2019年政治生態(tài)情況評價分析報告

目錄/提綱：……
一、黨員干部基本情況
二、政治生態(tài)總體情況
（一）基本描述
一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩
四是堅持正確選人用人導(dǎo)向
五是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)
六是嚴(yán)肅查處腐敗問題
（二）主要問題
一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有差距
三是執(zhí)行黨的紀(jì)律有差距
四是干部管理使用有差距
五是落實中央八項規(guī)定精神有差距
六是反腐敗形勢依然比較嚴(yán)峻
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2019年政治生態(tài)情況評價分析報告

一、黨員干部基本情況

（一）黨組織和黨員情況全**共有黨組織***個，其中：黨工委*個、黨委**個、黨總支*個、黨支部*個；共有黨員*人，其中：農(nóng)牧漁民黨員*人（53%）、公有制經(jīng)濟單位黨員*人（22%）、非公經(jīng)濟和社會黨組織黨員*人（3%）、離退休黨員*人（13%）、其他黨員*人（9%）。

（二）市管干部情況全區(qū)共有在職市管干部*人，其中：區(qū)委*人（含政府交叉任職*人）、區(qū)政府*人（含區(qū)委交叉任職*人）、區(qū)人大*人、區(qū)政協(xié)*人，區(qū)公安局政委、區(qū)檢察院檢察長、區(qū)法院院長各*人。女干部*人，黨外干部*人。市委委托市委組織部管理的區(qū)檢察院、區(qū)法院、區(qū)審計局*人。退休市管干部*人。

（三）區(qū)管干部情況全區(qū)共有區(qū)管干部*人，其中：正職*人、副職*人，女干部*人（18.91%）、少數(shù)民族干部*人（0.33%）、黨外干部*人（5.26%）。

（四）紀(jì)檢組織和干部情況全區(qū)共有基層紀(jì)檢組織*個，其中：鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委*個,其他紀(jì)檢組織*個（*個派駐紀(jì)檢組、*所中學(xué)、*所醫(yī)院）；共有紀(jì)檢監(jiān)察干部*人（含鎮(zhèn)街兼職紀(jì)委
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署安排黨建工作*次，細(xì)化責(zé)任清單、層層簽訂責(zé)任書，牽頭開展專項監(jiān)督檢查。今年*月，區(qū)委要求區(qū)四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員進(jìn)行個別廉政談話，副職區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別與分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，實現(xiàn)全覆蓋，有效傳導(dǎo)壓力。強化責(zé)任追究，近年來*人因落實兩個責(zé)任不力被問責(zé)，倒逼了責(zé)任落實。扎實有效開展群眾路線、“三嚴(yán)三實”教育活動，通過召開區(qū)委常委會、中心組學(xué)習(xí)會、民主生活會、專題工作會等方式，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。帶頭落實《政治生活若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不分管人財物和末位表態(tài)制度，開展高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，堅持“三會一課”制度，定期進(jìn)行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器。區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)和其他班子成員親自參加并指導(dǎo)民主生活會。

三是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩。嚴(yán)格遵守黨章，及時學(xué)習(xí)通報黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，對照中央對**巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實市委對**巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學(xué)思踐悟，以案明紀(jì)、以案說法，全面徹底清除*、*思想遺毒。堅持巡察的政治定位，將六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律作為巡察工作的重中之重。

四是堅持正確選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)和精準(zhǔn)科學(xué)選人用人要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進(jìn)行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀(jì)委廉政情況意見。制定落實嚴(yán)防干部“帶病提拔”工作預(yù)案，堅決匡正選人用人風(fēng)氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風(fēng)清氣正。

五是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力、四風(fēng)問題專項整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。*年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題*個、*人，給予黨政紀(jì)處分*人；督促黨員干部主動上繳紅包禮金等違紀(jì)所得*筆、*萬元；*名紀(jì)檢干部和*名干部職工作出會員卡零持有報告，著力構(gòu)建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。

六是嚴(yán)肅查處腐敗問題。暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，正確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀(jì)律和涉及扶貧領(lǐng)域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設(shè)、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。*年以來，受理檢控內(nèi)舉報*件，立案*件，其中大要案*件，典型案件*件；給予黨政紀(jì)處分*人，其中區(qū)管（縣管）干部*人，黨政“一把手”*人；因涉嫌犯罪移送司法機關(guān)*人，其中黨政“一把手”*人。

（二）主要問題
一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距。學(xué)習(xí)貫徹黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、市委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學(xué)習(xí)會和工作推進(jìn)會的方式進(jìn)行傳達(dá)安排，對黨建理論常識沒有全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。個別區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管領(lǐng)域或部門落實管黨治黨責(zé)任提要求多，督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責(zé)意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴(yán)，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導(dǎo)不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨建，對分管領(lǐng)域或部門上廉政黨課較少，對中央、市委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，對分管領(lǐng)域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有差距。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行評價，對其在分管聯(lián)系領(lǐng)域或單位落實管黨治黨責(zé)任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴(yán)格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負(fù)責(zé)人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)，在集體研究 ……（未完，全文共4278字，當(dāng)前僅顯示2161字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年政治生態(tài)情況評價分析報告》）