區(qū)實施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評估報告

目錄/提綱：……
一、本部門開展終期評估工作情況
二、婦女發(fā)展規(guī)劃綱要完成情況
三、實施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要主要做法
（一）高度重視，切實增強做好婦女工作的責任感和使命感
（二）強化舉措，扎實推動各領域各級女干部選拔培養(yǎng)工作
一是加大女干部選拔任用力度
二是加大優(yōu)秀女干部儲備力度
三是加大女干部培養(yǎng)力度
（三）多方發(fā)力，全面營造重視女干部支持女干部社會氛圍
四、存在的主要問題
五、下一步工作舉措
……
區(qū)實施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評估報告

近年來，**區(qū)委組織部緊緊圍繞《**市婦女發(fā)展規(guī)劃（**-2020年）》，積極探索新形勢下女領導干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，不斷加大培養(yǎng)選拔女干部的力度，使一批優(yōu)秀女干部走上各級領導崗位，為我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻�，F(xiàn)將我部近年來婦女工作情況總結(jié)如下。
一、本部門開展終期評估工作情況
我部高度重視婦女發(fā)展規(guī)劃綱要終期評估工作，部主要領導主持召開專項工作會議進行細致部署，明確了“時間表”“路線圖”和“責任人”，迅速推開評估工作，并全程跟進督導檢查，確保評估工作各項任務有序落實。相關責任科室迅速行動，堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向相統(tǒng)一，全面客觀評估規(guī)劃實施情況，認真梳理總結(jié)我部實施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要的經(jīng)驗做法、數(shù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略546字，正式會員可完整閱讀）……　
員共1749人，其中居委會成員中女性干部320人，占比66%；188條行政村村委會成員中均至少有1名女性干部，占比100%；村委會成員中女性干部292人，占比31%；女性村委會主任20人，占比11%，女性村民代表人數(shù)逐步增加。
三、實施婦女發(fā)展規(guī)劃綱要主要做法
（一）高度重視，切實增強做好婦女工作的責任感和使命感
婦女干部是我們黨不可或缺的重要力量。我區(qū)人口密集，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上的婦女都占有較大比重，發(fā)掘女性人才資源，做好女干部培養(yǎng)選拔工作，對于推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步具有非常重要的意義。因此，我部從促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)選拔女干部就是抓經(jīng)濟、講政治的戰(zhàn)略思想，始終把培養(yǎng)選拔女干部工作擺到重要位置，切實加強組織領導。明確分管領導和具體科室負責跟進，堅持把女干部培養(yǎng)使用納入部務會議事日程，納入領導班子建設總體規(guī)劃，不定期聽取女干部培養(yǎng)選拔工作的情況匯報，深入基層調(diào)研各鎮(zhèn)街、各單位開展調(diào)研，對出現(xiàn)的問題及時研究、及時解決，切實做到思想上統(tǒng)一，態(tài)度上堅決，行動上自覺。
（二）強化舉措，扎實推動各領域各級女干部選拔培養(yǎng)工作
一是加大女干部選拔任用力度。著眼于我區(qū)女干部隊伍的實際，采取針對性措施，提出了女干部數(shù)量上要增加，結(jié)構(gòu)上要改善、素質(zhì)上要提高的目標，將女干部作為選拔任用干部的重要內(nèi)容，大膽選拔使用女干部。全區(qū)現(xiàn)有處級女干部139人，占全區(qū)處級干部23.3%，其中博士研究生學歷1名，研究生學歷20名，大學學歷98名，大專學歷20名，文化程度上有較大提高。在區(qū)級班子和鎮(zhèn)街班子調(diào)整中，自**年以來共提拔、重用女干部119名，占提拔、重用處級領導干部18.9%。截至目前，10個鎮(zhèn)街領導班子中都配備了一名以上女干部，區(qū)黨委政府的33個工作部門中有20個配備了女干部，占60.1%，領導班子結(jié)構(gòu)得到較好改善。充分認識農(nóng)村婦女參與基層民主管理的重大意義，高標準高質(zhì)量推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，緊緊圍繞落實女性村委會主任比例、女性村委會成員比例等重要指標任務，擰緊責任鏈條，強化督促指導，狠抓任務落實，切實提高村（社區(qū)）“兩委”班子中女性干部比例。
二是加大優(yōu)秀女干部儲備力度。在公務員考錄和事業(yè)單位招聘中，堅持男女平等，不加性別限制，確保女性在招錄中占有一定的比例。做好優(yōu)秀年輕干部中女性人才的培養(yǎng)管理工作，定期將優(yōu)秀的女干部納入優(yōu)秀年干部庫進行跟蹤管理，確保了女干部培養(yǎng)有對象，選拔有來源。拓寬女干部的選拔視野，堅持女干部比例，及時發(fā)現(xiàn)和儲備女性優(yōu)秀年輕干部，跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)管理，確保了配備領導班子時選拔女干部的需要。制定《**區(qū)村（社區(qū)）后備干部隊伍建設實施方案》，通過“村（社區(qū)）推鎮(zhèn)（街）選區(qū)審查”選拔機制，將優(yōu)秀年輕女性納入村（社區(qū)）后備干部隊伍人才庫，全區(qū)1304名村（社區(qū)）“兩委”后備干部中，女性后備干部597 ……（未完，全文共3037字，當前僅顯示1534字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)實施婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃評估報告》）