公司開展“不擔當、不作為”問題專項整治工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整治范圍
三、整治重點
2、深化企業(yè)改革和攻堅克難方面存在的不擔當不作為的問題
3、推進高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展和抓工作落實方面存在的不擔當不作為問題
4、疫情防控和復工復產(chǎn)方面存在的不擔當不作為的問題
5、推進幸福文明**建設(shè)和改善民生方面存在的不擔當不作為的問題
6、構(gòu)建和諧平安**建設(shè)和化解矛盾應對危機方面存在的不擔當不作為問題
7、落實全面從嚴治黨方面存在的不擔當不作為的問題
8、落實黨風廉政建設(shè)方面存在不擔當不作為的問題
9、安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的不擔當不作為的問題
10、其他“不擔當、不作為”問題
四、不擔當不作為具體表現(xiàn)
（一）精神懈怠,不想擔當作為
1、有等靠要思想
2、有守攤思想
3、有享受思想
4、有旁觀思想
5、有功利思想
6、有本位思想
（二）心存顧慮，不敢擔當作為
7、怕決策失誤，不敢大膽拍板
8、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破
9、怕干得多出錯多，不敢主動干事
10、怕惹麻煩，不敢直面群眾
（三）能力不足，不會擔當作為
五、工作步驟
（一）自查自糾階段（3月初至5月底）
（二）重點檢查階段（6月初至7月中旬）
（三）整改提高階段（7月下旬至8月底）
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導
（二）強化輿論監(jiān)督
（三）嚴格督導問責
……
公司開展“不擔當、不作為”問題專項整治工作的實施方案

為提升領(lǐng)導干部的責任意識和擔當精神，進一步樹立重實干、憑實績的選人用人導向，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)集團*****精神以及，現(xiàn)就在公司范圍內(nèi)集中開展“不擔當不作為”問題專項治理工作，制定本方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面落實中央紀委、省紀委和集團公司黨委、紀委決策部署，聚焦影響公司發(fā)展和安全生產(chǎn)領(lǐng)域的形式主義、官僚主義問題，通過開展“不擔當、不作為”問題專項整治，從嚴整治“為官不為”問題，切實解決干部中存在的“不作為、慢作為、亂作為”的問題，促進黨員干部務實重行、擔當作為，為公司實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標提供堅強保障。
二、整治范圍
公司全體黨員、干部。
三、整治重點
1.學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略648字，正式會員可完整閱讀）……　
。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。
6.有本位思想。推進改革不積極，對需多個單位、部門協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。
（二）心存顧慮，不敢擔當作為
7.怕決策失誤，不敢大膽拍板。該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。
8.怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，只求自身安全，不想事業(yè)推進。
9.怕干得多出錯多，不敢主動干事。奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。
10.怕惹麻煩，不敢直面群眾。對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應、不積極解決。
11.怕得罪人，不敢堅持原則。奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，選擇了“低調(diào)行事”。
（三）能力不足，不會擔當作為
12.對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入。
13.思想觀念轉(zhuǎn)變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情。
14.對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。簡單把工作推進慢、任務不落實，歸咎于政策調(diào)整,不從自身找原因;學習憑個人興趣，對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務學習上沒有積極性。
15.對新形勢、大變局下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導出主意。
五、工作步驟
專項治理工作根據(jù)集團要求于2020年3月初開始，8月底結(jié)束，分三個階段。
（一）自查自糾階段（3月初至5月底）。各單位、部門對照專項整治的主要內(nèi)容和具體表現(xiàn)，認真查找存在的“不擔當、不作為”問題，通過召開座談會、走訪職工、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求職工群眾的意見建議。對查擺出的問題和征求的意見建議，要認真梳理匯總，列出“不擔當、不作為”問題清單，清單要具體到人、到事、到每個項目，明確整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理。自查自糾結(jié)束后，要認真撰寫自查自糾情況報告，于5月30日前報公司紀委辦公室。
（二）重點檢查階段（6月初至7月中旬）。公司黨委、紀委成立督導組，以季度綜合檢查為抓手，采取集中檢查、隨機抽查等方式，對各單位、部門專項整治工作進行督辦檢查。同時，發(fā)現(xiàn)和搜集一批領(lǐng)導干部中存在的“不擔當、不作為”問題。通過暢通信訪舉報渠道、嚴肅問題查處、通報批評等方式強化督查，全面推進專項整治 。
（三）整改提高階段（7月下旬至8月底）。對專項整治工作進行系統(tǒng)總結(jié)，將專項整治工作中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風、工作效能問題的制度體系。對“不擔當、不作為”未整改或整改效果不明顯的，視情節(jié)給予有關(guān)責任人批評教育、責令檢查以及調(diào)離崗位等組織處理。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。公司成立“不擔當、不作為”問 ……（未完，全文共2863字，當前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展“不擔當、不作為”問題專項整治工作的實施方案》）