行政檔案部年終總結(jié)評比工作安排

目錄/提綱：……
一、組織領導
二、時間安排
三、工作安排
（一）學習總結(jié)（11月30日――12月15日）
（二）評優(yōu)樹模（12月16日――12月20日）
3、評選辦法（1）評選以各業(yè)務室為基本單位進行
（三）文體活動（12月26日――12月31日）
四、有關要求
……
行政檔案部年終總結(jié)評比工作安排

各業(yè)務室：
為了總結(jié)成績，樹立典型，激勵員工，進一步夯實2019年各項工作基礎，按照寶管黨〔2018〕40號文件《關于開展2018年年終總結(jié)評比工作的通知》精神，現(xiàn)將單位2018年年終總結(jié)評比工作有關事項安排如下：
一、組織領導
公司成立年終總結(jié)評比工作領導小組，組成如下：
組 長：
副組長：
成 員: 單位支部、工會委員及各業(yè)務室負責人
二、時間安排
年終總結(jié)評比工作從2018年11月30日-12月31日進行。
三、工作安排
年終總結(jié)評比包括學習總結(jié)、評優(yōu)樹模和開展文體活動三部分。
（一）學習總結(jié)（11月30日――12月15日）
1.抓好學習教育，認真分析應對形勢
各業(yè)務室要組織員工認真學
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黨建及思想政治工作體系》情況，推進班組管理標準化情況等，查遺補漏，總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析問題和不足。同時，按照公司安排，做好各類人員的年度考核工作。
3.理清思路，提前安排2019年工作計劃
在總結(jié)基礎上，深入討論明確2019年工作思路，確定工作目標，制定工作計劃，明確工作任務。
（二）評優(yōu)樹模（12月16日――12月20日）
1.獎項設置
設立2018年度先進分廠（部門）、先進班組和先進工作者。
2.評選比例
公司分配給單位公司級先進班組1個、先進工作者1名。
3.評選辦法
（1）評選以各業(yè)務室為基本單位進行。
（2）班組成立時間滿半年方可參加相應的先進評選。
（3）先進工作者的評選包含在公司工作半年以上的勞務用工。
（4）單位按照公司年終總結(jié)評比工作安排，以公司各類先進評選辦法為準則。采取層層推薦、聯(lián)評評選的方式，產(chǎn)生單位各類先進，并從中評選先進班組和先進工作者。單位領導干部不參加先進工作者的評選。單將對評選出的各類先進進行公示，公示無異議后，報公司總結(jié)評比領導小組審定。
（5）2018年度先進評選條件
先進班組條件
①堅決執(zhí)行單位和分廠各項規(guī)定，支持并參與單位和分廠各項改革，班組成員團結(jié)協(xié)作，思想穩(wěn)定，工作熱情高，責任心強。
②全面優(yōu)質(zhì)完成單位和分廠下達的各項生產(chǎn)、工作任務，組織員工開展適合班組特點的活動，各項生產(chǎn)技術(shù)指標在本單位領先。
③加強質(zhì)量和安全管理，班組成員質(zhì)量和安全意識強，嚴格執(zhí)行質(zhì)量和HSE管理體系，無人身、重大設備和質(zhì)量事故。
④重視廠務公開民主管理，民主管理和監(jiān)督機制健全，堅持班組學習制度和談心活動，關心組員生活，班組成員無違法違紀行為。
⑤重視基層班組建設工作，積極推進班組管理標準化，班組管理規(guī)范，工作開展扎實，生產(chǎn)類班組的管理標準化工作必須在本單位考核中定級為“優(yōu)秀”班組。
先進工作者條件
①關心支持公司和單位改革發(fā)展，思想穩(wěn)定、作風正派，團結(jié)同志，有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，在生產(chǎn)工作中發(fā)揮了模范帶頭作用。
②遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司和單位各項規(guī)章制度，無人身、設備、安全和質(zhì)量事故。
③工作責任心強，兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)新，出色地完成生產(chǎn)、工作任務，在員工中有較高的威信。
④勤于學習，努力鉆研業(yè)務，技術(shù)水平高，積極參加技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、提合理化建議和技術(shù)傳幫帶等活動，能及時解決生產(chǎn)、工作中的疑難問題。
⑤具有較強工作能力，生產(chǎn)、工作質(zhì)量在本單位領先。
公司將召開總結(jié)表彰大會，對各類先進進行榮譽和物質(zhì)獎勵，獎勵標準執(zhí)行公司《先進評比獎勵管理辦法（試行）》。
（三）文體活動（12月26日――12月31日）
單位要根據(jù)自身實際，結(jié)合公司工會《關于舉辦2019年 ……（未完，全文共2312字，當前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《行政檔案部年終總結(jié)評比工作安排》）