鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建重點任務(wù)完成情況
（一）強(qiáng)責(zé)任固根本，扛牢主職主責(zé)
（二）強(qiáng)素質(zhì)提能力，加強(qiáng)政治保障
（三）抓重點攻難點，夯實組織基礎(chǔ)
（四）活機(jī)制促融合，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
二、存在的突出問題
一是發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)辦法不多
二是發(fā)動引導(dǎo)黨員干部不夠徹底
三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不夠突出
三、下一步工作打算
一是健全“三項制度”，提升支部組織力
二是盯緊“三支隊伍”，提升黨員凝聚力
三是推進(jìn)“三大建設(shè)”，提升黨建向心力
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)中組部和省委、市委、縣委要求，現(xiàn)將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下。
一、基層黨建重點任務(wù)完成情況
（一）強(qiáng)責(zé)任固根本，扛牢主職主責(zé)。切實擔(dān)負(fù)起“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢牢牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，全面落實班子成員黨建聯(lián)系點制度，壓實“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制原則，建立健全《***三重一大決策制度》等制度**個，帶頭參加雙重組織生活，全年召開專題研究黨
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黨組織，促使基層黨支部比學(xué)趕超。規(guī)范發(fā)展黨員**名，儲備村后備干部**人，挖掘鄉(xiāng)土人才**人，扎實開展“教授回鄉(xiāng)”行動，摸排專家教授**人，為**經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展注入了更多源頭活水。
（四）活機(jī)制促融合，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。發(fā)動**余名黨員構(gòu)筑聯(lián)防聯(lián)控三級體系，用**時間實現(xiàn)“四類人員”全清零，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。**個支部全參與，織密防汛救災(zāi)“安全網(wǎng)”，全鄉(xiāng)發(fā)生**處山體滑坡，第一時間轉(zhuǎn)移處在危險中的**多名群眾，未發(fā)生一起人員傷亡事故。緊扣“兩不愁三保障”，為貧困戶辦實事**件，答好脫貧攻堅“必答題”。統(tǒng)籌資源，做好結(jié)合文章，把黨建引領(lǐng)與鄉(xiāng)村旅游有機(jī)結(jié)合起來，打造一批有文化、有特色的精品旅游品牌，***、***等景點已然成為了網(wǎng)紅打卡地。
二、存在的突出問題
一是發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)辦法不多。**村級集體收入總體偏低，村級收入來源渠道單一，創(chuàng)收不夠穩(wěn)定，增收后勁不足。在引導(dǎo)薄弱村開拓發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展動力，提升發(fā)展可持續(xù)性等重點難點問題上的方法還不夠多。
二是發(fā)動引導(dǎo)黨員干部不夠徹底。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。不能充分調(diào)動無職黨員的積極主動性，部分黨員干部存在“好人思想”和“怕麻煩思想”，認(rèn)為多一事不如少一事。
三是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不夠突出。**機(jī)關(guān)重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象不同程度存在，部分村支部疏于對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，班子軟弱渙散�！包h建+”示范效應(yīng)發(fā)揮不夠明顯，形式較為單一，黨建工作亮點不夠多，在全縣范圍內(nèi)沒有形成拿的出、叫的響的黨建特色品牌。
三、下一步工作打算
一是健全“三項制度”，提升支部組織力。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實 ……（未完，全文共1531字，當(dāng)前僅顯示973字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2020年度基層黨建工作述職報告》）