2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一是要持續(xù)推進(jìn)道德講堂、公民道德建設(shè)，致力打造家文化
三是要認(rèn)真貫徹落實(shí)《愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神
五是堅(jiān)持開展辦公區(qū)域文明規(guī)范專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境建設(shè)
六是發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
七是狠抓安全文化建設(shè)
八是制定年度心靈慰藉工程計(jì)劃，加強(qiáng)員工心理健康教育
九是完善制度體系，發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)
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2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點(diǎn)

2020年精神文明創(chuàng)建工作指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指南，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，以集團(tuán)公司、股份公司及礦業(yè)公司關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有關(guān)要求為指導(dǎo)，緊密圍繞公司中心工作和發(fā)展戰(zhàn)略，以思想道德建設(shè)為主要任務(wù)，以文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以培育“五有”新人、以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的典型鼓舞人，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員公司
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落實(shí)《愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。以愛國(guó)主義為主線，以大力宣傳中國(guó)夢(mèng)為抓手，唱響祖國(guó)頌、中國(guó)特色社會(huì)主義頌、改革開放頌。充分運(yùn)用橫幅標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、黑板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、愛國(guó)主義展室等宣傳陣地，運(yùn)用元旦、國(guó)慶升旗活動(dòng)和入黨入團(tuán)宣誓等儀式，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。
四是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“清單式”服務(wù)活動(dòng)，促使服務(wù)職能部門員工自覺承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，著力樹立良好形象，確保提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；抓實(shí)文明單位年度評(píng)比等系列活動(dòng)，通過(guò)評(píng)比選出年度文明區(qū)科、文明部室、文明區(qū)域、文明窗口，確立標(biāo)桿單位；深化系列志愿服務(wù)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)雷鋒精神，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)友愛互助、進(jìn)步的志愿精神，以關(guān)愛一線員工、奉獻(xiàn)礦山為重點(diǎn)，廣泛開展服務(wù)基層、服務(wù)礦山、文明礦山你我同行等志愿服務(wù)活動(dòng)。
五是堅(jiān)持開展辦公區(qū)域文明規(guī)范專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境建設(shè)。堅(jiān)持每季度一次的辦公區(qū)域文明規(guī)范專項(xiàng)檢查，以考核促進(jìn)步，進(jìn)一步引導(dǎo)各基層單位嚴(yán)格對(duì)照《辦公區(qū)域文明規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查自治，提升廣大員工文明自主管理意識(shí)、提升企業(yè)文明辦公水平、營(yíng)造整潔有序的工作環(huán)境和氛圍，攜手共建文明和諧礦區(qū)。
六是發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，重點(diǎn)宣傳公司深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，著力宣傳公司所屬各單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面取得的新突破，大力宣傳公司各方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，廣泛開展“文明范礦人”評(píng)選活動(dòng)，挖掘宣傳凡人善舉和最美閃光點(diǎn), 強(qiáng)化先進(jìn)典型示范。推廣公司及下屬各單位在精神文明建設(shè)工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)。
七是狠抓安全文化建設(shè)。加強(qiáng)安全誠(chéng)x-教育，每人征集一條誠(chéng)信理念、每周開展一次安全承諾訴諾活動(dòng)、每月由支部書記對(duì)每班員工進(jìn)行誠(chéng)信點(diǎn)評(píng)；開展安全感恩教育，持續(xù)推進(jìn)安全主題系列活動(dòng)；加強(qiáng)安全規(guī)矩規(guī)范教育，不定期舉辦安全知識(shí)搶答賽、組織安全知識(shí)考試，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。
八是制定年度心靈慰藉工程計(jì)劃，加強(qiáng)員工心理健康教育。堅(jiān)持對(duì)8類潛力員工的“3+1”包保機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)潛力員工每 ……（未完，全文共1809字，當(dāng)前僅顯示1149字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年公司精神文明創(chuàng)建工作要點(diǎn)》）