關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層黨建督導(dǎo)考核的報告

目錄/提綱：……
一、督導(dǎo)總體情況
（一）基層黨建工作主要成效、亮點做法
1、著力打造歸化黨性教育基地
2、集中整頓軟弱渙散黨組織
3、破解黨員發(fā)展難題
（二）工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)
一是三年以上未發(fā)展黨員村較多，化解困難
二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)
二、督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的面上普遍存在的問題，各鎮(zhèn)（街道）反映的困難和意見建議
（一）社區(qū)專職黨建人員缺乏
（二）“兩新”組織發(fā)展黨員困難
（三）自然村網(wǎng)格支部書記無報酬
三、**鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的對策措施和意見建議
（一）選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”
（二）強(qiáng)化激勵促擔(dān)當(dāng)
（三）完善社區(qū)后備干部培養(yǎng)儲備機(jī)制
……
關(guān)于對**鎮(zhèn)開展基層黨建 督導(dǎo)考核的報告

根據(jù)統(tǒng)一安排，12月27日，考核組對**鎮(zhèn)落實基層黨建重點任務(wù)等情況進(jìn)行了集中督導(dǎo)考核。主要通過工作訪談、查閱資料、實地察看、個別聽取情況等方式，到2個社區(qū)（**）、4個自然村（**）、1個機(jī)關(guān)、2個企業(yè)（**），實地查看了黨建工作情況，訪談16人。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、督導(dǎo)總體情況
從督查情況來看，**鎮(zhèn)基層黨建工作能夠認(rèn)真落實縣委的各項工作部署，工作推進(jìn)過程中，方法步驟邏輯嚴(yán)密，落實督導(dǎo)細(xì)致認(rèn)真，檔案材料全面詳實，在深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大四中全會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進(jìn)基層黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化等方面取得了較好成效。
（一）基層黨建工作主要成效、亮點做法
1.著力打造歸化黨性教育基地�；菝窨h歸化黨性教育基地位于**鎮(zhèn)
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是嚴(yán)格落實“主題黨日”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨員“淬火工程”等制度。截至目前，康家園村34名黨員已全部輪訓(xùn)完畢。
3.破解黨員發(fā)展難題。**鎮(zhèn)狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重心來抓。2019年推選出220名入黨積極分子全部錄入“燈塔-黨建”發(fā)展黨員紀(jì)實公示系統(tǒng)；建立三年以上未發(fā)展黨員村臺賬，將農(nóng)村支部培養(yǎng)入黨積極分子情況納入社區(qū)千分制考核辦法和社區(qū)“兩委”成員千分制考核辦法；發(fā)展黨員共計41人，其中農(nóng)村黨員33人，兩新組織黨員2人；消除3年以上未發(fā)展黨員村21個，其中5年以上未發(fā)展村15個；10月25日鎮(zhèn)黨委審批通過后紅黨支部發(fā)展一名預(yù)備黨員，有效化解了后紅自然村32年未發(fā)展黨員的問題。
（二）工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是三年以上未發(fā)展黨員村較多，化解困難。2019年**鎮(zhèn)126個農(nóng)村黨支部共有80個三年以上未發(fā)展黨員村，本年共計消除了21個，但距離全部解決尚有很長一段距離。
二是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)。**鎮(zhèn)127個自然村黨組織書記及黨員學(xué)歷層次普遍較低，年齡偏高。大專及以上文化的黨員偏少，初中及以下文化的黨員人數(shù)占一半左右，文化水平較低，黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯；40周歲以下的黨員偏少，致富帶富能力較強(qiáng)的僅有321人，缺乏年富力強(qiáng)的黨員隊伍。
三是依靠自身發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)能力不夠強(qiáng)，部分村級干部僅僅依靠土地流轉(zhuǎn)增加村集體收入，創(chuàng)收途徑單一，且缺乏增加村集體經(jīng)濟(jì)收入的能力和積極性。
二、督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的面上普遍存在的問題，各鎮(zhèn)（街道）反映的困難和意見建議。
（一）社區(qū)專職黨建人員缺乏。目前各社區(qū)工作繁雜，但工作人員較少，很難配備專職黨建工作人員；大部分社區(qū)工作人員缺乏管理專業(yè)知識，思想觀念、思維方式、管理方法、工作手段等跟不上新形勢的要求；工作思路不寬，組織領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，社區(qū)管理層次水平較低；還有部分社區(qū)工作人員存在年齡偏大、工作能力偏弱、工作效率不高，與日益拓展的社區(qū)黨建工作不相適應(yīng)等多種原因?qū)е律鐓^(qū)黨建工作比較薄弱。
（二）“兩新”組織發(fā)展黨員困難。**鎮(zhèn)目前共有“兩新”組織黨支部7個，黨員26人。目前“兩新”組織入黨積極分子僅有6人，2019年發(fā)展黨員2名�！皟尚隆苯M織動態(tài)變化大，員工隊伍不穩(wěn)定；企業(yè)經(jīng)營者重利益，黨建氛圍難培養(yǎng)；黨組織覆蓋率不高，積極分子源頭匱乏等多種原因?qū)е隆皟尚隆苯M織發(fā)展黨員困難。
（三）自然村網(wǎng)格支部書記無報酬。在部分自然村存在網(wǎng)格支部書記沒有當(dāng)選社區(qū)“兩委”成員，由于縣財政只對社區(qū)兩委工資進(jìn)行了有效保障，未當(dāng)選社區(qū)兩委的自然村網(wǎng)格支部書記在無報酬的情況下開展工作，隨著基層黨建工作要求的越來越嚴(yán)格正規(guī)，這種情況極大影響了部分網(wǎng)格支部書記工作的積極性。
三、**鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的對策措施和意見建議。
（一）選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”。依托優(yōu)秀后備人才庫，提前分析研判社區(qū)兩委及自然村網(wǎng)格支部換屆人選，將優(yōu)秀的人才選進(jìn)了班子，通過擇優(yōu)選人強(qiáng)隊伍、加碼助力提能力、強(qiáng)化激 ……（未完，全文共2558字，當(dāng)前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展基層黨建督導(dǎo)考核的報告》）