市稅務(wù)局班子2018年度三個(gè)方面民主生活會(huì)剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
（一）樹(shù)立理想信念，強(qiáng)化政治意識(shí)
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（三）認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)
（四）注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)
二、目前存在的問(wèn)題
（一）思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是政治責(zé)任仍有欠缺
四是發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員存在“老好人”思想
（二）精神狀態(tài)方面
一是助手作用發(fā)揮不夠好
二是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效
三是創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不足
（三）工作作風(fēng)方面
一是抓落實(shí)的力度還不夠
二是深入調(diào)查研究不夠
四是精文減會(huì)還不徹底
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）思想強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松
（二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化
（三）研究深入不夠，導(dǎo)致群眾觀念有所弱化
四、今后的努力方向和整改措施
（二）在思想上求“新”，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐
（三）在作風(fēng)上求“實(shí)”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責(zé)
（四）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象
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國(guó)家稅務(wù)總局***市稅務(wù)局局班子2018年度民主生活會(huì)剖析材料
國(guó)家稅務(wù)總局####市稅務(wù)局局長(zhǎng) ****

按照省局黨委、市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好民主生活會(huì)的文件精神，我局認(rèn)真貫徹市局黨委的具體部署，結(jié)合本單位《2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，緊密結(jié)合班子人員思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，多方征求意見(jiàn)，深入談心交心，聚焦“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，找準(zhǔn)找實(shí)存在問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生原因，研究制定整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
針對(duì)上年度民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，做了深刻的根源剖析，制定了可行的整改措施，并始終秉持“應(yīng)改必改、能快則快、見(jiàn)實(shí)見(jiàn)效”的原則，建立任務(wù)清單和整改臺(tái)賬，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時(shí)限要求；堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實(shí)管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長(zhǎng)效化的機(jī)制和辦法，防止問(wèn)題反彈回潮。同時(shí)，注重公開(kāi)監(jiān)督，及時(shí)公布班子整改落實(shí)情況，接受廣泛監(jiān)督。
（一）樹(shù)立理想信念，強(qiáng)化政治意識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略803字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
務(wù)的落地落實(shí)，向市局黨委交了一份滿意的答卷。
二、目前存在的問(wèn)題
（一）思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視理論學(xué)習(xí)，能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但是平時(shí)忙于日常工作，把主要精力放在日常工作上，有時(shí)把工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，特別當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，經(jīng)常往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治責(zé)任仍有欠缺。對(duì)發(fā)揮班子的核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如：2018年工作亮點(diǎn)樹(shù)立典型不多。三是政治敏銳性還不高，對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。習(xí)慣就事論事，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問(wèn)題。比如：有些黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時(shí)發(fā)聲亮劍、批評(píng)教育，還存在著“自掃門(mén)前雪，莫管他人瓦上霜”的現(xiàn)象。四是發(fā)揮民主集中制作用不充分，個(gè)別班子成員存在“老好人”思想。比如：在召開(kāi)班子會(huì)議時(shí)，個(gè)別成員對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不積極、不主動(dòng)，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候是“沒(méi)意見(jiàn)”。
（二）精神狀態(tài)方面。一是助手作用發(fā)揮不夠好。班子成員為民辦事的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為單位抓工作的左臂右膀，但是個(gè)別班子成員相關(guān)知識(shí)欠缺的局限，對(duì)部分工作指導(dǎo)、問(wèn)題解決上不能游刃有余。二是難點(diǎn)問(wèn)題破解還不夠有效。雖然班子對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題，棘手難題，處理解決了不少，但有的問(wèn)題矛盾還是局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。比如：納稅人僅憑普通收據(jù)申報(bào)契稅的問(wèn)題，因相關(guān)政策請(qǐng)示不到位，到目前尚未解決。三是創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不足。有的班子成員習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事，對(duì)工作潛心研究不夠，對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用，對(duì)解決發(fā)展中的問(wèn)題思路不夠開(kāi)闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如：雖抓機(jī)關(guān)黨建抓的有聲有色，多次得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但是在黨員活動(dòng)形式上沒(méi)有創(chuàng)新，乏味老套，沒(méi)有活力。
（三）工作作風(fēng)方面。一是抓落實(shí)的力度還不夠。個(gè)別班子成員在抓工作過(guò)程中，對(duì)分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展和完成情況，掌握不實(shí)不細(xì)，對(duì)存在的突出問(wèn)題親力親為研究部署、督促落實(shí)不夠，不能及時(shí)向局班子和主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，造成個(gè)別統(tǒng)籌掌握工作進(jìn)展不及時(shí)，個(gè)別工作被動(dòng)。比如：在機(jī)關(guān)運(yùn)行中，因未設(shè)單獨(dú)賬戶等原因，日常支出不及時(shí)，出現(xiàn)費(fèi)用拖欠的問(wèn)題。二是深入調(diào)查研究不夠。班子成員在深入調(diào)查研究上還有差距，面上每周在大廳帶班一次，但調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力。對(duì)基本情況還不夠了解，對(duì)一線干部職工的意愿掌握還不夠到位，解決干部職工的實(shí)際困難不夠。比如：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，思想教育不到位，致使部分干部職工工作積極性不高。三是干部日常管理不到位，紀(jì)律作風(fēng)還不夠硬，比如：對(duì)機(jī)關(guān)干部管理存在寬松軟的問(wèn)題，考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有些干部出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。再比如：公務(wù)用車管理制度不健全，派車審批程序不完善和不規(guī)范問(wèn)題。四是精文減會(huì)還不徹底。為使各項(xiàng)決策更加符合實(shí)際、責(zé)任落得更細(xì)更實(shí)，盡管已經(jīng)要求開(kāi)短會(huì)、講短話，但需要召開(kāi)的專題會(huì)、部署會(huì)等仍然較多，文件數(shù)量也沒(méi)有很好地減下來(lái)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）思想強(qiáng)化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的大是大非問(wèn)題上頭腦是清醒的，立場(chǎng)是堅(jiān)定的。但在一些具體問(wèn)題上敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上一些似是而非甚至一些錯(cuò)誤觀點(diǎn)見(jiàn)怪不怪，對(duì)不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監(jiān)督力不夠，有時(shí)在原則問(wèn)題上缺乏較真碰硬作風(fēng)，對(duì)一些小事堅(jiān)持原則性不夠好，存在小錯(cuò)能改就行的錯(cuò)誤思想，有做“老好人”的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對(duì)階段性工作有急于求成的想法，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。
（二）學(xué)習(xí)提升不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。認(rèn)為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)新思想新理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)熱情降低、要求不高，對(duì)未理解的重要講話、重要精神沒(méi)有窮究原委，深鉆細(xì)研不夠。在學(xué)習(xí)過(guò)程中有時(shí)還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特 ……（未完，全文共4468字，當(dāng)前僅顯示2257字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局班子2018年度三個(gè)方面民主生活會(huì)剖析材料》）