市人力資源和社會(huì)保障局“十三五”時(shí)期及2020年工作總結(jié)和“十四五”時(shí)期及2021年工作打算

目錄/提綱：……
（一）“十三五”時(shí)期工作成效
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機(jī)制更加健全
2、人才引進(jìn)機(jī)制不斷創(chuàng)新
3、社會(huì)保障服務(wù)水平進(jìn)一步提升
4、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧
二、2020年工作總結(jié)
2、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)促進(jìn)靈活就業(yè)就業(yè)是最大的民生
（二）存在的問題及不足
二、“十四五”時(shí)期及2021年工作打算
（一）“十四五”時(shí)期發(fā)展形勢、主要思路、工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)
1、堅(jiān)持充分就業(yè)和素質(zhì)就業(yè)并重，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2、堅(jiān)持人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)并重，全面提升人才整體素質(zhì)
3、堅(jiān)持完善制度和提升水平并重，加快完善社會(huì)保障體
4、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)和保障權(quán)益并重，鞏固發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
5、堅(jiān)持整合資源和優(yōu)化服務(wù)并重，努力提升公共服務(wù)水平
（二）2021年預(yù)期目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)
三、對(duì)全市政府工作的建議
……
**市人力資源和社會(huì)保障局“十三五”時(shí)期及2020年工作總結(jié)和“十四五”時(shí)期及2021年工作打算

**年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，深化社會(huì)保障制度改革，扎實(shí)推動(dòng)人社事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。
一“十三五”時(shí)期及2020年工作回顧
（一）“十三五”時(shí)期工作成效
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機(jī)制更加健全。一是深入實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施“勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)方針，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。五年來，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)**萬人次；就業(yè)困難人員就業(yè)**萬人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在4.5%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力**萬人次。二是完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)四位一體的工作新格局。到目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款**萬元，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)就業(yè)**人。從2016年起，聯(lián)合市委人才辦等5個(gè)部門舉辦了四屆**市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為**人頒發(fā)獎(jiǎng)金**萬元，進(jìn)一步激發(fā)了全市創(chuàng)業(yè)熱情。三是重點(diǎn)實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)制度。全市目前共有職校9所，共培訓(xùn)勞動(dòng)力**萬人；四是精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)扶貧政策，加大貧困人員就業(yè)情況調(diào)查、政策宣傳工作，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)**萬名貧困勞動(dòng)力進(jìn)行分類幫扶，宣傳新的就業(yè)扶貧政策，征求
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略932字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
十三五”期間，共接待投訴咨詢**余人次，立案**起，為**名農(nóng)民工追討工資**萬元。（2020年，共接待投訴咨詢493余人次，立案1起，為370名農(nóng)民工追討工資397.64萬元。）二是堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，以提高案件質(zhì)量為目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)群眾，全力做好勞動(dòng)人事爭議案件仲裁工作。到目前，勞動(dòng)人事爭議仲裁共立案**件，結(jié)案**件，按期結(jié)案率達(dá)到98%以上。（2020年勞動(dòng)人事爭議仲裁共立案108件，結(jié)案99件）三是堅(jiān)持公平公正原則，全力做好工作認(rèn)定工作，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法開展工傷調(diào)查全年為**名職工認(rèn)定工傷，為**名職工申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定，為**6名職工累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇**萬元。2020年，為**4名職工認(rèn)定工傷，為**名職工申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定，為**名職工累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇**萬元。
二、2020年工作總結(jié)
1、迅速響應(yīng)疫情，切實(shí)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)
一是在配合社區(qū)做好疫情防控的基礎(chǔ)上，發(fā)揮部門職能作用，研究頒發(fā)了《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間人社相關(guān)扶持政策和措施工作的通知》（醴人社發(fā)〔2020〕16號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的若干措施>的通知》（醴人社發(fā)〔2020〕17號(hào)）等文件，為疫情過后復(fù)工復(fù)產(chǎn)奠定制度基礎(chǔ)。二是積極做好疫情防控工作及時(shí)性表彰工作，對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)異的4個(gè)單位和10名工作人員給予嘉獎(jiǎng)并報(bào)請以市人民政府的名義進(jìn)行了表彰。2個(gè)先進(jìn)個(gè)人，2個(gè)先進(jìn)集體（其中1個(gè)為先進(jìn)基層黨組織）至省人民政府，以省委省政府名義進(jìn)行表彰，進(jìn)一步激勵(lì)了廣大黨員干部和社會(huì)各界積極投身抗議一線的熱情和激情。三是創(chuàng)造性開展線上招聘會(huì)，在疫情期間打造“就業(yè)服務(wù)不停歇”的熱烈氛圍。2020年上半年我市線上招聘活動(dòng)共吸引159家企業(yè)參加，提供崗位7615個(gè)，700余人達(dá)成初步就業(yè)意向。開展兩場線上直播崗位推介會(huì)，平臺(tái)瀏覽量達(dá)到32萬余人次，各類線上招聘會(huì)宣傳信息被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“人民網(wǎng)”“中國勞動(dòng)保障報(bào)”“三湘都市報(bào)”“**日報(bào)”等多家媒體報(bào)道。四是加大穩(wěn)企援崗力度。截止10月底，已為28家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼61萬元,減免27家企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用263萬元，A家企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用A萬元，極大地減輕了疫情對(duì)企業(yè)尤其是中小微企業(yè)的影響，為企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)創(chuàng)造了一個(gè)緩沖期
2、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)促進(jìn)靈活就業(yè)
就業(yè)是最大的民生。做好就業(yè)工作始終是我們的重要政治責(zé)任。
一是實(shí)施積極就業(yè)政策。全面貫徹落實(shí)積極地就業(yè)政策，切實(shí)做好《**省就業(yè)失業(yè)登記證》的核發(fā)工作。不斷充實(shí)細(xì)化政策項(xiàng)目，暢通政策落實(shí)渠道，加大政策宣傳力度，幫助用人單位和勞動(dòng)者用好現(xiàn)有政策。二是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。完善培訓(xùn)政策，采取“定向式”和“訂單式”培訓(xùn)方法，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和崗位匹配能力，著力解決結(jié)構(gòu)性矛盾。。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。目前我市新增創(chuàng)業(yè)主四是統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)扶貧。采取多種方式加大就業(yè)扶貧力度。抓住精準(zhǔn)識(shí)別、技能培訓(xùn)、崗位對(duì)接、公益性崗位開發(fā)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施市內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶、就業(yè)扶貧巡回服務(wù)、貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)扶持三項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。通過開展針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，重點(diǎn)援助“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)，五是著力優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。加大公共就業(yè)服務(wù)力度，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”等專項(xiàng)活動(dòng)。完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)形勢分析研判，努力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
3、狠抓社保提質(zhì)，切實(shí)保障民生質(zhì)量
一是狠抓擴(kuò)面續(xù)保。突出參保重點(diǎn)_，采取多種措施，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理和更廣覆蓋。以市內(nèi)的規(guī)模和民營企業(yè)為擴(kuò)面重點(diǎn)，加強(qiáng)稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察，深入挖掘企業(yè)參保潛力，進(jìn)一步完善全面參保信息系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，對(duì)未參保人員實(shí)現(xiàn)分類宣傳，精準(zhǔn)擴(kuò)面，切實(shí)提高參保覆蓋率。二是完善保障制度。推進(jìn)超齡勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，目前已形成初稿，有效保障我市超齡勞動(dòng)者的合法權(quán)益。大力貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策，頒布《**市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈**失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放實(shí)施細(xì)則>的通知》(醴人社發(fā)(2020)38號(hào))文件，加大宣傳力度，優(yōu)化申領(lǐng)方式。三是提升服務(wù)水平。全面推行權(quán)責(zé)明晰的多險(xiǎn)種統(tǒng)一參保登記、征繳和稽核，提升擴(kuò)面征繳質(zhì)量。強(qiáng)化主體責(zé)任，加大清欠力度，對(duì)全市所有村（社區(qū)）到齡人員進(jìn)行待遇人員生存認(rèn)證工作。加強(qiáng)退休審批和支出管理，確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。四是加強(qiáng)基金監(jiān)督。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，認(rèn)真開展基金現(xiàn)場安全檢查工作，利用大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)推進(jìn)基金智能管理，提高基金監(jiān)督能力，開展全市服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題開展專項(xiàng)整治工作，查處違規(guī)享受待遇信息**條，通過與全省各地監(jiān)獄、公安機(jī)關(guān)的配合，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行依法依規(guī)進(jìn)行停保，確保社�；鸬囊�(guī)范運(yùn)作率和安全完整率達(dá)100%。
4、根治欠薪糾紛，切實(shí)維護(hù)和諧勞資關(guān)系
今年我局共處理各類勞動(dòng)人事爭議 ……（未完，全文共11003字，當(dāng)前僅顯示2617字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會(huì)保障局“十三五”時(shí)期及2020年工作總結(jié)和“十四五”時(shí)期及2021年工作打算》）