公司黨委書記2020年抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化黨的政治建設(shè)
二、強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立法紀(jì)意識
二是落實“一崗雙責(zé)”，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》793份
四是開展全口徑員工警示教育
三、夯實組織建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
四、堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)不偏離
五、加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚改革發(fā)展共識
（一）基層黨支部發(fā)展不均衡
（二）黨務(wù)干事培養(yǎng)力度還需加大
（三）黨建活動創(chuàng)新能力還需進一步提高
（一）抓實抓細，進一步落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
（二）共融共促，進一步探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的切入點
（三）優(yōu)化思路，進一步深化各項制度落地
（四）筑牢防線，進一步嚴(yán)明紀(jì)律維護黨紀(jì)黨規(guī)
……
公司黨委書記2020年抓黨建述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在我代表公司黨委就2020年黨建工作履職情況匯報如下：

第一部分 履職基本情況
2020年,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，高標(biāo)準(zhǔn)抓黨建、促業(yè)務(wù)提效能、優(yōu)服務(wù)強保障，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從嚴(yán)從實開展各項工作，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振、同步提升。
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化黨的政治建設(shè)
（1）筑牢主陣地，讓思想教育實起來。帶領(lǐng)班子成員加強學(xué)習(xí)，提高理論學(xué)習(xí)水平，制定年度中心組學(xué)習(xí)實施細則，對專題學(xué)習(xí)、重點內(nèi)容進行安排，切實落實“第一議題”要求。全年共開展15次黨委理論中心組學(xué)習(xí)，包括《習(xí)近平談治
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進行宣講；組織員工觀看警示教育短片合計45場。五是開展廉潔文化作品征集活動，共收集到28幅優(yōu)秀作品，涉及書法、漫畫、海報等多種風(fēng)格，充分營造風(fēng)清氣正、崇廉尚廉的良好氛圍，筑牢廉潔自律防線。
三、夯實組織建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘
（1）常態(tài)化開展黨員組織生活。落實“黨員初心日”、“支部學(xué)習(xí)日”制度要求，強化主題黨日活動儀式感。全年基層黨支部黨日活動出勤率為96.2%。
（2）堅持季度黨建工作督導(dǎo)機制。堅持季度開展黨建工作督導(dǎo)，階段性對基層黨支部黨建工作開展情況進行總結(jié)通報，以問題為導(dǎo)向，總結(jié)亮點與不足，不斷推動黨支部工作全面提升，全年共輸出4份通報。落實發(fā)展黨員工作要求。2020年完成5個發(fā)展黨員指標(biāo)，為黨員隊伍輸送新鮮血液，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。目前，區(qū)分公司共有黨員192人，入黨積極分子15人，發(fā)展對象3人，預(yù)備黨員5人。
四、堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)不偏離
圍繞“推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，黨委梳理查擺成本_、核心業(yè)務(wù)發(fā)展、等問題17項，基層黨支部梳理查擺員工技能提升、降本增效等問題33項。通過制定問題清單、責(zé)任清單、完成清單，實行清單化管理，季度跟進完成情況。截至12月，黨委問題清單已完成13項，支部問題清單已完成22項。
五、加強企業(yè)文化建設(shè)，凝聚改革發(fā)展共識
（1）加強思想政治工作，實施閉環(huán)管理機制。對收集的員工關(guān)注熱點進行歸納，并分派責(zé)任部門督促解決。全年共收集基層黨支部提交問題151個，涉及后勤服務(wù)、業(yè)務(wù)_等方面，督促支部解決123個，區(qū)分黨委解決28個。
（2）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營理念，開展企業(yè)文化建設(shè)。組織基層黨支部圍繞企業(yè)文化核心價值觀，緊密聯(lián)系年度生產(chǎn)經(jīng)營工作，開展了文化年活動；企業(yè)文化建設(shè)為載體，讓全局形成積極向上的良好氛圍。

第二部分 存在問題
（一）基層黨支部發(fā)展不均衡�；鶎狱h建水平參差不齊，部分黨支部黨建業(yè)務(wù)熟練程度有待提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)有待進一步加強。
（二）黨務(wù)干事培養(yǎng)力度還需加大。部分黨務(wù)干事由于年紀(jì)較大，應(yīng)變能力差，創(chuàng)新能力不足，知識結(jié)構(gòu)比較單一，新知識的補充和更新跟不上形勢的發(fā)展變化。
（三）黨建活動創(chuàng)新能力還需進一步提高。黨支部活動仍然擺脫不了在會議室學(xué)文件、聽黨課，載體不多，活力不夠，在一定程度上影響了黨建活動的創(chuàng)新力和吸引力。

第三部分 下一步工作思路
（一）抓實抓細，進一步落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。在扎實做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實規(guī)定動作的基礎(chǔ)上,不斷開拓工作思路,積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合二級管理工作實際,謀劃特色亮點工作。以紀(jì)念建黨100周年為契機,做好系列活動策劃,增強凝聚力和向心力。
（二）共融共促，進一步探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的切入點。對照全年工作生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，組織開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動，堅持以黨建引領(lǐng)，推動各項業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，以業(yè)務(wù)工作的成效檢驗基層黨組織黨建工作成效。
（三）優(yōu)化思路，進一步深化各項制度落地。梳理匯總各項制度政策文件,在吃透領(lǐng)會制度精神 ……（未完，全文共2553字，當(dāng)前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2020年抓黨建述職報告》）