機關(guān)工作委員會審查同意后，可不進行積分量化管理。
4、公示。每季度末，黨支部將本支部所有黨員積分情況進行公示，公示時間不少于3天。黨員對公示積分有異議的，可向支部申訴，支部應(yīng)及時調(diào)查核實并處理。
（三）記實積分結(jié)果運用
1、對季度積分較低的黨員，由組織委員、黨小組長對其進行提醒。
2、每年1月上旬，將上年度積分情況記入黨員參加黨內(nèi)組織生活積分統(tǒng)計表，經(jīng)黨支部書記、記實記錄員簽字后，報黨支部研究分析、存檔備查。
3、個人年度積分達到本人年度應(yīng)參加黨內(nèi)組織生活總積分60%、未達到70%的黨員，黨支部安排人員對其進行組織談話。
4、個人年度積分未達到本人年度應(yīng)參加黨內(nèi)組織生活總積分80%的黨員，年度不得參與評先樹優(yōu)。
5、連續(xù)2年個人年度積分未達到本人年度應(yīng)參加黨內(nèi)組織生活總積分70%的黨員，在下一屆換屆選舉期間不得提名為黨組織成員候選人。
6、個人年度積分達不到本人年度應(yīng)參加黨內(nèi)組織生活總積分60%的黨員，由支部進行對其集中教育，回爐培訓(xùn)。
7、個人年度積分達不到本人年度應(yīng)參加黨內(nèi) ……（未完，全文共1438字，當前僅顯示914字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部“記實”工作法》）