黨支部“3＋3”模式提升常態(tài)化思想政治工作質(zhì)量報告

目錄/提綱：……
一是強(qiáng)化常態(tài)化思想政治工作的制度性
二是強(qiáng)化常態(tài)化思想政治工作的針對性
三是強(qiáng)化常態(tài)化思想政治工作的長效性
一是著力提高常態(tài)化思想政治工作的說服力
二是著力提高常態(tài)化思想政治工作的感染力
三是著力提高常態(tài)化思想政治工作的_力
……
***所黨支部“3＋3”模式 提升常態(tài)化思想政治工作質(zhì)量

***所黨支部注重從思想上加以引導(dǎo)，從養(yǎng)成上加以規(guī)范，從細(xì)小之處著手，通過強(qiáng)化“三性”、提升“三力”的“3+3”模式，扎實做好隊伍常態(tài)化思想政治工作，確保各項中心工作任務(wù)圓滿完成。
強(qiáng)化“三性”，確保制度落實
一是強(qiáng)化常態(tài)化思想政治工作的制度性。***所黨支部將常態(tài)化思想政治工作的制度體系落到實處，堅持落實預(yù)警研判機(jī)制和思想狀況分析制度，每月以支部會形式組織召開隊伍形勢研判和思想狀況分
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18人次，家訪4人次，幫助民警解決實際困難7件。
三是強(qiáng)化常態(tài)化思想政治工作的長效性。***所黨支部始終堅持從嚴(yán)治警方針，做到從干部抓起，從點滴養(yǎng)成，從小事做起，堅持不懈抓好安全管理工作，從崗位責(zé)任、紀(jì)律作風(fēng)、警容風(fēng)紀(jì)、警車管理、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、工作效能、服務(wù)群眾等方面對所領(lǐng)導(dǎo)和民警做出嚴(yán)格規(guī)定，同時及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的問題，嚴(yán)肅考核責(zé)任人，并積極研究對策補(bǔ)強(qiáng)整改，逐步推進(jìn)隊伍思想政治工作良性發(fā)展。其間通過現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)執(zhí)法執(zhí)勤類問題12件，開展提醒談話23人次，考核民警4人次，有效增強(qiáng)了民警的自律意識，杜絕了違法違紀(jì)問題，確保了民警隊伍健康穩(wěn)定。
提升“三力”，確保感染_
一是著力提高常態(tài)化思想政治工作的說服力。***所黨支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各階段社會熱點實事，不間斷地開展專題授課、心理講座、座談討論、參觀見學(xué)等活動，引導(dǎo)民警認(rèn)清新形勢下哪些是應(yīng)該提倡的、哪些是應(yīng)該反對的，懂得哪些可以大膽去做、哪些要堅決杜絕，使民警能夠理性地對待現(xiàn)實問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警獻(xiàn)身鐵路事業(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任感、使命感和榮譽感。
二是著力提高常態(tài)化思想政治工作的感染力。***所黨支部堅持以人為本的從優(yōu)待警理念，圍繞民警關(guān)注的熱點敏感問題和思想傾向，扎實開展落實“黨支部為民警辦實事”項目，不斷為民警辦實事、解難事，真正解決民警的后顧之憂。在涉及民警切身利益的敏感問題上，始終堅持公開、公平、公正的處事原則，立足教育引導(dǎo)和培養(yǎng)指導(dǎo)，真正將立足本職、扎實工作、公道正派的民警推選出來，積極營造“實干的得實惠、優(yōu)秀的得優(yōu)待”。并與年終的評先評優(yōu)、立功受獎進(jìn)行掛鉤，充分激發(fā)隊伍活力，提升隊伍戰(zhàn)斗力。期間，將工作成績突出，所部目標(biāo)管理考核名列前茅的王百福推進(jìn)到公安處評為“十佳青年民警”。
三是著力提高常態(tài)化思想政治工作的_力。***所黨支部以培養(yǎng)民警興 ……（未完，全文共1595字，當(dāng)前僅顯示1014字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部“3＋3”模式提升常態(tài)化思想政治工作質(zhì)量報告》）