基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考

目錄/提綱：……
一、我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀
一是加強(qiáng)節(jié)點(diǎn)教育
二是開(kāi)展日常廉政談話談心提醒活動(dòng)
六是每年底，縣局黨委班子成員公開(kāi)進(jìn)行述職述廉，接受干部職工的民主評(píng)議和監(jiān)督
二、當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問(wèn)題
（一）黨委班子成員主觀認(rèn)識(shí)有待改變
（五）對(duì)下鄉(xiāng)人員缺乏監(jiān)督
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策
一是完善教育工作機(jī)制
二是改進(jìn)教育內(nèi)容和形式
三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)
一是要統(tǒng)籌規(guī)劃
二是要突出重點(diǎn)
三是要加強(qiáng)考評(píng)
四是要加強(qiáng)對(duì)考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，考評(píng)結(jié)果要與干部提撥任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤
（四）加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)的教育
三是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使廣大干部懂得做好本職工作是自己應(yīng)盡的職責(zé)
（五）加強(qiáng)對(duì)稅收管理員下鄉(xiāng)的日常監(jiān)督
……
基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考

根據(jù)“不忘初心 牢記使命”主題教育的要求，本人用了3天時(shí)間，深入三個(gè)稅務(wù)分局、部分股室，采取聽(tīng)取匯報(bào)、走訪黨員干部、與班子成員開(kāi)展談話等方式，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)情報(bào)告如下：
一、我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)狀
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實(shí)
年初，縣局召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)、全省、全市稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議和十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委十屆四次全會(huì)精神，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)和具體要求進(jìn)行細(xì)化、量化，黨委書(shū)記、局長(zhǎng)與各黨委委員，各黨委委員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人，各部門(mén)負(fù)責(zé)人與部門(mén)全體干部職工分別層層簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，明確了職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙
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展日常廉政談話談心提醒活動(dòng)。黨委書(shū)記與班子成員必談、與中層干部必談、與新錄用人員必談；班子成員與分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及副職必談；紀(jì)檢部門(mén)與擬任人員任前必談；各部門(mén)負(fù)責(zé)人與本部門(mén)人員必談；分管領(lǐng)導(dǎo)與違反工作紀(jì)律人員必談；對(duì)受處分人員解除處分前回訪必談。2019年1-9月共開(kāi)展廉政提醒談話102人次。三是各部門(mén)按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要求，定期開(kāi)展了部門(mén)內(nèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。四是黨委委員定期組織檢查、分析研究分管部門(mén)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。五是黨委班子成員親自帶隊(duì)，對(duì)全局紀(jì)律作風(fēng)定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)違反紀(jì)律的情況，除進(jìn)行約談提醒外,定期進(jìn)行全局通報(bào)。六是每年底，縣局黨委班子成員公開(kāi)進(jìn)行述職述廉，接受干部職工的民主評(píng)議和監(jiān)督。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，征求納稅人、繳費(fèi)人和廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真整改存在的問(wèn)題。
二、當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問(wèn)題
通過(guò)這次調(diào)研，我們感到：通過(guò)大家的共同努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)整體狀態(tài)良好，且取得了明顯成效，但是面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，在某些工作上還存在著一定的差距，主要有以下四個(gè)方面：
（一）黨委班子成員主觀認(rèn)識(shí)有待改變
個(gè)別班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況依然不同程度的存在，還停留在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢部門(mén)的事的認(rèn)識(shí)上，對(duì)一些違反紀(jì)律作風(fēng)的問(wèn)題、不按規(guī)定著裝的問(wèn)題睜只眼閉只眼，怕得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
(二) 各部門(mén)廉政教育針對(duì)性還不強(qiáng)
各部門(mén)雖然對(duì)干部職工的思想教育得到了普遍重視，特別是廉政教育工作有所加強(qiáng)。但有的部門(mén)（主要是部分縣局股室）對(duì)廉政教育重視程度不夠，黨風(fēng)廉政教育雖然在開(kāi)展，但針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。
(三) 內(nèi)部管理制度的執(zhí)行還不夠到位
根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際，各部門(mén)普遍加強(qiáng)了內(nèi)部管理，對(duì)規(guī)范工作人員的行為起到了積極作用。但也存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。如黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制形式上已經(jīng)建立，但實(shí)際執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)日常檢查和責(zé)任追究不夠。有的部門(mén)制度建設(shè)都在推進(jìn)，但系統(tǒng)性、針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，沒(méi)有將反腐倡廉的要求融入其中，有的看起來(lái)制度很健全，但執(zhí)行不力，成為擺設(shè)。
(四)個(gè)別黨員干部作風(fēng)漂浮
部門(mén)負(fù)責(zé)人普遍反映，絕大多數(shù)黨員干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，特別是機(jī)構(gòu)改革以后，事合、人合、力合、心合基本實(shí)現(xiàn)，全體干部形成了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、積極向上的良好局面。但也有少數(shù)黨員干部服務(wù)意識(shí)較淡薄，主動(dòng)服務(wù)納稅人的意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)納稅人反映的問(wèn)題不重視，不認(rèn)真研究解決。形式主義、官僚主義還不同程度的存在，人浮于事、辦事拖拉、效率低下等不良作風(fēng)仍然不同程度的存在。
（五）對(duì)下鄉(xiāng)人員缺乏監(jiān)督
稅收管理員日常下鄉(xiāng)的情況，包括工作開(kāi)展情況、紀(jì)律作風(fēng)情況、廉潔自律情況等方面缺乏直接或間接的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對(duì)策
(一)加強(qiáng)班子成員的責(zé)任意識(shí)
黨委班子成員應(yīng)自覺(jué)擔(dān)負(fù)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，應(yīng)增強(qiáng)對(duì)分管部門(mén)全面從嚴(yán)治黨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重點(diǎn)履行統(tǒng)籌落實(shí)、管理監(jiān)督、示范引領(lǐng)責(zé)任意識(shí)。 ……（未完，全文共3368字，當(dāng)前僅顯示1701字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層稅務(wù)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考》）