公司2019年度黨建工作自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
二、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面的亮點(diǎn)做法
二是加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)
3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
三是深入開展主題黨日活動(dòng)
四是選樹先進(jìn)典型
三、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面存在的問題及原因分析
（一）存在問題：一是政治生活需要加強(qiáng)
二是黨建活動(dòng)形式單一
三是干部管理需要加強(qiáng)
（二）原因分析：一是平時(shí)重業(yè)務(wù)輕黨建
三是創(chuàng)新能力不足
四、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面的措施建議及打算設(shè)想
（一）加強(qiáng)管理，切實(shí)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)
一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)
二是加強(qiáng)制度建設(shè)
三是科學(xué)發(fā)展黨員
四是狠抓日常管理
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，確保黨員經(jīng)常性教育長(zhǎng)抓不懈
一是抓好集中學(xué)習(xí)
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式
（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是以提高工作績(jī)效為中心加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
二是狠抓廉政建設(shè)
三是強(qiáng)化監(jiān)督管理
……
**公司2019年度黨建工作自查報(bào)告

一、單位基本情況
**公司黨支部，現(xiàn)有兼職黨支部書記1名，支委會(huì)成員4名，分別為組織委員、紀(jì)檢委員、宣傳委員、青年委員，專職黨務(wù)人員2名，負(fù)責(zé)具體黨建工作，黨員26名，下設(shè)黨小組3個(gè)。
二、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面的亮點(diǎn)做法
1.黨支部發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”方面
一是公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要指示、全國(guó)“兩會(huì)”精神，中央、省、市、集團(tuán)以及**礦業(yè)的各項(xiàng)重要指示精神，以高度的政治站位和責(zé)任心狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。二是研究制定了《2020年黨建工作要點(diǎn)》，細(xì)化了任務(wù)，明確責(zé)任人、完成時(shí)限，確保黨建各項(xiàng)工作落在實(shí)處。三是修訂了《黨支部議事規(guī)則》和《黨支部管理辦法》，規(guī)范了議事流程，完成了黨建工作入公司章程，在三重一大、選人用人、涉及職工切身利益等方面，將黨組織研究討論作為決策的前置程序,切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。四是
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對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，源頭上防治腐敗的力度進(jìn)一步加大，堅(jiān)決維護(hù)法紀(jì)尊嚴(yán)，查處違紀(jì)違法問題。今年以來，公司黨支部專題學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育6次，并全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了部署和安排，明確職責(zé)�！　�
4.加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面
一是加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《**礦業(yè)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》（**礦業(yè)黨發(fā)〔2020〕42號(hào)）精神，對(duì)照文件具體要求，深入查擺，規(guī)范三會(huì)一課、黨員發(fā)展程序、組織生活會(huì)的落實(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化承諾踐諾、結(jié)對(duì)幫扶、黨員先鋒崗的考核體系。明確目標(biāo)任務(wù)、持續(xù)跟蹤落實(shí)、限期整改到位，全面提升公司支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)整體創(chuàng)建水平。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑好“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持不懈組織黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神、十九屆四中全會(huì)、黨的基本理論、基本路線、基本方略，幫助他們不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力。學(xué)好、用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP后臺(tái)，對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，采取每周通報(bào)制度，既激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，又促進(jìn)了督促作用。利用電子顯示屏、微信工作群、廠務(wù)公開欄等媒介，宣傳政治理論知識(shí)，進(jìn)一步提高政治站位和黨性修養(yǎng)。三是深入開展主題黨日活動(dòng)。根據(jù)不同時(shí)間段，結(jié)合公司中心工作，黨支部深入開展“疫情防控 黨員先行”、“學(xué)雷鋒 發(fā)揮先鋒模范”、“整治形式主義官僚主義”等主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨員黨性觀念和宗旨意識(shí)，激發(fā)黨員的自豪感和榮譽(yù)感，自覺履行黨員義務(wù)，有效解決“精神缺鈣”、“行動(dòng)乏力”、“執(zhí)行走樣”的問題，以點(diǎn)帶面、全線發(fā)力，在黨員內(nèi)動(dòng)力、組織帶動(dòng)力和群眾外推力的共同作用下，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。四是選樹先進(jìn)典型。將黨建工作與中心工作相聯(lián)結(jié)，開展安全宣講、崗位評(píng)定、黨員銷售先鋒崗、配方研發(fā)、工藝創(chuàng)新等系列活動(dòng)，深化表率作用，引領(lǐng)公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能、促進(jìn)步，率先開拓市場(chǎng)，鉆研配方實(shí)驗(yàn)，改進(jìn)工藝環(huán)節(jié)，今以來，在公司黨支部的引領(lǐng)下，崗位體系更加完善，銷售業(yè)績(jī)大幅提升，配方成本大幅降低，產(chǎn)能穩(wěn)步提升，生產(chǎn)成本有效降低。
三、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面存在的問題及原因分析
（一）存在問題：一是政治生活需要加強(qiáng)。在召開組織生活會(huì)時(shí)，對(duì)黨員的發(fā)言沒有嚴(yán)格把關(guān)審核，使一些同志自我批評(píng)深刻，批評(píng)別人蜻蜓點(diǎn)水，以工作建議代替批評(píng)意見，影響了政治教育質(zhì)量。二是黨建活動(dòng)形式單一。組織黨建活動(dòng)形式單一，平時(shí)專題學(xué)習(xí)多，實(shí)踐活動(dòng)少，形式不豐富，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠突出。三是干部管理需要加強(qiáng)。對(duì)黨員干部教育管理有所放松，存在抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。　　
（二）原因分析：一是平時(shí)重業(yè)務(wù)輕黨建。在處理問題時(shí)，偏重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)黨建工作重視程度不高。二是缺少黨務(wù)人員，黨支部專職黨務(wù)人員只有2人，面對(duì)組織、宣傳、紀(jì)檢等多項(xiàng)工作，經(jīng)常存在心有余而力不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致各項(xiàng)工作不能做到盡善盡美。三是創(chuàng)新能力不足。黨務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足，不敢嘗試新舉措、新形式，創(chuàng)新能力不足，造成活動(dòng)形式單一，過程乏味，效果不明顯等現(xiàn)象。
四、在落實(shí)“黨建工作責(zé)任制”方面的措施建議及打算設(shè)想
（一）加強(qiáng)管理，切實(shí)推進(jìn)黨建工作 ……（未完，全文共3668字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年度黨建工作自查報(bào)告》）