在油氣公司五屆三次員工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的報(bào)告：堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展 重上油氣五百萬(wàn) 以優(yōu)異成績(jī)向建礦60周年獻(xiàn)禮

在油氣公司五屆三次員工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的報(bào)告：堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展 重上油氣五百萬(wàn) 以優(yōu)異成績(jī)向****建礦60周年獻(xiàn)禮

(2020年1月10日)

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表公司向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)各位代表審議，并請(qǐng)與會(huì)同志提出意見。
一、2019年工作回顧
過(guò)去的一年，是充滿挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)的一年，也是各項(xiàng)工作取得重要進(jìn)展的一年。一年來(lái)，公司上下以習(xí)近平總書記對(duì)石油工業(yè)的重要批示指示精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策部署，持續(xù)推進(jìn)《綱要》實(shí)施，解放思想、真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中有新，呈現(xiàn)“四個(gè)向好”：
一是產(chǎn)量形勢(shì)向好，實(shí)現(xiàn)持續(xù)回升。油氣總產(chǎn)量480.4萬(wàn)噸，比計(jì)劃超產(chǎn)10.7萬(wàn)噸，同比增加6.8萬(wàn)噸。自營(yíng)區(qū)原油產(chǎn)量314萬(wàn)噸，連續(xù)兩年保持箭頭朝上；合資合作區(qū)原油產(chǎn)量82.7萬(wàn)噸，減速趨于放緩。生產(chǎn)天然氣10.5億方，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長(zhǎng)。
二是經(jīng)營(yíng)形勢(shì)向好，大幅減虧增效。整體虧損**億元，同比減虧28%，比考核指標(biāo)增利4.4億元，創(chuàng)近五年最佳。上市業(yè)務(wù)虧損**億元，同比減虧19.1億元；未上市業(yè)務(wù)本體盈利**萬(wàn)元，同比增加6000萬(wàn)元；礦區(qū)業(yè)務(wù)損益符合預(yù)期。
三是企業(yè)治理向好，后勁持續(xù)增強(qiáng)。戰(zhàn)略定位更加明確，目標(biāo)符合加快發(fā)展要求，改革創(chuàng)新作用逐步顯現(xiàn)，開源節(jié)流并重局面已經(jīng)形成，安全環(huán)保基礎(chǔ)
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**和**兩個(gè)億方產(chǎn)氣區(qū)；**儲(chǔ)氣庫(kù)建設(shè)有序推進(jìn)，一期試驗(yàn)工程完成92%，具備試注條件。加快地面工程建設(shè)，當(dāng)年施工17項(xiàng)，木17區(qū)塊地面調(diào)改、**氣田增壓等13項(xiàng)工程投運(yùn)。
(三)突出增產(chǎn)提效，科技創(chuàng)新有新突破。出臺(tái)深化科技_機(jī)制改革等配套文件3個(gè)，增選公司一級(jí)和二級(jí)技術(shù)專家各1人、廠院級(jí)首席技術(shù)專家20人，重獎(jiǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)9個(gè)、科技人才26人、群眾創(chuàng)新標(biāo)兵10人。地質(zhì)研究進(jìn)一步深化，大型陸相湖盆頁(yè)巖油成藏認(rèn)識(shí)初步形成，中淺層儲(chǔ)層預(yù)測(cè)、復(fù)雜氣藏地震評(píng)價(jià)等技術(shù)走向成熟，剩余油預(yù)測(cè)技術(shù)指導(dǎo)20萬(wàn)噸產(chǎn)能部署。工程技術(shù)不斷取得進(jìn)步，水平段長(zhǎng)度首次突破1900米，**鉆井周期縮短20%；頁(yè)巖油、致密氣壓裂模式初步建立，致密油壓裂提產(chǎn)10%，20個(gè)區(qū)塊集團(tuán)壓裂增油量翻一番；排水采氣、智能分注等技術(shù)配套完善，連續(xù)油管規(guī)模應(yīng)用222口井。三次采油技術(shù)穩(wěn)步發(fā)展，黑46區(qū)塊實(shí)現(xiàn)循環(huán)注氣、CO2“零排放”，氮?dú)怛?qū)擴(kuò)大到50個(gè)井組。井間物聯(lián)網(wǎng)快速建成，采油時(shí)率提高1.5個(gè)百分點(diǎn)，新民場(chǎng)站控制系統(tǒng)順利試運(yùn)。推廣群眾性創(chuàng)新成果186項(xiàng)、創(chuàng)效5694萬(wàn)元，5個(gè)項(xiàng)目獲中國(guó)創(chuàng)新方法大賽三等獎(jiǎng)。
(四)突出效率效益，治理能力有新提升。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)“四供一業(yè)”、市政、社區(qū)實(shí)質(zhì)性移交以及吉港公司管理權(quán)移交，完成醫(yī)院改制和集體企業(yè)第一階段改制目標(biāo)，退出駐京機(jī)構(gòu)及事務(wù)，整合處級(jí)機(jī)構(gòu)8個(gè)。扶余“油公司”改革試點(diǎn)有序推進(jìn)，撤并科隊(duì)級(jí)機(jī)構(gòu)11個(gè)，充實(shí)采油一線123人。人力資源配置更加合理，轉(zhuǎn)移安置礦服人員504人，平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)醫(yī)療服務(wù)人員1157人，外輸勞務(wù)新增664人、規(guī)模達(dá)到4122人。薪酬分配及時(shí)精準(zhǔn)，調(diào)增月度獎(jiǎng)27%，核減超編工資670萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)油氣超產(chǎn)單位2820萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)管理更加合規(guī)，搭建形成體系融合框架，清除承包商2家、取消準(zhǔn)入21家，法律糾紛案件勝訴率**%、同比提高5個(gè)百分點(diǎn)。開源節(jié)流全面深化，資金_、設(shè)備利舊、土地盤活、工程概算、審計(jì)監(jiān)督力度加大，節(jié)約投資4.6億元，桶當(dāng)量基本運(yùn)行費(fèi)同比下降1.7%，工程技術(shù)外部創(chuàng)收3.18億元，多種經(jīng)營(yíng)盈利**萬(wàn)元、同比增加2630萬(wàn)元。專項(xiàng)治理成效顯著，注銷法人2戶，完成清欠**萬(wàn)元，爭(zhēng)取減債注資**億元，壓降長(zhǎng)春地塊等存量存貨**億元，完成處僵治困考核目標(biāo)。
(五)突出安全民生，和諧穩(wěn)定有新局面。安全環(huán)保形勢(shì)好轉(zhuǎn)，開展3輪大檢查大討論活動(dòng)和4輪HSE體系量化審核，整改問(wèn)題7328個(gè)，投入1.6億元治理隱患16項(xiàng)，完成新民、CO2公司綠色礦山建設(shè)，公司被評(píng)為“2019年質(zhì)量安全環(huán)保節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”。盡心辦好民生實(shí)事，利用劃轉(zhuǎn)資金完成41個(gè)社區(qū)維修改造；托管寶石花物業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)、服務(wù)及時(shí)；供應(yīng)中區(qū)回遷樓開工建設(shè)，其它小區(qū)危房正在騰空，實(shí)施住宅樓頂防水65棟，**園產(chǎn)權(quán)證具備辦理?xiàng)l件；實(shí)現(xiàn)省內(nèi)就醫(yī)報(bào)銷結(jié)算“一卡通”；精準(zhǔn)幫扶7948戶、資助學(xué)生299人，困難家庭減少50%；改造站隊(duì)衛(wèi)生間150個(gè)，修復(fù)震損建筑40座；增投2400萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)所有員工每年體檢一次。維穩(wěn)責(zé)任逐級(jí)壓實(shí)，走訪解決問(wèn)題1615個(gè)，信訪總量同比下降11%，未發(fā)生有較大影響的穩(wěn)定事件。治安保衛(wèi)力度加大，破獲涉油案件**起，清理違規(guī)轉(zhuǎn)供電**戶、私接氣**起。多次召開企地對(duì)接協(xié)調(diào)會(huì)，投入**萬(wàn)元共建道路54條，企地關(guān)系和諧融洽。
(六)突出全面從嚴(yán)，企業(yè)黨建有新氣象。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中全會(huì)精神，舉辦干部和黨員培訓(xùn)班80期，培訓(xùn)4741人次。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，兩級(jí)班子學(xué)習(xí)研討593次，結(jié)合業(yè)務(wù)專題調(diào)研1396次，解決實(shí)際問(wèn)題1857個(gè)。公司黨委討論決定重大事項(xiàng)119項(xiàng)，“三重一大”決策和運(yùn)行監(jiān)管信息系統(tǒng)上線運(yùn)行。新設(shè)黨委3個(gè)，撤銷黨委1個(gè)，約談責(zé)任落實(shí)不力黨委2個(gè)，依規(guī)處置不合格黨員7名。隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，提拔和調(diào)整處級(jí)干部**人，選派26名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，培訓(xùn)員工4.35萬(wàn)人次。配合完成黨組巡視，集中整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、報(bào)銷差旅費(fèi)、“四風(fēng)”等突出問(wèn)題，完成多元產(chǎn)業(yè)和車輛GPS使用督查，內(nèi)部巡察9個(gè)單位，立案**件，給予紀(jì)律處分**人。開展兩輪_態(tài)工作專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)責(zé)任落實(shí)全覆蓋。組織開展慶祝新中國(guó)成立70周年、****發(fā)現(xiàn)60周年系列活動(dòng)，極大激發(fā)了新時(shí)代吉林石油人愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企熱情。
各位代表、同志們，過(guò)去一年工作歷經(jīng)艱辛，在形勢(shì)比較嚴(yán)峻、困難挑戰(zhàn)較大的情況下，我們始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，以主題教育為載體，有力地凝聚了人心士氣干勁，提振了加快發(fā)展信心；始終堅(jiān)持鎖定目標(biāo)不放松，以“三篇文章”為核心，所有工作統(tǒng)籌安排、搶前抓早，全力以赴為油氣上產(chǎn)而戰(zhàn)，展現(xiàn)出全公司“一盤棋”的強(qiáng)烈大局觀；始終堅(jiān)持苦干實(shí)干不走樣，以油田發(fā)現(xiàn)60周年為契機(jī)，重溫創(chuàng)業(yè)故事， ……（未完，全文共9392字，當(dāng)前僅顯示2565字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在油氣公司五屆三次員工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的報(bào)告：堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展 重上油氣五百萬(wàn) 以優(yōu)異成績(jī)向建礦60周年獻(xiàn)禮》）