關(guān)于國有企業(yè)基層統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)新實(shí)踐特色工作有關(guān)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“三個(gè)注重”，拓展黨外干部成長通道
一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備
二是提升能力，注重崗位培養(yǎng)
三是擇優(yōu)選配，注重統(tǒng)籌使用
二、突出“三好目標(biāo)”，激發(fā)黨外人才隊(duì)伍活力
一是緊扣所需引育人才
二是完善制度管好人才
三是選樹典型引領(lǐng)人才
三、落實(shí)“三大機(jī)制”，放大綜合服務(wù)保障功效
一是建立結(jié)對(duì)聯(lián)誼交友機(jī)制
二是拓寬社情民意暢達(dá)機(jī)制
三是健全待遇綜合保障機(jī)制
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關(guān)于國有企業(yè)基層統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)新實(shí)踐特色工作有關(guān)情況的報(bào)告

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近年來，市國資委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，著力完善統(tǒng)戰(zhàn)工作組織體系、責(zé)任體系、保障體系，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作新_新機(jī)制，有效構(gòu)建起企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、法人結(jié)構(gòu)支持、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、相關(guān)方面協(xié)同的國企大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，特別是在重視加強(qiáng)黨外知識(shí)分子建設(shè)方面持續(xù)用力、取得初步成效，為推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支撐。
一、堅(jiān)持“三個(gè)注重”
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略370字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，綜合提升黨外干部素質(zhì)能力。三是擇優(yōu)選配，注重統(tǒng)籌使用。針對(duì)企業(yè)班子結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，結(jié)合“三項(xiàng)制度”改革，打破論資排輩壁壘，通過組織推薦和自主競(jìng)聘，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀黨外知識(shí)分子到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位任職，企業(yè)現(xiàn)有各級(jí)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中民主黨派*人，黨外知識(shí)分子**人。
二、突出“三好目標(biāo)”，激發(fā)黨外人才隊(duì)伍活力。系統(tǒng)設(shè)計(jì)黨外人才“引、育、用、管、服”制度框架和實(shí)施計(jì)劃，體現(xiàn)人才價(jià)值，激發(fā)人才活力，為企業(yè)發(fā)展注入蓬勃?jiǎng)恿�。一是緊扣所需引育人才。圍繞人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)施招才引智工程，近年來先后引進(jìn)各類碩博緊缺人才**余名。鼓勵(lì)企業(yè)自主引才，利用網(wǎng)站、報(bào)刊等各類媒體公開招聘或入校選聘、專場(chǎng)招聘活動(dòng)，引進(jìn)緊缺性人才**名。同時(shí)，每年組織教育培訓(xùn)*次以上，推薦黨外年輕人才參加省、市人才專題培訓(xùn)，持續(xù)提升綜合素質(zhì)。二是完善制度管好人才。出臺(tái)《市屬國企人才引育實(shí)施方案》和《優(yōu)化市屬國有企業(yè)家成長環(huán)境實(shí)施方案》，把黨外人才納入國有企業(yè)人才規(guī)劃建設(shè)體系。用好國企人才信息平臺(tái)，建立國資系統(tǒng)高層次、高技能人才動(dòng)態(tài)信息庫。探索建立分類分層人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推行人才績效差異化考核，催生黨外人才干事創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性和激情。三是選樹典型引領(lǐng)人才。深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，召開市屬國有企業(yè)黨外知識(shí)分子座談會(huì)，引導(dǎo)黨外知識(shí)分子在新時(shí)代自覺弘揚(yáng)踐行愛國奮斗精神，敢于拼搏、不懈奮斗。無黨派人士**集團(tuán)**同志榮獲“**勞動(dòng)模范”、“**十杰技術(shù)能手”、“**勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)。
三、落實(shí)“三大機(jī)制”，放大綜合服務(wù)保障功效。落實(shí)企業(yè)黨組織人才工作主體責(zé)任，千方百計(jì)從感情、事業(yè)、待遇等方面提供支撐和保障，激勵(lì)黨外人士滿懷激情服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。一是建立結(jié)對(duì)聯(lián)誼交友機(jī)制。市國資委和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系專家人才*人以上，定期走訪，問需問計(jì)。通過適時(shí)召開座談會(huì)、通報(bào)會(huì)、協(xié)商會(huì)等 ……（未完，全文共1632字，當(dāng)前僅顯示1037字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于國有企業(yè)基層統(tǒng)戰(zhàn)創(chuàng)新實(shí)踐特色工作有關(guān)情況的報(bào)告》）