目錄/提綱:……
一、加強學習教育,營造清廉氛圍
一是抓好紀檢干部自身學習
二是抓好全體黨員干部的學習教育
二、認真履職盡責,落實監(jiān)督責任
一是扎實開展疫情防控期間的監(jiān)督檢查工作
三是聚焦“四不摘”,全面開展“三強化三保障”活動
四是開展脫貧攻堅反饋問題的整改監(jiān)督工作
五是抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身問題整改工作
六是全力推進“一單位一清單”工作落實
三、開展正風肅紀,提升工作效率
四是排摸問題線索,推進案件查辦
四、存在的問題和下一步打算
一是繼續(xù)加強學習教育
二是繼續(xù)堅持挺紀在前
三是繼續(xù)強化擔當作為
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)
一年來,鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真按照中央、省、市、區(qū)
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和安排,結(jié)合工作實際,在推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、履行監(jiān)督責任、推進案件辦理等工作中取得了一定的成績,現(xiàn)將工作
總結(jié)如下:
一、加強學習教育,營造清廉氛圍
一是抓好紀檢干部自身學習。利用辦公室黨小組會議,組織紀檢干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省、市、區(qū)紀委全會精神,以及黨內(nèi)法規(guī)等,同時將新實施的《公職人員政務處分法》列入學習計劃開展學習,有力提升了紀檢干部的辦案水平和業(yè)務能力;二是抓好全體黨員干部的學習教育。利用黨委理論中心組學習和“兩學一做”學習教育為載體,把黨規(guī)黨紀和各級紀委全會精
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強、責任落實不夠、措施不精準、作風不扎實、項目資金管理使用不規(guī)范等方面開展自查自糾,通過自查,發(fā)現(xiàn)問題3個方面11類,目前正在整改階段。
四是開展脫貧攻堅反饋問題的整改監(jiān)督工作。上半年,各級各類反饋我鎮(zhèn)脫貧攻堅問題22條,鎮(zhèn)紀委積極發(fā)揮監(jiān)督作用,對各類問題逐一建立監(jiān)督整改臺賬開展監(jiān)督,督促各責任人限期整改,截止5月底,所有問題已全部整改結(jié)束。
五是抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身問題整改工作。在抓好反饋問題監(jiān)督整改工作的同時,鎮(zhèn)紀委針對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)存在的5個方面的共性問題深入自查,共查擺問題21條,目前已全部完成整改工作。
六是全力推進“一單位一清單”工作落實。為切實提高監(jiān)督的精準度、實效性,我們按照區(qū)紀委的要求,及時開展“一單位一清單”的制定工作,通過召開會議研究、下村開展
調(diào)研,由鎮(zhèn)紀委具體負責對轄區(qū)16個村的三清單一張圖進行指導制定,目前已完成權(quán)力清單、責任清單、負面清單、村級監(jiān)督清單各16套,打造示范店2點。同時,監(jiān)督我鎮(zhèn)班子成員和重點崗位工作人員完善廉政風險防控排查表26人次,監(jiān)督我鎮(zhèn)“六辦一中心”制定三清單和權(quán)力運行流程圖的制定工作,目前已進入監(jiān)督促進階段。
三、開展正風肅紀,提升工作效率
一是圍繞
疫情防控和脫貧攻堅工作召開鎮(zhèn)村干部集體約談會議2次,約談人數(shù)150人次;二是開展警示教育大會4次,受教育人數(shù)419人次,其中,在疫情防控期間,召開鎮(zhèn)村干部警示教育大會一次,受教育黨員干部118人,組織全鎮(zhèn)黨員干部集中統(tǒng)一收看全市警示教育大會,受教育黨員干部104人,召開全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專題警示教育大會,受教育人數(shù)120人,組織鎮(zhèn)村干部及鎮(zhèn)屬單位負責人觀看《護航脫貧攻堅》記錄片,參加人員83人。同時充分利用公眾號、鎮(zhèn)村干部群等平臺開展形式多樣的警示教育,通過以上工作的開展,使全體鎮(zhèn)村干部思想上受到了洗禮,行動上增強了擔當,
工作作風得到了進一步轉(zhuǎn)變,工作效率得到了提升。三是對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題開展專項約談10人次,對重點崗位工作人員及各站所負責人開展日常提醒約談12人次;四是排摸問題線索,推進案件查辦。始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點, 嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的查辦案件方針要求,加大查辦案件力度,切實解決群眾身邊的違紀問題。上半年自辦案件件,立案1件。
四、存在的問題和下一步打算
上半來,我們雖然取得了一定成績,但與新形勢、新任務的要求以及人民群眾的期盼還有很大差距,也存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是部分領(lǐng)導干部對履行黨風廉政建設(shè)責任制認識還不夠,履行工作職責還不到位,制度還不完善,措施還不具體;二是少數(shù)干部偶爾存在在崗不履職,履職不盡責的情況;三是廉政教育形式方式比較單一,缺乏吸引力;四是監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)靈活運用不夠,懲治腐敗力度不大,群眾身邊的腐敗問題還沒有得到有效遏制等。 針對以上問題和不足,
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