目錄/提綱:……
一、總體要求
二、工作要點
(一)突出政治引領(lǐng),強化理論武裝
1、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
2、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神
3、組織學(xué)習(xí)宣貫落實《****工作講話》
4、開展提升價值創(chuàng)造“1+2+3”行動
(二)聚焦建黨百年,激發(fā)奮進(jìn)力量
5、舉辦慶祝建黨100周年系列活動
6、深入開展黨史學(xué)習(xí)教育
(三)加強隊伍建設(shè),鍛造過硬本領(lǐng)
7、完善跟蹤培養(yǎng)體系
8、完善選拔任用體系
9、完善考核評價體系
10、完善監(jiān)督管理體系
(四)全面從嚴(yán)治黨,錘煉過硬作風(fēng)
(五)筑牢基層基礎(chǔ),促進(jìn)深入融合
(六)強化思想引領(lǐng),打造嶄新形象
(七)著力統(tǒng)戰(zhàn)群團,凝聚發(fā)展合力
……
**公司黨委2021年黨建工作要點
為深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神,全面落實**公司黨委各項部署安排,認(rèn)真做好公司2021年黨建工作,切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,現(xiàn)制定公司黨委2021年黨建工作要點如下:
一、總體要求
2021年公司黨建工作的總體要求是:高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、全國國企黨建會召開5周年,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,扎實推進(jìn)“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”專項行動,全面提升黨建工作質(zhì)量,求最大人心、求最大合力、求最大公約數(shù)、畫最大同心圓,為公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。
二、工作要點
(一)突出政治引領(lǐng),強化理論武裝
1.堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述,作為公司黨委“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“首要議題”。用好《習(xí)
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,為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)而不懈奮斗。做好“兩優(yōu)一先”推薦評選工作,開展公司層面“兩優(yōu)一先”表彰活動,舉辦“百年新征程再出發(fā)”表彰大會。
6.深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織開展黨史學(xué)習(xí)教育,突出學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。將黨史學(xué)習(xí)納
入黨員學(xué)習(xí)教育、“三會一課”、主題黨日重要內(nèi)容,引導(dǎo)廣大黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。充分運用官網(wǎng)官微、“微黨課”等載體普及黨史知識,廣泛開展優(yōu)秀黨課征集與展播,策劃好“百年輝煌路 海投從頭越”黨史學(xué)習(xí)系列活動,推動黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“我為
十四五開局作貢獻(xiàn)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。
(三)加強隊伍建設(shè),鍛造過硬本領(lǐng)
7.完善跟蹤培養(yǎng)體系。完善全流程培養(yǎng)的干部素質(zhì)培養(yǎng)體系,著眼建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,將培養(yǎng)貫穿干部成長全過程,確保干部隊伍充滿活力、做到“五個過硬”。突出政治素質(zhì),加強政治訓(xùn)練,鍛造干部政治本色。加強干部交流,促進(jìn)干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升本領(lǐng),把干部在重大工程、重點項目和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)作為提拔使用的重要參考。
8.完善選拔任用體系。健全完善公司干部管理制度體系,積極推進(jìn)選拔任用體系建設(shè),形成有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人用人機制。嚴(yán)格落實上級黨委相關(guān)規(guī)定,注重選拔政治素質(zhì)過硬、能夠駕馭全局、把握發(fā)展先機、解決復(fù)雜問題、引領(lǐng)推動能力強、業(yè)績突出、廉潔自律的優(yōu)秀干部,樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向。優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu),建立完善公開選拔、民主推薦、任前公示、競爭上崗、崗位交流等一系列干部管理制度,加快干部年輕化,將優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來在兩年內(nèi)形成梯次合理、專業(yè)互補、層次清晰的干部配備。
9.完善考核評價體系。進(jìn)一步優(yōu)化公司干部綜合考核評價制度,形成分層分類差異化考評體系,以新時代“好干部標(biāo)準(zhǔn)”設(shè)置考評共性指標(biāo),基于“崗位適應(yīng)度”設(shè)置考評差異指標(biāo)。強化干部日?己,建立組織人事部門與各部門、所屬單位暢通的溝通機制,拓寬考核渠道,廣泛運用黨委巡察、干部考察、專項檢查、紀(jì)檢審查、審計等大監(jiān)督方式開展干部日?己斯ぷ鳌
10.完善監(jiān)督管理體系。構(gòu)建管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的干部管理體系,推動干部監(jiān)督管理走向“嚴(yán)、緊、硬”。強化思想教育,堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè),鞏固深化“不忘初心、牢記使命”長效機制,教育干部牢固樹立“四個意識”,提高黨性修養(yǎng)。健全選人用人責(zé)任體系,完善責(zé)任機制,做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。創(chuàng)新
調(diào)研式訪談、“雙向約談”等多種方式,聽取和收集意見建議,及時掌握干部思想動態(tài)。
(四)全面從嚴(yán)治黨,錘煉過硬作風(fēng)
11.加強政治監(jiān)督。聚焦服務(wù)保障發(fā)展大局,抓好貫徹落實公司黨委重大決策部署的監(jiān)督;強化對落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督,推動完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系;深入推進(jìn)“大監(jiān)督”工作,強化核心監(jiān)督作用發(fā)揮,建立完善職能監(jiān)督部門激勵約束考核體系,搭建上下聯(lián)通的監(jiān)督信息共享渠道,持續(xù)深化“濾網(wǎng)行動”。
12.深入開展反腐倡廉教育。以慶祝建黨100周年為契機,充分發(fā)揮紀(jì)委微信平臺宣傳教育作用,加強紀(jì)律發(fā)展歷史的學(xué)習(xí)宣傳。以黨風(fēng)廉政建設(shè)主題宣教月活動為契機,扎實開展黨規(guī)黨紀(jì)教育,加大廉潔文化建設(shè)力度,扎實推進(jìn)廉潔家風(fēng)建設(shè)。
13.持續(xù)深化作風(fēng)監(jiān)督。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決遏制公務(wù)接待、商務(wù)招待中的違規(guī)違紀(jì)行為。深化形式主義、官僚主義整治,讓“真抓實干、馬上就辦”在公司蔚然成風(fēng)。組織開展公司《貫徹落實中央八項規(guī)定精神正面清單和負(fù)面清單》落實情況檢查,健全作風(fēng)建設(shè)長效機制,從制度機制上找原因,分析癥結(jié)所在,推動相關(guān)主體完善制度、堵塞漏洞。
14.做深做實巡察整改“后半篇文章”。把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊伍建設(shè)。推動巡察整改未關(guān)閉事項盡快整改完成,開展巡察整改“回頭看”專項檢查,針對發(fā)現(xiàn)問題督促各相關(guān)部門開展專項治理,推動領(lǐng)域性、系統(tǒng)性突出問題逐步“病除根祛”。按照上級黨委部署組織開展巡察共性問題自查整改,推動以巡促改、以巡治本。
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