企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作材料：厚植紅色基因，做優(yōu)企業(yè)品牌

厚植紅色基因 做優(yōu)企業(yè)品牌

近年來，陜西魯泰公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營與管理鏈條中的指導(dǎo)推動(dòng)作用，不斷把紅色基因植入轉(zhuǎn)型發(fā)展全過程，強(qiáng)筋壯骨、優(yōu)化形象，取得了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營同步推進(jìn)的效果。發(fā)展路上黨旗引領(lǐng)，托管品牌名聲鵲起，為走好煤礦托管“輕資產(chǎn)”運(yùn)營之路，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
立足政治高位，思想政治工作風(fēng)生水起
用好新平臺(tái)，學(xué)習(xí)新思想。充分發(fā)揮“燈塔—黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺(tái)作用，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，加強(qiáng)思想建設(shè)，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。陜西魯泰公司精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，扎實(shí)開展“燈塔-黨建在線”黨員注冊(cè)，做到行動(dòng)迅速，穩(wěn)步推進(jìn)，62名黨員在第一時(shí)間全部完成了燈塔黨建系統(tǒng)注冊(cè)，成為濟(jì)寧市國資
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贊譽(yù)，助推所托管的煤礦多次被當(dāng)?shù)卣谟琛鞍踩V山”、“文明礦山”等榮譽(yù)稱號(hào)，在陜北地區(qū)打響了煤礦托管“山東魯泰”品牌。
嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，扎緊廉政建設(shè)制度“籠子”
陜西魯泰公司黨總支始終把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到了“嚴(yán)字當(dāng)頭、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”。相繼到西柏坡、梁家河開展紅色主題教育，引導(dǎo)黨員干部不忘入黨初心，堅(jiān)定理想信念宗旨。每年初，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《黨建工作要點(diǎn)》，以元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定相關(guān)執(zhí)紀(jì)問責(zé)規(guī)定。陜西魯泰公司黨總支每年與項(xiàng)目部黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，全體黨員干部簽訂《黨員干部廉潔承諾書》。陜西魯泰公司成立以來，未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證了干部隊(duì)伍廉潔健康。
善于借勢(shì)借力，對(duì)外宣傳工作出新出彩
陜西魯泰公司黨建工作得到了上級(jí)主管部門充分認(rèn)可和宣傳媒體高度關(guān)注。2017年，百吉項(xiàng)目部黨支部艾存寶同志光榮當(dāng)選濟(jì)寧市第十三屆黨代表；億隆項(xiàng)目部綜采隊(duì)劉濤班被濟(jì)寧市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；陜西魯泰公司黨總支被濟(jì)寧市國資委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。2018年5月，海則廟項(xiàng)目部薛超同志榮獲山東省“勞動(dòng)模范榮譽(yù)”稱號(hào)，這是集團(tuán)公司對(duì)陜北工作者的厚愛，更是市委市政府、市國資委對(duì)集團(tuán)公司五年來各項(xiàng)工作的高度認(rèn)可。6月1日，《濟(jì)寧》日?qǐng)?bào)對(duì)陜西魯泰公司黨建工作進(jìn)行了報(bào)道。6月7日，中共山東省委組織部“燈塔—黨建在線”綜合管理服務(wù)平臺(tái)，刊發(fā)《厚植紅色基因 做優(yōu)托管品牌——山東魯泰控股集團(tuán)陜西魯泰公司黨建工作紀(jì)實(shí)》，對(duì)陜西魯泰公司黨建工作進(jìn)行紀(jì)實(shí)報(bào)道，推廣陜西魯泰公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法�！吨袊a(chǎn)經(jīng)新聞》、《陜西安全》等報(bào)刊也對(duì)陜西魯泰公司各項(xiàng)工作進(jìn)行了詳實(shí)報(bào)道。
筑牢宗旨意識(shí)，落實(shí)服務(wù)職工工作
陜西魯泰公司牢固樹立“為職工辦好事、辦實(shí)事”的服務(wù)理念，努力為職工營造“家”的氛圍，切實(shí)讓職工感到企業(yè)大家庭的溫暖，切實(shí)讓職工感受到作為企業(yè)一員的歸屬感、幸福感。
關(guān)切職工生活方面：在所托管煤礦成立了自己的食堂，每天都有新鮮菜品供應(yīng)，廚師都是山東本部職工，飯菜都是家鄉(xiāng)的口味。由綜采隊(duì)、輔助隊(duì)、后勤部職工組成的生活委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督飯菜質(zhì)量、價(jià)格等，隨時(shí)收集職工對(duì)飲食方面的意見建議；職工公寓賓館化，實(shí)現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，確保了職工住的舒適，與家人聯(lián)絡(luò)快捷、方便；每月安排6班次通勤車輛接送職工休班回山東；每年堅(jiān)持開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)。夏季，為職工免費(fèi)提供西瓜、綠豆水等解暑降溫食品。中秋節(jié)，為職工免費(fèi)提供工作餐、月餅、蘋果等。春節(jié)、元宵節(jié)，為職工免費(fèi)提供水餃、元宵等暖心食品。并定期組織全體職工進(jìn)行健康體檢。今年，為在冊(cè)職工發(fā)放了生日蛋糕券。有的職工感嘆：大半輩子沒給自己過過生日，現(xiàn)在單位給我們創(chuàng)造了有利條件，今年要好好給自己過 ……（未完，全文共2433字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作材料：厚植紅色基因，做優(yōu)企業(yè)品牌》）