區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
二、所做的主要工作
（一）民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)
一是搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)
二是扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)
三是提升培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)
四是實(shí)施援助促進(jìn)就業(yè)
（二）保障為基，社保體系不斷健全
一是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面
二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能
三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)
（三）服務(wù)為首，人才隊(duì)伍不斷強(qiáng)大
一是實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃
二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評(píng)審
三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
四是評(píng)選活動(dòng)引領(lǐng)示范
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善
一是加強(qiáng)人事管理
二是開展專項(xiàng)整治活動(dòng)
三是組織培訓(xùn)提升能力
四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理
（五）和諧為要，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有效
一是積極服務(wù)企業(yè)
二是加強(qiáng)欠薪治理
三是加強(qiáng)日常監(jiān)察
四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作
三、存在的問題和原因
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有待加強(qiáng)
（二）社保基金壓力過大
（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策未統(tǒng)一
（四）高技能人才發(fā)展后續(xù)乏力
四、下半年工作打算
（一）著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是積極落實(shí)就業(yè)扶持政策
二是扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)工作
三是大力開展培訓(xùn)
四是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，搜集用工崗位，促進(jìn)崗位對(duì)接，確保就業(yè)穩(wěn)定
（二）加快完善社會(huì)保障體系
一是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)改革
三是加強(qiáng)政策宣傳，舉辦人社政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班讓用人單位全面了解人社政策
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
……
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指示下，按照改革創(chuàng)新、法治引領(lǐng)、扎實(shí)推進(jìn)的總要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域改革，扎實(shí)實(shí)施人社民生政策，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的民生保障，更加和諧的_，目前較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
截至五月底，我區(qū)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)138.83萬人次；累計(jì)新增擴(kuò)面1.80萬人次，累計(jì)核定五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)28951萬元；累計(jì)征收社保費(fèi)49078 萬元，占年度任務(wù)96010萬元的55%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)**萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)***萬元，工傷保險(xiǎn)***萬元、生育保險(xiǎn)***萬元、失業(yè)保險(xiǎn)***萬元。分別占年度任務(wù)***萬元、****萬元、****萬元、***萬元、***萬元的57%、51%、50%、50%、60%、60%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保***萬人，征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)***萬元，完成年計(jì)劃91%，102%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保***萬人，征收保險(xiǎn)費(fèi)***萬元。
1至5月，全區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略801字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
機(jī)構(gòu)整合，邁出城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革堅(jiān)實(shí)的一步。二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能。1至6月份，累計(jì)支付五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇***億元。認(rèn)真執(zhí)行降低社保費(fèi)率政策，五項(xiàng)社保費(fèi)減核***萬元，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)合建設(shè)、安監(jiān)、工會(huì)、地稅部門，積極推動(dòng)建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，登記繳費(fèi)農(nóng)民工***人。全面落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償（補(bǔ)貼）工作，截止目前全區(qū)已完成征地審批補(bǔ)償項(xiàng)目12宗，預(yù)存補(bǔ)償資金***萬元，涉及補(bǔ)償對(duì)象***人。發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧政策優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新實(shí)行“免、減、提、降”四措施，為***人減免起付線***萬元，提高住院報(bào)銷比例達(dá)85.24%，切實(shí)減輕貧困戶患者醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)。開展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證和生存認(rèn)證工作，稽核遲報(bào)瞞報(bào)死亡人員**人，清退重復(fù)領(lǐng)取待遇人員***人，追回資金***萬元，保證了資金安全運(yùn)行。落實(shí)“三民工程”工作計(jì)劃，制定“智慧社區(qū)”的便民措施，擴(kuò)大、延伸網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，讓老百姓就地近辦理社保卡、查詢參保信息。全面開展社保卡數(shù)據(jù)采集、信息比對(duì)、上傳制卡、發(fā)放工作，截止6月底，采集制卡***萬張，占年度任務(wù)的98.5%。
（三）服務(wù)為首，人才隊(duì)伍不斷強(qiáng)大。一是實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃。結(jié)合省人才二十條，市炎帝人才計(jì)劃，制定曾都區(qū)我選湖北計(jì)劃落實(shí)措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、后勤保障基地三個(gè)基地建設(shè)，為大學(xué)生到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供保障。組織開展“我選湖北”活動(dòng)，組織企業(yè)參加高校巡回推介會(huì)，吸引更多的高校畢業(yè)生來曾都就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評(píng)審。完善應(yīng)急服務(wù)、上網(wǎng)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)模式，通過網(wǎng)口互聯(lián)互通，高效便捷開展職稱申報(bào)，目前共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、專技職稱審核、教師職稱測(cè)試等報(bào)名手續(xù)***人。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高技能人才水平和鑒定質(zhì)量為導(dǎo)向，采取主動(dòng)上門、深入基層方式，通過職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)技能鑒定，建立人才評(píng)價(jià)快速通道，全區(qū)共有***人次參加職業(yè)技能鑒定，有效擴(kuò)大人才隊(duì)伍。四是評(píng)選活動(dòng)引領(lǐng)示范。突出人才選拔活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，開展首屆十大“****”選樹活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)尊重人才的社會(huì)氛圍，推進(jìn)博士后實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)人才成長(zhǎng)。聯(lián)合科技局、農(nóng)業(yè)局、教育局等單位推薦選拔***名拔尖人才申報(bào)參評(píng)省、市政府特殊津貼，實(shí)現(xiàn)人才激勵(lì)作用。
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善。一是加強(qiáng)人事管理。嚴(yán)格按照規(guī)定組織事業(yè)單位招考，完成了**個(gè)事業(yè)單位崗位編制職位計(jì)劃申報(bào)工作。啟動(dòng)食藥局事業(yè)單位遴選工作。加強(qiáng)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理，積極組織2019年度“三支一扶”高校畢業(yè)生選撥工作，爭(zhēng)取基層崗位**個(gè)，幫助困難大學(xué)生就業(yè)。通過與紀(jì)檢、公安、法院聯(lián)合政治審核，對(duì)***符合條件的公務(wù)員兌現(xiàn)“雙職”待遇。二是開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長(zhǎng)效機(jī)制指導(dǎo)意見的通知》（曾人社[2017]24號(hào)）文件，集中清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題，并聯(lián)合組織、編辦、財(cái)政等部門組成核查組開展實(shí)地核查，扎實(shí)推進(jìn)治理工作。三是組織培訓(xùn)提升能力。為加強(qiáng)公職人員遵紀(jì)守法和依法行政，開展了以“黨的建設(shè)”為主題的能力培訓(xùn)，先后培訓(xùn)公務(wù)員***余人，有效提升了公職人員的黨性修養(yǎng)和綜合能力。四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理。通過開展思想、技能培訓(xùn)幫助其轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)社會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行定期體檢發(fā)放節(jié)日慰問金使其感受黨的溫暖，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，實(shí)現(xiàn)重大節(jié)日期間零上訪。
（五）和諧為要，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有效。一是積極服務(wù)企業(yè)。結(jié)合省千名監(jiān)察員、千名仲裁員進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，組織監(jiān)察員、專兼職仲裁員指導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)用工行為，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，有效化解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)欠薪治理。制訂出臺(tái)了《曾都區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施辦法》，召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，明確部門職責(zé)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是加強(qiáng)日常監(jiān)察。開展勞動(dòng)年檢書面稽核工作，嚴(yán)格規(guī)范、審核***家企業(yè)勞動(dòng)用工手續(xù)。開展人力資源市場(chǎng)清理整頓，對(duì)**家無照經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了取締，有效規(guī)范市場(chǎng)行為。截至目前，受理勞動(dòng)者投訴案件***起，涉及勞動(dòng)者***余人，為勞動(dòng)者追討工工資***余萬元，切實(shí)維護(hù)_。四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作。推進(jìn)仲裁院實(shí)體 ……（未完，全文共4454字，當(dāng)前僅顯示2250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》）