市委組織部2019年主要工作完成情況和2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、2019年工作完成情況
（一）突出政治建設，全面筑牢基層黨建根基
1、抓龍頭任務，統(tǒng)攬全局，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育
一是快發(fā)動、全覆蓋，著力抓實學習教育
二是小切口、摸實情，著力抓緊調查研究
三是敞開門、廣納諫，著力抓準問題檢視
四是高標準、嚴整改，著力抓好專項整治
五是搭載體、創(chuàng)特色，著力抓深教育推進
2、抓目標牽引、責任落實，著力補齊各領域黨建工作短板弱項
一是全面落實黨建工作責任
二是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作
三是集中抓好專項整治工作
3、抓示范引領，典型輻射，全面提升基層黨建質量和水平
一是深入推進“5113”示范點創(chuàng)建工程
二是極力推動村級集體經濟發(fā)展
（二）突出用人導向，切實加強干部隊伍建設
1、宏觀謀劃明思路
2、科學精準抓選任
3、教育培訓提素質
4、從嚴從實強監(jiān)督
（三）突出機制創(chuàng)新，充分激發(fā)人才工作活力
1、健全機制凝聚合力
2、突出重點搭建平臺
3、廣泛發(fā)動拓寬渠道
（四）突出全面發(fā)展，其他方面工作也有了新進步
1、堅持依法管理，公務員工作穩(wěn)步推進
一是及時更新完善公務員管理信息
二是嚴把關口做好公務員職級晉升
2、確保服務質量，老干部工作有序開展
一是實施動態(tài)管理信息共享
二是切實落實好相關政策待遇
四是主題教育雖取得階段性進展，但是后續(xù)工作仍然不托底
三、……
市委組織部2019年主要工作完成情況和2020年工作打算

2019年，在上級組織部門和***市委的正確領導下，市委組織部聚焦學習教育強引領、聚焦組織力提升強堡壘、聚焦事業(yè)為上樹導向、聚焦人才引育強支撐、聚焦自身建設強執(zhí)行，堅持圍繞中心、服務大局，各項工作扎實推進。
一、 總體情況
認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合黨政、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，堅持把政治標準放在首位，加大年輕干部使用力度，先后分9個批次調整689名領導干部，使選人用人生態(tài)明顯改善、風氣日益清朗；全面推動從嚴治黨向基層延伸，制定了《***市基層黨建質量提升行動實施方案（2019—2021年）》，大力實施“5113”示范點創(chuàng)建工程，煥發(fā)基層黨建工作新活力；深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，兩批貫通抓整治，成效顯著。下一步，將扎實推進各級領導班子和干部隊伍建設，進一步提升基層黨建質量，全力推進主題教育取得實實在在的成效。
二、2019年工作完成情況
（一）突出政
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責任。為推動省市基層黨建質量提升三年行動計劃在我市貫徹落實，我市于4月份制定了《***市基層黨建質量提升行動實施方案（2019—2021年）》，結合實際制作了《2019年基層黨建重點任務清單》，進一步明確了我市基層黨建質量提升行動的重點任務、主要內容、牽頭單位、責任單位，并對各個環(huán)節(jié)進行工程化設計、臺賬化管理、項目化推進。目前，基層組織建設細化分解的63項重點任務正在積極有序推進，年底前將按序時按進度高質量完成。二是統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作。在城市社區(qū)，繼續(xù)推行“三單八聯(lián)”工作法，組織全市110個機關企事業(yè)單位黨組織與5個街道29個社區(qū)對接。以石橋街道石橋社區(qū)、長征社區(qū)為試點，全面推行“全科社工”，切實推進基層政府職能轉變，打通服務群眾的“最后一公里”。在農村，結合主題教育，圍繞新五類問題，采取“四個一”措施，排查軟弱渙散村黨組織21個，現(xiàn)完成清理村干部17人，并制定“一村一策”整頓方案，11月底前全部轉化升級。研究起草了《關于村（社區(qū)）黨組織書記市委備案管理實施辦法》，對村（社區(qū)）黨組織書記選育管用進行全方位、全過程備案管理。先后兩次舉辦全市基層黨組織書記培訓班，圍繞主題教育“四個講清楚”，對990余名基層黨組織書記進行全員培訓。在機關，積極開展“黨建+營商環(huán)境”建設行動，持續(xù)深化“雷鋒文化•營口有禮”等主題活動。三是集中抓好專項整治工作。在全市范圍內開展了“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”、“領導干部申報配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況”專項整治工作，先后兩次召開專項整治工作推進會議，進行安排部署，研究破解招法，確保專項整治工作落實落地。建立了市級黨員領導干部重點包扶、市委組織部指導組聯(lián)系幫扶、各部門各單位工作組蹲點包扶的三級包保制度，現(xiàn)已初步完成整改轉化后進黨組織20個，調整不勝任村黨組織書記16人（已全部補齊配強），排查出組織生活不規(guī)范的基層黨組織41個（，已完成整改32個）。
3.抓示范引領，典型輻射，全面提升基層黨建質量和水平。一是深入推進“5113”示范點創(chuàng)建工程。深入貫徹省市基層黨建質量提升三年行動計劃，全市成立了4個幫建指導組，確定了“支部自建、黨委促建、組織幫建、市委督建”四種方式，深入推進“5113”示范點創(chuàng)建工程，全面提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。二是極力推動村級集體經濟發(fā)展。2016年以來，我市村級集體經濟得到了長足發(fā)展，有效發(fā)揮了示范和引領作用。目前共確定省、營口市以及市本級扶持項目87個，資金總額6310萬元。目前，全市集體經濟項目村在253個行政村中占比達到34.4%，已投產的項目村數(shù)占總項目村數(shù)的比例為42.5%，實現(xiàn)收益（累計）的項目村數(shù)占總項目村數(shù)的比例為24.1%，已啟動但沒投產的項目村數(shù)占總項目村數(shù)的比例為20.1%，尚未啟動的項目村數(shù)占總項目村數(shù)的比例為36.8%。
（二）突出用人導向，切實加強干部隊伍建設
1.宏觀謀劃明思路。堅持圍繞中心、服務大局，堅持調查研究先行，對干部選任、調配、培訓、管理等進行通盤考慮謀劃，制定了干部工作長遠規(guī)劃，分批次、分領域做出具體安排，使每一批次干部調整都能始終貫穿一條主線、圍繞一個目標，提升了干部工作的系統(tǒng)性和針對性。
2.科學精準抓選任。積極推進知事識人體系建設，對女少非干部、同一崗位任職時間較長干部、免職待安排干部等進行系統(tǒng)分類統(tǒng)計，結合黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的全面推進，使選干部配班子的基礎更加扎實、方式更加精準科學。一是堅決貫徹落實了省委巡視整改意見，逐項對賬銷號，特別是巡視指出的我市領導干部免職待安排人員、任職5至10年以上符合交流輪崗的人 ……（未完，全文共5583字，當前僅顯示1961字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2019年主要工作完成情況和2020年工作打算》）