拓寬文化活動(dòng)形式加強(qiáng)職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)職工文化的認(rèn)識(shí)和理解
1、職工文化的本質(zhì)是文化
2、職工文化是創(chuàng)新思想政治工作方式方法的有力抓手
3、職工文化要注重思想性和娛樂(lè)性相結(jié)合
4、職工文化建設(shè)的主要內(nèi)容豐富
二、*****職工文化建設(shè)的主要做法
1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，大力開展主題教育活動(dòng)
一是根除認(rèn)識(shí)誤區(qū)
二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
三是典型示范引領(lǐng)
一是修訂檢查考核管理辦法
二是推進(jìn)車間、工區(qū)管理力度
3、豐富文化形式，營(yíng)造文化氛圍
一是抓好宣傳載體，結(jié)合“主題宣講”增強(qiáng)思想教育實(shí)效
二是抓好品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)文化軟實(shí)力
三是突出*****特色組織勞動(dòng)競(jìng)賽
四是抓好“建家”載體，展示*****職工良好形象
三、對(duì)做好2019年第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)的建議
1、統(tǒng)一一個(gè)主題，體現(xiàn)工匠精神、勞模精神
3、開展文化交流、培育工會(huì)文化骨干
……
拓寬文化活動(dòng)形式加強(qiáng)職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

*****結(jié)合*****的要求，立足*****工作實(shí)際，秉承文化興段戰(zhàn)略思維，把職工文化建設(shè)作為工會(huì)工作的重要抓手，從主題宣傳、勞模弘揚(yáng)、素質(zhì)提升、陣地建設(shè)等方面不斷推進(jìn)，力爭(zhēng)達(dá)到*****的要求，現(xiàn)就職工文化建設(shè)談一下我的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、 對(duì)職工文化的認(rèn)識(shí)和理解
1、職工文化的本質(zhì)是文化。職工文化主要包括職工精神、職工行為、職工面貌三個(gè)層次。職工文化就是要用有思想高度和思想深度的先進(jìn)職工文化教化、感化和同化廣大職工群眾，從而全面提升職工群眾的綜合素質(zhì)。體現(xiàn)職工群眾的價(jià)值追求、展現(xiàn)職工群眾的精神風(fēng)采、感受職工群眾的快樂(lè)生活是職工文化的重要內(nèi)容。
2、職工文化是創(chuàng)新思想政治工作方式方法的有力抓手。職工文化的主要任務(wù)就是為了點(diǎn)亮和激發(fā)廣大職工群眾內(nèi)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略578字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
教育活動(dòng)。
一是根除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。采取專題學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、文化大宣講、座談會(huì)等形式，引導(dǎo)工會(huì)干部職工深刻理解職工文化建設(shè)的本質(zhì)屬性，嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷的辯證關(guān)系，把職工文化建設(shè)與提升企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力、提高員工素質(zhì)能力有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，解決好職工文化活動(dòng)影響正常生產(chǎn)、職工文化建設(shè)是軟任務(wù)不是硬指標(biāo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在局域網(wǎng)上開設(shè)*****通訊、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等欄目，宣傳職工文化建設(shè)中的典型做法和好人好事。突出宣講職工文化的內(nèi)涵，加深廣大職工文化的理解和感受。組織開展職工文化征文活動(dòng)，讓職工暢談自己對(duì)職工文化的認(rèn)知，交流踐行職工文化的體會(huì)。積極掌握和了解職工興趣點(diǎn)，廣泛開展調(diào)查，根據(jù)職工文化興趣點(diǎn)組織開展活動(dòng)，最大限度吸引職工廣泛參與，讓職工都能找到自己的樂(lè)趣。三是典型示范引領(lǐng)。積極開展紅五月宣傳活動(dòng)，組織勞模先進(jìn)評(píng)選，開展段“紅五月宣傳”勞模宣講文化下一線活動(dòng)，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，調(diào)動(dòng)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作熱情。以“五好”紅旗站區(qū)為引領(lǐng)，在*****宣傳推廣***、****紅旗站區(qū)文化建設(shè)成果，組織召開****現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，調(diào)動(dòng)各車間站區(qū)文明建設(shè)的積極性，拓展工作思路。組織開展《高溫下的*****人》、《厲害了我的工友》等系列專題報(bào)道、“最美*****人”的評(píng)選活動(dòng)，挖掘先進(jìn)人物50余個(gè)，充分展示*****職工拼搏奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。
2.完善基礎(chǔ)管理，筑建文化平臺(tái)
一是修訂檢查考核管理辦法。重點(diǎn)修訂完善檢查考核管理辦法，將衛(wèi)生環(huán)境、文明建設(shè)、季度活動(dòng)詞條添加到在月度考核工作，使文明生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)建與職工的切身利益息息相關(guān)，確保有規(guī)定、有執(zhí)行、有考核，形成閉環(huán)管理。先后制定《*****車間班組家園文化建設(shè)實(shí)施方案》、《*****貫徹落實(shí)鐵路企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實(shí)施方案>的推進(jìn)方案》、組建職工文化協(xié)會(huì)，發(fā)揮文化協(xié)會(huì)專業(yè)能力，不斷加強(qiáng)對(duì)職工文化建設(shè)的管理。二是推進(jìn)車間、工區(qū)管理力度。段、車間兩級(jí)明確管理辦法，突出針對(duì)性、可操作性、全面性，確保文明生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)工作在車間能常態(tài)化開展。
3.豐富文化形式，營(yíng)造文化氛圍。一是抓好宣傳載體，結(jié)合“主題宣講”增強(qiáng)思想教育實(shí)效。采取專家講座、巡回宣講、文化送一線、知識(shí)競(jìng)賽、新媒體宣傳等形式營(yíng)造宣傳氛圍，提升教育實(shí)效。每年結(jié)合*****讀書活動(dòng)要求，在*****開展讀書征文活動(dòng)，投放資金組織全體職工收看電影《厲害了我的國(guó)》，增強(qiáng)職工的愛國(guó)意識(shí)。組織開展勞模事跡宣講和文化下一線演出活動(dòng)，分片區(qū)組織*****21個(gè)車間干部職工觀看。堅(jiān)持不懈做好新工入路教育，每年對(duì)新入段進(jìn)行慰問(wèn)，送去組織關(guān)懷，召開座談?dòng)懻�、找不同層面的先進(jìn)談工作體會(huì)，引領(lǐng)新工愛路愛段愛崗。二是抓好品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)文化軟實(shí)力。開展高鐵精神征集活動(dòng)，并應(yīng)用到各高鐵車間文化環(huán)境建設(shè)中，潛移默化影響職工、熏陶職工。發(fā)揮******高鐵道岔整治工作室的示范作用，開展“*****品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)*****創(chuàng)新工作室不斷挖掘新的成果。同時(shí)在*****各車間提報(bào)新年工作品牌，培育新 ……（未完，全文共3217字，當(dāng)前僅顯示1625字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《拓寬文化活動(dòng)形式加強(qiáng)職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）