淺析公交報與企業(yè)的關(guān)系

淺析公交報與企業(yè)的關(guān)系

現(xiàn)如今，企業(yè)越來越重視宣傳工作，并且不僅局限于通過多種渠道對外宣傳自身形象，而且在不斷創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作，眾多的公交企業(yè)也不例外，對于辦好公交報的衡量標準在逐年上升，從最初的職工**見到將辦報融合進企業(yè)日常運作之中再到能為企業(yè)大局服務(wù)，這一系列的變化需要編輯們在具備良好的專業(yè)素養(yǎng)的同時，轉(zhuǎn)變思想，順應(yīng)潮流發(fā)展，堅持創(chuàng)新，來促進公交報的改進與發(fā)展。
《**公交報》在近兩年的時間里，經(jīng)歷了諸多的變化，其中最重要的一次就是在2012年6月的更名擴版，更名是為了更好地突出企業(yè)本身（原名《公交信息》），擴版則與企業(yè)不斷發(fā)展壯大有關(guān)，要有更大的版面來容納企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、改革方面的訊息，讓職工及時知曉。然而，更名和擴版帶來更多的不是訊息量的變化，它的挑戰(zhàn)在于編輯本身要重新明確辦報方針，突出革新特點，緊緊圍繞著企業(yè)大局展開內(nèi)容，真正發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊作為信息溝通渠道
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和車隊工作人員了解到公司重要決策、重要會議精神、重要文件精神、職能部門動態(tài)等，二是讓集團工作人員和領(lǐng)導(dǎo)決策層了解一線職工的生產(chǎn)生活情況，以便推出更多切實可行、對一線職工有益的措施。
《**公交報》在行文風(fēng)格和排版上充分考慮到了企業(yè)現(xiàn)狀，針對整體文化程度要求不高的情況，堅持行文風(fēng)格通俗易懂、簡明扼要、生動活潑、段落清晰
、多敘事少論述，文章既要“有內(nèi)容、有內(nèi)涵”，又要“言之有理，行之有效”。一份報紙的可讀性來源于內(nèi)容，完善于排版，《**公交報》的排版采用彩色印刷、多圖拼接、簡明分割線、標識重點內(nèi)容的方法，做到美觀大氣，特別是在公交駕駛員實際閱讀時間有限的情況下，必須及時吸引他們注意。
其次，《**公交報》有效規(guī)劃四個版面的內(nèi)容，全方位展現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、改革，努力為企業(yè)職工樹立先進典型和學(xué)習(xí)榜樣，培養(yǎng)良好風(fēng)氣。
**公交奉行“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻”，這也是《**公交報》的指向標，優(yōu)質(zhì)是對安全和服務(wù)的要求，體現(xiàn)為相關(guān)職能部門關(guān)于這方面的檢查情況和各項舉措、客服部門的反饋情況、優(yōu)秀駕駛員的典型事跡、好人好事、基層工作經(jīng)驗分享等等；高效表現(xiàn)在生產(chǎn)運營的數(shù)據(jù)中和對政策措施的落實上，體現(xiàn)在企業(yè)報上就是每月的生產(chǎn)動態(tài)、企業(yè)重要會議信息、重要舉措等等；團結(jié)描述的是職工間的相處氛圍，體現(xiàn)為展現(xiàn)企業(yè)職工文化生活、為困難職工捐款捐物等等；奉獻強調(diào)職工的敬業(yè)精神，體現(xiàn)為樹立先進典型和學(xué)習(xí)榜樣、志愿者活動等等。
《**公交報》對于以上內(nèi)容的規(guī)劃是一版報道企業(yè)重要信息，包括了重要新聞、重要會議、新舉措、新政策、領(lǐng)導(dǎo)動向等等；二版報道人物專版或是經(jīng)營服務(wù)專題策劃；三版報道生產(chǎn)信息，主要集中在專項檢查、投訴反饋、問題探討、經(jīng)驗交流以及介紹企業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展；四版報道職工文化生活和以微博板塊的形式呈現(xiàn)每月的好人好事。整體上，《**公交報》做到及時報道企業(yè)動態(tài)，深入基層挖掘先進人物，展示出每個人個性中的閃光點，激發(fā)全體職工的愛崗敬業(yè)熱情，積極傳播正能量，培養(yǎng)職工職業(yè)道德和良好風(fēng)氣。堅持正確的輿論導(dǎo)向，不回避敏感話題，時常針對當月事故與投訴做專題報道，注重反思與求進。
在2012年，**公交的版圖和主營范圍再次擴展，《**公交報》除了一如既往關(guān)注頗有成績的**公交出租公司的各項新舉措外，還及時大篇幅的報道了瑯岐公交線路開通、旅游觀光1、2號線開通及運營狀況、“學(xué)生愛心公交車”首推、鼓嶺線路黃金周運營等等，反映出企業(yè)發(fā)展狀況，與此同時，在例如春運、創(chuàng)文明城市檢查、“5.18”大型展會、“雙十佳”駕駛員評選等企業(yè)一年中的重要階段和重要事件上也堅持采取專題報道的形式，突出重點，展現(xiàn)職工風(fēng)貌。此外，《**公交報》密切跟蹤**公交對于安全與服務(wù)實行的長效管理機制，定時定期報道安全服務(wù)檢查情況和投訴反饋分析，針對出現(xiàn)的問題與管理人員進行探討，并集結(jié)成稿。
再次，《**公交報》始終致力于建立一支長期穩(wěn)定、能適時擴大、有一定專業(yè)素養(yǎng)的通訊員隊伍，同時，編輯自身也十分注重培養(yǎng)和提升專業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
作為編輯，雖然自身具備采寫能力，但對于公交企業(yè)各個部門的了解和深入存在一定局限，這時就需要在重點部門和重點崗位及一線職工隊伍中培養(yǎng)出能為公交報提供高質(zhì)量稿件的通訊員。《**公交報》目前的通訊員隊伍已經(jīng)覆蓋了營運、 ……（未完，全文共3498字，當前僅顯示1767字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析公交報與企業(yè)的關(guān)系》）