區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
二、所做的主要工作
（一）民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)
一是搭建平臺(tái)促進(jìn)就業(yè)
二是扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)
三是提升培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)
四是實(shí)施援助促進(jìn)就業(yè)
（二）保障為基，社保體系不斷健全
一是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面
二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能
三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)
（三）服務(wù)為首，人才隊(duì)伍不斷強(qiáng)大
一是實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃
二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評(píng)審
三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
四是評(píng)選活動(dòng)引領(lǐng)示范
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善
一是加強(qiáng)人事管理
二是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)
三是組織培訓(xùn)提升能力
四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理
（五）和諧為要，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有效
一是積極服務(wù)企業(yè)
二是加強(qiáng)欠薪治理
三是加強(qiáng)日常監(jiān)察
四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作
三、存在的問(wèn)題和原因
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有待加強(qiáng)
（二）社�；饓毫^(guò)大
（三）城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策未統(tǒng)一
（四）高技能人才發(fā)展后續(xù)乏力
四、下半年工作打算
（一）著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是積極落實(shí)就業(yè)扶持政策
二是扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)工作
三是大力開(kāi)展培訓(xùn)
四是強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，搜集用工崗位，促進(jìn)崗位對(duì)接，確保就業(yè)穩(wěn)定
（二）加快完善社會(huì)保障體系
一是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng)改革
三是加強(qiáng)政策宣傳，舉辦人社政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班讓用人單位全面了解人社政策
（三）統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)
……
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

今年以來(lái)，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的具體指示下，按照改革創(chuàng)新、法治引領(lǐng)、扎實(shí)推進(jìn)的總要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，深入推進(jìn)人社領(lǐng)域改革，扎實(shí)實(shí)施人社民生政策，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的民生保障，更加和諧的_，目前較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況
截至五月底，我區(qū)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)138.83萬(wàn)人次；累計(jì)新增擴(kuò)面1.80萬(wàn)人次，累計(jì)核定五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)28951萬(wàn)元；累計(jì)征收社保費(fèi)49078 萬(wàn)元，占年度任務(wù)96010萬(wàn)元的55%，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)**萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)***萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)***萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)***萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)***萬(wàn)元。分別占年度任務(wù)***萬(wàn)元、****萬(wàn)元、****萬(wàn)元、***萬(wàn)元、***萬(wàn)元的57%、51%、50%、50%、60%、60%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保***萬(wàn)人，征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)***萬(wàn)元，完成年計(jì)劃91%，102%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保***萬(wàn)人，征收保險(xiǎn)費(fèi)***萬(wàn)元。
1至5月，全區(qū)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略801字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
機(jī)構(gòu)整合，邁出城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革堅(jiān)實(shí)的一步。二是強(qiáng)化保障發(fā)揮功能。1至6月份，累計(jì)支付五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇***億元。認(rèn)真執(zhí)行降低社保費(fèi)率政策，五項(xiàng)社保費(fèi)減核***萬(wàn)元，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)合建設(shè)、安監(jiān)、工會(huì)、地稅部門(mén)，積極推動(dòng)建筑行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，登記繳費(fèi)農(nóng)民工***人。全面落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償（補(bǔ)貼）工作，截止目前全區(qū)已完成征地審批補(bǔ)償項(xiàng)目12宗，預(yù)存補(bǔ)償資金***萬(wàn)元，涉及補(bǔ)償對(duì)象***人。發(fā)揮精準(zhǔn)扶貧政策優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新實(shí)行“免、減、提、降”四措施，為***人減免起付線(xiàn)***萬(wàn)元，提高住院報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)85.24%，切實(shí)減輕貧困戶(hù)患者醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。三是加強(qiáng)管理提升服務(wù)。開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證和生存認(rèn)證工作，稽核遲報(bào)瞞報(bào)死亡人員**人，清退重復(fù)領(lǐng)取待遇人員***人，追回資金***萬(wàn)元，保證了資金安全運(yùn)行。落實(shí)“三民工程”工作計(jì)劃，制定“智慧社區(qū)”的便民措施，擴(kuò)大、延伸網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，讓老百姓就地近辦理社保卡、查詢(xún)參保信息。全面開(kāi)展社保卡數(shù)據(jù)采集、信息比對(duì)、上傳制卡、發(fā)放工作，截止6月底，采集制卡***萬(wàn)張，占年度任務(wù)的98.5%。
（三）服務(wù)為首，人才隊(duì)伍不斷強(qiáng)大。一是實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃。結(jié)合省人才二十條，市炎帝人才計(jì)劃，制定曾都區(qū)我選湖北計(jì)劃落實(shí)措施，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、后勤保障基地三個(gè)基地建設(shè)，為大學(xué)生到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)提供保障。組織開(kāi)展“我選湖北”活動(dòng)，組織企業(yè)參加高校巡回推介會(huì)，吸引更多的高校畢業(yè)生來(lái)曾都就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。二是創(chuàng)新方法強(qiáng)化評(píng)審。完善應(yīng)急服務(wù)、上網(wǎng)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)模式，通過(guò)網(wǎng)口互聯(lián)互通，高效便捷開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)，目前共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試、專(zhuān)技職稱(chēng)審核、教師職稱(chēng)測(cè)試等報(bào)名手續(xù)***人。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高技能人才水平和鑒定質(zhì)量為導(dǎo)向，采取主動(dòng)上門(mén)、深入基層方式，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)技能鑒定，建立人才評(píng)價(jià)快速通道，全區(qū)共有***人次參加職業(yè)技能鑒定，有效擴(kuò)大人才隊(duì)伍。四是評(píng)選活動(dòng)引領(lǐng)示范。突出人才選拔活動(dòng)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，開(kāi)展首屆十大“****”選樹(shù)活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)尊重人才的社會(huì)氛圍，推進(jìn)博士后實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)，引進(jìn)高端人才，推動(dòng)人才成長(zhǎng)。聯(lián)合科技局、農(nóng)業(yè)局、教育局等單位推薦選拔***名拔尖人才申報(bào)參評(píng)省、市政府特殊津貼，實(shí)現(xiàn)人才激勵(lì)作用。
（四）規(guī)范為主，人事管理日漸完善。一是加強(qiáng)人事管理。嚴(yán)格按照規(guī)定組織事業(yè)單位招考，完成了**個(gè)事業(yè)單位崗位編制職位計(jì)劃申報(bào)工作。啟動(dòng)食藥局事業(yè)單位遴選工作。加強(qiáng)“三支一扶”高校畢業(yè)生管理，積極組織2019年度“三支一扶”高校畢業(yè)生選撥工作，爭(zhēng)取基層崗位**個(gè)，幫助困難大學(xué)生就業(yè)。通過(guò)與紀(jì)檢、公安、法院聯(lián)合政治審核，對(duì)***符合條件的公務(wù)員兌現(xiàn)“雙職”待遇。二是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（曾人社[2017]24號(hào)）文件，集中清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題，并聯(lián)合組織、編辦、財(cái)政等部門(mén)組成核查組開(kāi)展實(shí)地核查，扎實(shí)推進(jìn)治理工作。三是組織培訓(xùn)提升能力。為加強(qiáng)公職人員遵紀(jì)守法和依法行政，開(kāi)展了以“黨的建設(shè)”為主題的能力培訓(xùn)，先后培訓(xùn)公務(wù)員***余人，有效提升了公職人員的黨性修養(yǎng)和綜合能力。四是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)教育管理。通過(guò)開(kāi)展思想、技能培訓(xùn)幫助其轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)社會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行定期體檢發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金使其感受黨的溫暖，全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作，實(shí)現(xiàn)重大節(jié)日期間零上訪。
（五）和諧為要，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有效。一是積極服務(wù)企業(yè)。結(jié)合省千名監(jiān)察員、千名仲裁員進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，組織監(jiān)察員、專(zhuān)兼職仲裁員指導(dǎo)、規(guī)范企業(yè)用工行為，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，有效化解企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)欠薪治理。制訂出臺(tái)了《曾都區(qū)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題實(shí)施辦法》，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)題會(huì)議，明確部門(mén)職責(zé)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是加強(qiáng)日常監(jiān)察。開(kāi)展勞動(dòng)年檢書(shū)面稽核工作，嚴(yán)格規(guī)范、審核***家企業(yè)勞動(dòng)用工手續(xù)。開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓，對(duì)**家無(wú)照經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了取締，有效規(guī)范市場(chǎng)行為。截至目前，受理勞動(dòng)者投訴案件***起，涉及勞動(dòng)者***余人，為勞動(dòng)者追討工工資***余萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)_。四是強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作。推進(jìn)仲裁院實(shí)體 ……（未完，全文共4454字，當(dāng)前僅顯示2250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2019年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃》）