縣委堅持“五五三”思路推動組織工作高質量發(fā)展經驗交流材料

**縣縣委**堅持“五五三”思路推動組織工作高質量發(fā)展經驗交流材料

全市**會議召開后，**縣縣委**第一時間召開部務會學習傳達會議精神，科學立足**縣高質量轉型發(fā)展需要，有力推動2020年組織工作取得新突破、新成效。
圍繞“五個突出”，打造一支素質過硬的干部隊伍
突出“配”強。優(yōu)化領導班子年齡結構、
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突出“激”活。建立崇尚實干、帶動擔當、鼓勁撐腰的正向激勵體系，做到鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯，推動形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
實施“五大工程”，筑牢基層一線堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘
實施黨建規(guī)范化工程。嚴格落實《關于加強基層黨組織規(guī)范化建設的意見》，分類別具體指導、分領域統(tǒng)籌推進支部標準化規(guī)范化建設工作。實施基層黨組織“頭雁”工程。制定出臺《全縣農村黨組織書記隊伍建設意見》，重點采取“七個一批”措施，選優(yōu)配強農村黨組織書記，推動落實村級黨組織書記縣委**備案管理。實施黨員素質提升工程。落實好省市2019—2023年黨員教育培訓工作規(guī)劃的具體措施，在農村試行黨員分類積分管理，適當擴大“農村干部學歷提升工程”培養(yǎng)對象范圍和覆蓋面。實施黨建品牌培樹工程。深入挖掘**縣紅色文化，籌備建設**縣政治生活館，下力氣培樹一批立得住、推得開、叫得響的黨建品牌。實施基層基礎保障工程。堅持賦能與“減負”并舉，健全以財政投入為主、穩(wěn)定的村級組織運轉經費保障制度，持續(xù)加大基層基礎保障力度。
推行“三好行動”，健全一套導向鮮明的攬才機制
拓寬招引渠道，創(chuàng)優(yōu)人才“好環(huán)境”。實施“人才回流計劃”，開放_內人才流動通道，深入推進人才_機制改革；探索試行醫(yī)院、學校等事業(yè)單位自主招聘考 ……（未完，全文共1099字，當前僅顯示698字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委堅持“五五三”思路推動組織工作高質量發(fā)展經驗交流材料》）