區(qū)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評(píng)估報(bào)告

目錄/提綱：……
一、本部門(mén)開(kāi)展終期評(píng)估工作情況
二、婦女發(fā)展規(guī)劃綱要完成情況
三、實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要主要做法
（一）高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好婦女工作的責(zé)任感和使命感
（二）強(qiáng)化舉措，扎實(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域各級(jí)女干部選拔培養(yǎng)工作
一是加大女干部選拔任用力度
二是加大優(yōu)秀女干部?jī)?chǔ)備力度
三是加大女干部培養(yǎng)力度
（三）多方發(fā)力，全面營(yíng)造重視女干部支持女干部社會(huì)氛圍
四、存在的主要問(wèn)題
五、下一步工作舉措
……
區(qū)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評(píng)估報(bào)告

近年來(lái)，**區(qū)委組織部緊緊圍繞《**市婦女發(fā)展規(guī)劃（**-2020年）》，積極探索新形勢(shì)下女領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)規(guī)律和促進(jìn)女干部健康成長(zhǎng)的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我部近年來(lái)婦女工作情況總結(jié)如下。
一、本部門(mén)開(kāi)展終期評(píng)估工作情況
我部高度重視婦女發(fā)展規(guī)劃綱要終期評(píng)估工作，部主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議進(jìn)行細(xì)致部署，明確了“時(shí)間表”“路線圖”和“責(zé)任人”，迅速推開(kāi)評(píng)估工作，并全程跟進(jìn)督導(dǎo)檢查，確保評(píng)估工作各項(xiàng)任務(wù)有序落實(shí)。相關(guān)責(zé)任科室迅速行動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，全面客觀評(píng)估規(guī)劃實(shí)施情況，認(rèn)真梳理總結(jié)我部實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要的經(jīng)驗(yàn)做法、數(shù)
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員共1749人，其中居委會(huì)成員中女性干部320人，占比66%；188條行政村村委會(huì)成員中均至少有1名女性干部，占比100%；村委會(huì)成員中女性干部292人，占比31%；女性村委會(huì)主任20人，占比11%，女性村民代表人數(shù)逐步增加。
三、實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要主要做法
（一）高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好婦女工作的責(zé)任感和使命感
婦女干部是我們黨不可或缺的重要力量。我區(qū)人口密集，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大比重，發(fā)掘女性人才資源，做好女干部培養(yǎng)選拔工作，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步具有非常重要的意義。因此，我部從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹(shù)立培養(yǎng)選拔女干部就是抓經(jīng)濟(jì)、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部工作擺到重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體科室負(fù)責(zé)跟進(jìn)，堅(jiān)持把女干部培養(yǎng)使用納入部務(wù)會(huì)議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體規(guī)劃，不定期聽(tīng)取女干部培養(yǎng)選拔工作的情況匯報(bào)，深入基層調(diào)研各鎮(zhèn)街、各單位開(kāi)展調(diào)研，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究、及時(shí)解決，切實(shí)做到思想上統(tǒng)一，態(tài)度上堅(jiān)決，行動(dòng)上自覺(jué)。
（二）強(qiáng)化舉措，扎實(shí)推動(dòng)各領(lǐng)域各級(jí)女干部選拔培養(yǎng)工作
一是加大女干部選拔任用力度。著眼于我區(qū)女干部隊(duì)伍的實(shí)際，采取針對(duì)性措施，提出了女干部數(shù)量上要增加，結(jié)構(gòu)上要改善、素質(zhì)上要提高的目標(biāo)，將女干部作為選拔任用干部的重要內(nèi)容，大膽選拔使用女干部。全區(qū)現(xiàn)有處級(jí)女干部139人，占全區(qū)處級(jí)干部23.3%，其中博士研究生學(xué)歷1名，研究生學(xué)歷20名，大學(xué)學(xué)歷98名，大專(zhuān)學(xué)歷20名，文化程度上有較大提高。在區(qū)級(jí)班子和鎮(zhèn)街班子調(diào)整中，自**年以來(lái)共提拔、重用女干部119名，占提拔、重用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部18.9%。截至目前，10個(gè)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備了一名以上女干部，區(qū)黨委政府的33個(gè)工作部門(mén)中有20個(gè)配備了女干部，占60.1%，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到較好改善。充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村婦女參與基層民主管理的重大意義，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，緊緊圍繞落實(shí)女性村委會(huì)主任比例、女性村委會(huì)成員比例等重要指標(biāo)任務(wù)，擰緊責(zé)任鏈條，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，狠抓任務(wù)落實(shí)，切實(shí)提高村（社區(qū)）“兩委”班子中女性干部比例。
二是加大優(yōu)秀女干部?jī)?chǔ)備力度。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中，堅(jiān)持男女平等，不加性別限制，確保女性在招錄中占有一定的比例。做好優(yōu)秀年輕干部中女性人才的培養(yǎng)管理工作，定期將優(yōu)秀的女干部納入優(yōu)秀年干部庫(kù)進(jìn)行跟蹤管理，確保了女干部培養(yǎng)有對(duì)象，選拔有來(lái)源。拓寬女干部的選拔視野，堅(jiān)持女干部比例，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備女性?xún)?yōu)秀年輕干部，跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理，確保了配備領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)選拔女干部的需要。制定《**區(qū)村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，通過(guò)“村（社區(qū)）推鎮(zhèn)（街）選區(qū)審查”選拔機(jī)制，將優(yōu)秀年輕女性納入村（社區(qū)）后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)，全區(qū)1304名村（社區(qū)）“兩委”后備干部中，女性后備干部597 ……（未完，全文共3037字，當(dāng)前僅顯示1534字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評(píng)估報(bào)告》）