黨員隊伍建設調研提綱

目錄/提綱：……
一、發(fā)展黨員方面
1、發(fā)展黨員工作存在哪些困難和問題？①黨務工作者業(yè)務不精
二、黨員教育方面
三、黨員管理方面
8、對發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有哪些建議？①思想上與時俱進
四、組織處置方面
一是嚴格程序
二是注重教育幫助
三是嚴格日常管理
四是穩(wěn)妥慎重處置
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黨員隊伍建設調研提綱

一、發(fā)展黨員方面
1、發(fā)展黨員工作存在哪些困難和問題？
①黨務工作者業(yè)務不精。發(fā)展黨員工作程序復雜嚴格，涉及的時間節(jié)點較多，個別黨務工作者由于業(yè)務不熟等原因，對每個時間節(jié)點對應的流程缺乏熟練掌握，導致必要的材料跟進不及時。②基層黨支部教育引導工作不到位，黨組織吸引力不強，群眾對黨的認識不夠深，入黨積極性不高，對普通群眾的培養(yǎng)教育力度相對黨員教育仍不夠大。
2、對做好發(fā)展黨員工作、提升發(fā)展黨員質量，有哪些建議？
①嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員的有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格把關，防止平時無記錄，入黨前閉門造車、突擊發(fā)展問題。②重視入黨積極份子培養(yǎng)教育。注重對培養(yǎng)對象進行教育考察，真正發(fā)揮積極份子
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合外地好的經驗做法，對區(qū)域發(fā)展的啟示思考，也可以是學習和工作中自己的方法經驗等。④要做到學習方式多樣化。要對傳統(tǒng)教育手段進行改良創(chuàng)新。把參觀走訪、案例教學、觀看電教片、聆聽先進事跡報告會及專題講座等形式有機結合起來，定期組織黨員到黨校、行政院校、教育培訓基地、經濟發(fā)達地區(qū)等參觀學習，開闊他們的視野，提高自身素質和致富帶富能力。
三、黨員管理方面
5、在黨員組織關系轉接工作中，遇到哪些實際困難？需要怎么解決和規(guī)范？
存在“踢皮球”現象：對部分年齡較大的離退休黨員，因年代較遠或歷史原因，其黨員檔案不全或丟失，為方便這部分年老黨員就近參加組織生活，組織關系所在支部想將其組織關系轉入居住地，但居住地黨組織以檔案不全等各種理由拒收其組織關系。
嚴格按照榮成市委組織部《黨員組織關系轉接工作規(guī)范（試行）》加以規(guī)范。
6、黨員檔案管理存在哪些問題？對加強黨員檔案管理，有哪些建議？
問題：部分黨員檔案材料不完整，特別是早年入黨的黨員檔案缺少必要的材料。
建議：①嚴格審查，規(guī)范黨員發(fā)展材料。嚴格按照黨章規(guī)定的條件和程序發(fā)展黨員，確保入黨積極分子登記表、入黨志愿書填寫規(guī)范準確，政審材料、轉為預備黨員材料、黨員轉正材料符合要求。在黨支部設置發(fā)展黨員記錄檔案盒，用于保存支部會議相關記錄和影像資料，以備查閱使用。②及時收集歸檔，做好檔案材料轉遞。按照“一人一檔、支部負責”的原則，做到收集完整、登記清楚、分類合理、排序準確。③提高思想認識，認真補充檔案材料。深刻認識黨員檔案的重要性，對部分內容缺失的，要嚴格按照程序補辦相關證明手續(xù)，補全檔案資料。
7、流動黨員管理存在哪些困難？對加強和改進流動黨員管理工作，有哪些建議？
問題：①去向難掌握。流動黨員由于工作、生活、聯(lián)系方式變動等原因，流動性強，所在黨組織對其動向較難掌握。②活動難開展。外出黨員遠離屬地黨組織，無法參加所在支部的活動，有的流入地黨組織對流入的黨員不聞不問，多數黨員不能參加流入地的黨組織過組織生活。③管理難到位。有的基層黨組織沒有制定切實可行的外出黨員管理措施，致使部分外出黨員學習活動和思想教育幾乎等于空白。
建議：堅持跟蹤問效，把流動黨員“管”起來。為督促流動黨員按期參加學習教育、踐行承諾，流動黨員所在黨組織應將流動黨員學習情況、公開承諾及踐諾情況，以及流動黨員學習教育管理的好經驗、好做法、典型事跡在微信群中進行發(fā)布，形成正面引導和激勵機制，每季度進行一次通報，對參學不積極、承諾兌現不到位的個別流動黨員進行批評教育。同時，將流動黨員參加學習教育情況作為流動黨員年終民主評議的重要依據，堅持跟蹤問效，確保了學習教育的實效性。
8、對發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有哪些建議？
①思想上與時俱進。樹立正確的 ……（未完，全文共2325字，當前僅顯示1478字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員隊伍建設調研提綱》）