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“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效

發(fā)表時(shí)間:2020/6/29 16:05:40

“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,通過(guò)集中培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合,理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,著手于“五個(gè)突出”:突出政治訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)實(shí)管理、正向激勵(lì),確保全面提升年輕干部綜合素質(zhì)和履職能力。
突出政治訓(xùn)練,引導(dǎo)年輕干部打牢思想
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略267字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
班。利用在線學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、舉辦大講堂等開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基本知識(shí)技能培訓(xùn)。依托資源力量,選派特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部,參加系統(tǒng)性、專業(yè)性培訓(xùn)。
突出實(shí)踐鍛煉,引導(dǎo)年輕干部在一線歷練成長(zhǎng)、補(bǔ)齊能力短板。堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向,推進(jìn)選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村第一書(shū)記工作常態(tài)化,加強(qiáng)跟蹤考核。強(qiáng)化關(guān)鍵崗位歷練,有計(jì)劃地安排擔(dān)任鎮(zhèn)(街)黨委副書(shū)記和綜合部門、信訪部門副職;打破職級(jí)限制,下派缺乏“服務(wù)群眾”經(jīng)歷的優(yōu)秀鄉(xiāng)科級(jí)副職年輕干部。建立實(shí)踐鍛煉基地,選派優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉;強(qiáng)化重點(diǎn)任務(wù)磨煉,安排年輕干部承擔(dān)重點(diǎn)工程、重要改革任務(wù)等重大專項(xiàng)工作;開(kāi)展雙向交流掛職,選派黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街)掛職,選派鎮(zhèn)(街)優(yōu)秀年輕干部到黨政機(jī)關(guān)掛職。
突出嚴(yán)實(shí)管理,引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)遵規(guī)守矩、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持從嚴(yán)教育,開(kāi)展紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)教育、正反兩方面典型教育,引導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)識(shí)自己,克服不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為、“坐等提拔”等消極思想。建立量化考核指標(biāo)體系,圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行考察和評(píng)議,建立干部成長(zhǎng)檔案。強(qiáng)化監(jiān)督約束,嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、考察考核、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視巡察、提醒、函詢、誡勉等制度,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題,早提醒、早糾正,防止小毛病演變成大問(wèn)題。
突出正向激勵(lì),鼓勵(lì)年輕干部志存高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為。建立 ……(未完,全文共1177字,當(dāng)前僅顯示748字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“五個(gè)突出”確保年輕干部教育培訓(xùn)出實(shí)效》
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