黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）突出黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層黨建合力
二是實(shí)行街道“大工委”、***“大黨委”工作機(jī)制
三是推動(dòng)落實(shí)“四抓兩整治”和“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)
（二）深化改革創(chuàng)新，構(gòu)建基層治理新體系
一是街道賦能擴(kuò)權(quán)
二是管理服務(wù)重心下移
三是推動(dòng)***減負(fù)增效
（三）優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)精細(xì)化
二、存在的主要問題及原因
一是城市***治理職責(zé)權(quán)限不夠明晰
二是黨員教育管理方法單一
三是共建共享缺乏融合
一是落實(shí)省1+4和***市1+8文件精神上還有差距
二是黨員的管理教育有差距
三是街道的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的不夠
三、下一步工作思路和措施
（一）立足“高站位”，破解基層治理瓶頸
（二）凝聚“正能量”，激發(fā)基層黨建活力
（三）打造“升級版”，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)功能
……
黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)就本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）突出黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層黨建合力。一是堅(jiān)持做表率，帶頭履行黨工委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立了黨工委委員聯(lián)系支部制度，提升了支部標(biāo)準(zhǔn)化水平。創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部1個(gè)、***市標(biāo)準(zhǔn)化樣板黨支部1個(gè)、***市標(biāo)準(zhǔn)化示范黨支部2個(gè)。二是實(shí)行街道“大工委”、***“大黨委”工作機(jī)制。聯(lián)結(jié)轄區(qū)駐區(qū)單位，建立以黨建聯(lián)席會(huì)議為紐帶的***黨建聯(lián)盟，聘任街道“大工委”和***“大黨委”兼職委員共61名，召開黨建聯(lián)席會(huì)議24次，幫辦實(shí)事76件，落實(shí)共建項(xiàng)目37個(gè)。全面落實(shí)“五聯(lián)雙報(bào)到”機(jī)制，通過“***e家”平臺(tái)參與共駐共建活動(dòng)，駐區(qū)單位為***幫辦實(shí)事164件，落實(shí)幫扶資金22.7萬元，開展共建活
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略591字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職責(zé)范圍的工作事務(wù)，讓***工作重心聚焦在為民服務(wù)職能上。
（三）優(yōu)化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)精細(xì)化。一是創(chuàng)新打造以街道黨工委為車頭，***黨組織為車廂，廣大黨員干部為乘務(wù)員的“鐵人先鋒動(dòng)車組，365天在路上”黨建品牌，推行“社八件”工作模式，為居民提供個(gè)性化、精細(xì)化、品質(zhì)化的全方位服務(wù)。組織開展各具特色的文體活動(dòng)，豐富居民業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了群眾對***的認(rèn)同感和歸屬感。二是打造“互聯(lián)***”信息服務(wù)平臺(tái)，嚴(yán)格落實(shí)“定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定責(zé)”和“服務(wù)全程代辦、承諾全部兌現(xiàn)”的代理服務(wù)機(jī)制，不斷提高為民服務(wù)質(zhì)效，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、干部多服務(wù)、居民少跑腿”。三是推行“全科受理、全能服務(wù)”，將73名專職***工作者充實(shí)到基層一線，并按照“一人多崗，一崗多能”原則，將專職***工作者重心下沉到網(wǎng)格，50%以上的工作時(shí)間用于走訪服務(wù)***群眾，更好的為居民提供精細(xì)化、精準(zhǔn)化的服務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
存在的主要問題：一是城市***治理職責(zé)權(quán)限不夠明晰。街道***在統(tǒng)籌城市管理和社會(huì)治理，推動(dòng)服務(wù)與執(zhí)法重心下移，推進(jìn)社會(huì)治理共建共治共享方面還有一定差距。二是黨員教育管理方法單一。對黨員的教育管理僅限于“三會(huì)一課”“主題黨日”，導(dǎo)致高齡黨員不愿學(xué)、流動(dòng)黨員不能學(xué)。對個(gè)別黨員干部在工作中出現(xiàn)的問題，沒有仔細(xì)思考和研究，沒有從整體和長遠(yuǎn)上系統(tǒng)考量，未做到因地制宜、因人施策。三是共建共享缺乏融合。在城市大黨建推進(jìn)過程中仍存在部分單位共駐共建意識還不夠強(qiáng)，一些行業(yè)系統(tǒng)部門沒有主動(dòng)融入屬地工作任務(wù)和黨建工作，條條和塊塊還是“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，共建活動(dòng)大多是單方面的、會(huì)議性的、淺層次的。
產(chǎn)生問題的原因：一是落實(shí)省1+4和***市1+8文件精神上還有差距。比如：需要準(zhǔn)入的工作未經(jīng)準(zhǔn)入就下沉到***；二是黨員的管理教育有差距。轄區(qū)離退休黨員的余熱作用沒有充分發(fā)揮出來。讓轄區(qū)黨員真正融入***，參與到城市基層黨建工作中來的辦法不多，對典型的挖掘、總結(jié)、宣傳上力度不夠。三是街道的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮的不夠。對城市基層黨建工作的認(rèn)識不到位，沒有站在黨建引領(lǐng)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、***黨建工作放在城市基層黨建這個(gè)“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機(jī)銜接。
三、下一步工作思路和措施
（一）立足“高站位”，破解基層治理瓶頸。打造“黨建+物業(yè)”模式。以鐵人路***為試點(diǎn)，打造***市物業(yè)行業(yè)特色黨支部，健全完善由街道、***、網(wǎng)格支部到業(yè)委會(huì)、物業(yè)之間的組織體系，加強(qiáng)對業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等群眾性組織的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)形成***治理合力。堅(jiān)持重心下移，把管理和服務(wù)力量向***傾斜，以服務(wù)功能多元化推進(jìn)黨建工作做深做細(xì)。發(fā)揮“大工委”的龍頭聚力作用，將綜治、城管、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)等職能部門下沉的工作納入網(wǎng)格，開啟黨建共筑、民族團(tuán)結(jié)共維、文明共樹、城管共護(hù)、愛心共扶、平安共享的供需模式。
（二）凝聚“正能量”，激發(fā)基層黨建活力。在迎賓路***打造有聲“書香***”，在百姓學(xué)堂、夕陽 ……（未完，全文共2610字，當(dāng)前僅顯示1659字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委書記2020年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）