公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、凈化政治生態(tài)的主要做法及成效
（一）正心明道，打牢凈化政治生態(tài)的思想根基
（二）激濁揚(yáng)清，營(yíng)造政治生態(tài)的良好環(huán)境
（三）鐵腕擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化政治生態(tài)的主體責(zé)任
（四）廓清迷霧，匡正政治生態(tài)的作風(fēng)導(dǎo)向
（五）以戒為固，擰緊政治生態(tài)的安全閥門
三、存在的主要問題
（一）落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”等方面
（二）全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)方面
（三）選人用人方面
（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
（五）作風(fēng)建設(shè)方面
（六）紀(jì)律建設(shè)方面
（七）根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及年度工作重點(diǎn)需要分析研判的其他內(nèi)容
四、原因分析
（一）從思想上剖析根源
（二）從政治上剖析根源
（三）從作風(fēng)上剖析根源
（四）從能力上剖析根源
（五）從廉政上剖析根源
五、對(duì)策建議
（一）加強(qiáng)基層黨建工作，奠定良好的組織保障
（二）深化全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮政治導(dǎo)向作用
（三）搭建隊(duì)伍建設(shè)堡壘，發(fā)揮核心帶動(dòng)作用
（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（五）扎緊制度建設(shè)籠子，發(fā)揮保障對(duì)標(biāo)作用
（六）保持懲治高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)揮警示震懾作用
（七）解放思想艱苦奮斗，發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)力作用
……
****有限公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告

為貫徹落實(shí)黨中央全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確把握****有限公司（以下簡(jiǎn)稱“****公司”）政治生態(tài)情況，按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，我單位組成專題調(diào)研組，通過談話、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行了深入調(diào)研，調(diào)研緊緊圍繞****公司政治生態(tài)的歷史和現(xiàn)狀，綜合巡視巡察、企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、各項(xiàng)監(jiān)督檢查等情況，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化以案促改，綜合分析研判，提出下一步工作舉措。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
****有限公司成立于*年。注冊(cè)資本為人民幣*億元，截止****，合資各方所認(rèn)繳及投入資本比例為***；
公司當(dāng)前同時(shí)下轄四家全資子公司。公司的業(yè)務(wù)范圍涉及***等業(yè)務(wù)。
****公司是國(guó)有控股合資企業(yè)，具有特殊屬性和自身特點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
（一）國(guó)有控股合資企業(yè)文化特色：****公司由極具本土影響力的大型國(guó)有企業(yè)和位居世界五百?gòu)?qiáng)前列的國(guó)際著名能源公司合資組建，企業(yè)文化方面既兼容并蓄又博采眾長(zhǎng)，公司始終秉承“誠(chéng)實(shí)、正直、尊重他人”的商業(yè)原則，以踏實(shí)、奮進(jìn)的價(jià)值觀踐行****華北人的“初心和使命”，以嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的態(tài)度做好安全文化建設(shè)，致力于零事故安全運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中，****人以提供優(yōu)質(zhì)的顧客體驗(yàn)為核心，堅(jiān)持服務(wù)建設(shè)始終在路上，關(guān)注外部發(fā)展，激生內(nèi)核動(dòng)力。
（二）經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)勢(shì)明顯：****依托于股東雙方的大力支持，迅速拓展了華北地區(qū)的“一市兩省”業(yè)務(wù)，此
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略989字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
好黨委主責(zé)“三腳架”，穩(wěn)定民主集中決策制度。近年來，****公司進(jìn)一步提高黨委班子科學(xué)決策能力，**年以來，共召開黨委會(huì)議近百次，切實(shí)增進(jìn)黨委班子的溝通。黨委主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)接受監(jiān)督，定期報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)，做到親自部署、親自督導(dǎo)、親自考核。
（三）鐵腕擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化政治生態(tài)的主體責(zé)任
1. 全面從嚴(yán)治黨，重在抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。年初，****公司黨委組織會(huì)議研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定年度主體責(zé)任工作任務(wù)清單，明確責(zé)任對(duì)象，按時(shí)報(bào)告“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況。與黨支部書記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任，打通基層全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
2. 嚴(yán)明制度規(guī)矩，重在樹牢“底線思維”。****公司黨委將****合規(guī)文化建設(shè)的春風(fēng)化雨和****華北紀(jì)檢監(jiān)察的鐵腕擔(dān)當(dāng)相結(jié)合，**年以來，開展警示教育**次，查處崗位廉潔案件**件，合規(guī)處理違規(guī)人員**人，對(duì)于苗頭性傾向性問題關(guān)口前移，注重抓早抓小，匡正廉潔從業(yè)的良好風(fēng)氣。
3. 深化黨的建設(shè)，重在踐行“問效基層”。黨委書記親自部署制定年度重點(diǎn)工作，以問題為導(dǎo)向，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員主動(dòng)作為，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，深耕基層全面從嚴(yán)治黨建設(shè)，形成從年初到年底的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、基層黨組織的管黨治黨工作常態(tài)化。
（四）廓清迷霧，匡正政治生態(tài)的作風(fēng)導(dǎo)向
1. 做好謀劃，在日常工作中“嚴(yán)規(guī)矩”。****公司始終重視黨風(fēng)廉政建設(shè)的_，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，重要節(jié)假日前進(jìn)行全員廉潔教育，以案為戒。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)管理，實(shí)行長(zhǎng)效機(jī)制，定期檢查。每季度抽查報(bào)銷情況，定期檢查公車管理情況，至今未發(fā)生違規(guī)超標(biāo)問題。
2. 擔(dān)當(dāng)作為，在檢查督導(dǎo)中“正風(fēng)氣”。作為國(guó)有合資企業(yè)，公司紀(jì)委高位布局，合規(guī)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)發(fā)力，嚴(yán)厲整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，通過合規(guī)檢查、執(zhí)紀(jì)審查、審計(jì)監(jiān)督、考核評(píng)議等多種途徑。2019年自查不擔(dān)當(dāng)不作為案件8起，處理不擔(dān)當(dāng)不作為人員**人，積極營(yíng)造全員干事創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)。
3. 底線思維，在廉潔談話中“凈生態(tài)”。****公司始終關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，不定期圍繞廉潔、****核心商業(yè)原則開展與關(guān)鍵崗位談話，2019年，完成從上到下的談話**人次，并簽署廉政承諾書。同時(shí)也開展關(guān)鍵供應(yīng)商訪談工作，完成對(duì)**家油品供應(yīng)商以及***家油站業(yè)主的訪談。
（五）以戒為固，擰緊政治生態(tài)的安全閥門
1. 強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)，打好崗位廉政的“預(yù)防針”。****公司著眼細(xì)節(jié)，多維度開展警示教育，開展廉政紀(jì)檢宣傳工作，輪播典型案件宣傳片，開展安全與業(yè)務(wù)保障日活動(dòng)，參觀廉潔主題展覽館，舉辦合規(guī)事故警示教育展，引導(dǎo)員工對(duì)照案例校準(zhǔn)人生坐標(biāo)，筑牢思想防線，提升廉潔文化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和水平。
2. 注重思想防線建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的“免疫力”。嚴(yán)格按照信訪案件四種處置方式對(duì)信訪件進(jìn)行妥善處理，通過深刻的案例分享及討論回歸業(yè)務(wù)，積極發(fā)掘兩難境地和控制缺陷，持續(xù)強(qiáng)化拒腐反腐意識(shí)，2020年初成立合規(guī)委員會(huì)，更新各崗位風(fēng)險(xiǎn)矩陣，對(duì)于苗頭性、傾向性問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早介入。
3. 注重廉政制度建設(shè)，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的“抵抗力”。細(xì)化“部門關(guān)鍵控制點(diǎn)清單”并建立定期自查機(jī)制。**年開始根據(jù)中外方股東要求孰嚴(yán)的原則，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)招待、公務(wù)車管理改革制度、公司權(quán)限手冊(cè)，并對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，開展知識(shí)競(jìng)賽，以推動(dòng)制度落實(shí)落地。
十八大以來，****公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，不存在接受審查調(diào)查人員。
三、存在的主要問題
綜合信訪舉報(bào)、巡視和審查調(diào)查及調(diào)研情況看，****公司在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”、全面從嚴(yán)治黨、選人用人、反對(duì)“四風(fēng)”、懲治腐敗等方面還存在一定的問題。
（一）落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”等方面
1.公司黨委在學(xué)習(xí)教育抓的不夠持久有力，有前勁沒后勁，往往學(xué)習(xí)準(zhǔn)備工作充足，學(xué)習(xí)過程豐富，但檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果方面有所欠缺，比如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)沒有相互融合、縱深領(lǐng)悟。采用所學(xué)思想理論立足崗位創(chuàng)新實(shí)踐比較少，更多是就崗位職責(zé)干本職工作，對(duì)公司黨組織發(fā)展貢獻(xiàn)意識(shí)不夠強(qiáng)。
2、公司黨委注重對(duì)黨員群眾宣傳黨的路線方針政策和黨的重大決策，但宣傳過程中眉毛胡子一把抓，方式單一，單向傳播多，互動(dòng)交流少，宣傳內(nèi)容僅對(duì)質(zhì)量把關(guān)而缺乏有效地針對(duì)性，更加沒有結(jié)合實(shí)際再加工；同時(shí)，宣傳力度不夠持久，比如上面有要求就宣傳，沒要求就保持現(xiàn)狀，沒有常抓不懈。
3. **年，由于采購(gòu)毛利斷崖式下跌造成利潤(rùn)空間的極具擠壓，2020年受到新冠肺炎疫情的影響，市場(chǎng)蕭條，利潤(rùn)增長(zhǎng)持續(xù)走低，加油站運(yùn)營(yíng)成本持續(xù)升高。面對(duì)種種挑戰(zhàn)、困難和阻力，****公司黨委主動(dòng)作為有余，解放思想不夠，開拓創(chuàng)新抵御風(fēng)險(xiǎn)、駕馭復(fù)雜局面的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（二）全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)方面
1.公司黨委面對(duì)黨員數(shù)量較少，人員較分散情況，在黨員思想政治教育方面沒有探索出又好又實(shí)的措施辦法，全面從嚴(yán)治黨工作開展不夠系統(tǒng)，部署勤但雜，推動(dòng)多卻亂，對(duì)學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化能力不足。例如個(gè)別黨員長(zhǎng)期駐外，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神及布置工作存在滯后性且對(duì)落實(shí)情況跟進(jìn)不及時(shí)的問題一直解決得不好。
2.合資企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員配置不足，管理層黨內(nèi)同志更少，關(guān)鍵崗位人員流動(dòng)快，應(yīng)對(duì)的局面更加 ……（未完，全文共7908字，當(dāng)前僅顯示2777字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司政治生態(tài)分析研判報(bào)告》）