燃氣公司黨委“四抓四提升”做實做強基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

***燃氣公司黨委“四抓四提升”做實做強基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

***燃氣公司黨委按照“引領(lǐng)方向、融入中心、彰顯作用”的工作思路，通過抓制度、抓學習、抓作風、抓服務，促使兩級黨組織在規(guī)范化、隊伍素質(zhì)、執(zhí)行力、凝聚力四個方面得到了較大的提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保證。
下面我就***燃氣公司今年在規(guī)范黨組織建設(shè)方面的一些做法和各位領(lǐng)導、同仁一起分享。
一、抓制度，提升規(guī)范化水平
今年以來，我公司堅持推進黨建工作標準化、工作制度體系化建設(shè)，一方面，從完善黨建基礎(chǔ)制度入手，系統(tǒng)梳理了公司黨建工作流程，制定了《黨組織工作經(jīng)費管理辦法》《黨建工作責任制實施辦法》《中層管理
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兩級黨組織必修課。上半年，聚焦國企改革、管理提升、安全生產(chǎn)，我們重點抓好習總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和安全生產(chǎn)的重要講話、“總書記視察**重要講話重要指示”、黨的十九屆四中全會及全國與**公司“兩會”精神等重要內(nèi)容的學習，不斷提高了黨員干部的政治理論水平，增強兩級黨組織的“總目標”意識。
二是形式多樣靈活學。通過黨委中心組集中學，推進領(lǐng)導帶頭引領(lǐng)學；利用“三會一課”“主題黨日”，規(guī)范支部定期學；召開政工例會，實現(xiàn)黨群系統(tǒng)常態(tài)學；運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，促進黨員干部主動學。上半年，共開展中心組學習12次，學習研討3次；公司領(lǐng)導和支部書記講授專題黨課10余次；支部注重吸納入黨積極分子和優(yōu)秀團青到學習培訓中，提高他們對黨的認識，組織11名入黨積極分子參加了入黨培訓；借助“學習強國”“三晉先鋒”學習平臺，通過線上線下比學趕超，促使公司呈現(xiàn)出爭創(chuàng)學習型組織建設(shè)的濃郁氛圍。
三、抓作風，提升執(zhí)行能力
堅持以領(lǐng)導干部講廉政黨課和邀請專家解讀作風建設(shè)相關(guān)政策和法規(guī)的方式，加強了紀律作風建設(shè)方面的學習教育。今年以來，在全公司范圍內(nèi)積極倡導**集團“5643”工作理念，結(jié)合力戒“形式主義和官僚主義”的作風建設(shè)大排查大整治，推動黨員干部轉(zhuǎn)作風、樹形象，主動踐行“馬上就辦、真抓實干”工作作風；廣泛開展對黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的廉政正面激勵和反面警示教育，激發(fā)了他們求真務實、開拓進取的精神，確保工作落實落細。上半年，公司領(lǐng)導共帶頭講廉政黨課7次，切實將廉潔教育和紀律作風建設(shè)引向深入。6月份，組織80余名黨員干部和重點崗位人員，分兩批次參觀了**書院廉政文化園，增強了廉潔從業(yè)意識。通過這些行之有效的做法，提高了黨員干部的責任擔當意識，促進了黨員干部執(zhí)行力的顯著提升。
四、抓服務，提升凝聚力
一方面堅持以“發(fā)現(xiàn)問題——深入研討——提出對策——現(xiàn)場解決”的方式，定期深入基層黨支部進行調(diào)查研究。通過調(diào)研座談和現(xiàn)場辦公，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建存在的不足，列出問題清單，深刻剖析原因，制定破解對策，現(xiàn)場解決問題，全面提升基層支部工作積極性和主動性。另一方面為提升新形勢下基層黨支部的進取意識和創(chuàng)新能力，我們在今年的黨委工作報告中對“一支部一特色”創(chuàng)建工作進行了詳細安排，根據(jù)基層黨支部所屬單位的職能特點，鼓勵黨支部深入挖掘自身特色亮點，大力推行支部品牌建設(shè)。營業(yè)所黨支部結(jié)合站所燃氣抄收和安檢收費服務職能，充分打造“優(yōu)質(zhì)服務進社區(qū)、燃氣安全到萬家”服務用 ……（未完，全文共2075字，當前僅顯示1319字，請閱讀下面提示信息。收藏《燃氣公司黨委“四抓四提升”做實做強基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料》）