基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（三）干部的管理還不到位，存在老好人思想
二、產(chǎn)生問題的原因
（四）對黨員干部的管理上怕得罪人，當(dāng)老好人，也沒有最大限度的調(diào)動干部的積極性
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制
（二）進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度
（三）進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)
（四）進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用
……
基層黨建工作述職報(bào)告
**鄉(xiāng)黨委書記　　**
（2019年1月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2018年，我在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓了全鄉(xiāng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、軟弱渙散黨組織整頓提升、脫貧攻堅(jiān)、駐村包社、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點(diǎn)工作，扎實(shí)整改了巡視巡察反饋問題**條、脫貧攻堅(jiān)考核反饋問題**條、省委組織部明查暗訪反饋問題**條、上年度抓基層黨建述職評議和自查查擺問題**條、農(nóng)村矛盾問題**條、*縣各
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略324字，正式會員可完整閱讀）……　
，缺乏直面的勇氣。對個(gè)別消極應(yīng)付、出工不出力的干部，雖然進(jìn)行了約談教育，但效果不明顯，用制度管人的氛圍還不濃。
（四）對村“兩委”成員年齡大、文化程度普遍不高的實(shí)際，缺少有效的辦法，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分調(diào)動起來。在合作社全覆蓋工作開展過程中，雖然與村干部進(jìn)行了多次交流，但村干部帶頭推動合作社全覆蓋工作的積極性仍然不高，村組織帶領(lǐng)群眾致富的作用發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）作為黨委負(fù)責(zé)人對黨建工作思想上沒有引起高度重視，黨建第一責(zé)任人職責(zé)履行的不夠好，過于依靠黨建辦主任，主動跟蹤問效的少，對黨員和鄉(xiāng)村干部教育引導(dǎo)力度不大，個(gè)別農(nóng)民黨員帶頭發(fā)展的模范作用不強(qiáng)，提振群眾脫貧信心的效果不明顯。
（二）在黨建工作上投入的精力還不夠，主體責(zé)任落實(shí)上有偏差，沒有把黨建工作的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
（三）村級組織建設(shè)上安于現(xiàn)狀，認(rèn)為只要不出事就萬事大吉，對一些苗頭性、傾向性的問題辦法不多、措施不力。
（四）對黨員干部的管理上怕得罪人，當(dāng)老好人，也沒有最大限度的調(diào)動干部的積極性。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制。牢固樹立“不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職”的理念，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
（二）進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”“四議兩公開”，進(jìn)一步完善民主生活、組織生活，推動黨內(nèi)生活經(jīng)�；�
（三）進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶領(lǐng)班子成員和黨員干部干凈做事 ……（未完，全文共1432字，當(dāng)前僅顯示910字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作述職報(bào)告》）