國(guó)有企業(yè)接受巡察工作匯報(bào)材料

國(guó)有企業(yè)接受巡察工作匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照巡察工作部署，現(xiàn)將***黨委**年以來主要工作情況作以匯報(bào)：
一、基本情況和主要工作
中油電能***原為***，于**年4月更為現(xiàn)有名稱。目前下設(shè)*個(gè)職能管理部門、現(xiàn)有員工***人、基層黨組織**個(gè)，其中黨總支*個(gè)，黨支部**個(gè)，黨員***人。主要承擔(dān)為**任務(wù)。
**年以來，公司黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及總書記賀信重要指示精神，全面落實(shí)《***振興發(fā)展綱要》部署，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
㈠嚴(yán)把政治方向，始終發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及習(xí)總書記關(guān)于石油工業(yè)和中國(guó)石油重要指示批示精神、致***發(fā)現(xiàn)60周年的賀信精神作為首要政治任務(wù)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”及“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育，持續(xù)推進(jìn)**精神**傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
㈡落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，深入落實(shí)黨委主體責(zé)任，班子成員持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)表率作用，抓住“知責(zé)明責(zé)、履
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用、學(xué)用結(jié)合上還存在不足，將習(xí)近平新時(shí)代發(fā)展創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為工作中的措施辦法不多，主動(dòng)從**精神鐵人精神中吸取哲學(xué)思想，尋求解決困難的辦法做的還不夠。引領(lǐng)廣大黨員干部，做到自覺從政治理論學(xué)習(xí)中，領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神實(shí)質(zhì)和精髓上還不夠到位，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然比較注重結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入研討，但研討中理論偏多，結(jié)合實(shí)際不足，如何運(yùn)用、怎么運(yùn)用較少。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦還不夠到位，主動(dòng)運(yùn)用新思想、新理論、新方法破解發(fā)展難題的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠嫻熟。如針對(duì)解決設(shè)備老化嚴(yán)重、安全隱患逐年增大、“低老壞”、習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生等老大難問題，雖然能夠做到主動(dòng)尋求解決措施，但在徹底根治上還是缺少有力的辦法；在貫徹落實(shí)清潔綠色發(fā)展理念上還存在不足，雖然按照上級(jí)安排部署，不斷強(qiáng)化環(huán)保減排工作，但在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)用水零排放、排灰等方面還存在短板，針對(duì)周邊環(huán)境復(fù)雜，影響生產(chǎn)秩序難點(diǎn)，雖然能夠主動(dòng)溝通，尋求解決途徑，但在方法的科學(xué)合理性、及時(shí)性等方面還存在不足。同時(shí)在學(xué)習(xí)中還存在流于形式，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行的不嚴(yán)等現(xiàn)象，尤其是個(gè)別基層單位，在組織學(xué)習(xí)過程中還存在不同程度的形式主義現(xiàn)象。如有的基層單位存在將習(xí)近平_理政三十三講一次性學(xué)完等現(xiàn)象。
深入分析問題產(chǎn)生原因，主要是對(duì)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的自覺性還不夠，理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還不強(qiáng)，沒有真正入腦入心，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣貫、跟蹤推進(jìn)、指導(dǎo)考核不到位，從而出現(xiàn)為了學(xué)而學(xué)，影響了實(shí)際應(yīng)用效果。
2.在落實(shí)上級(jí)要求，做好安全平穩(wěn)發(fā)電供熱主業(yè)上做的還不到位。貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于石油工業(yè)和中國(guó)石油重要指示批示精神、致***發(fā)現(xiàn)60周年的賀信精神，按照***要求做好壓艙石，做到平穩(wěn)發(fā)電供熱上還不夠有力，“為油保電”做的還不到位。近幾年，發(fā)生了幾起影響機(jī)組安全平穩(wěn)運(yùn)行事故，充分暴露出我們?cè)诎踩O(jiān)督、運(yùn)行維護(hù)、隱患治理和應(yīng)急處置上的短板和不足，這說明，我們從公司班子、機(jī)關(guān)部門、基層單位直到基層班組，在時(shí)刻繃緊安全這根弦上還有所缺失，對(duì)各層級(jí)的安全責(zé)任壓得不夠緊不夠?qū)�，沒有保持高壓態(tài)勢(shì)，特別是對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人抓得不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，直接影響了落實(shí)各項(xiàng)_措施的效果。
深入分析問題產(chǎn)生原因，主要是班子抓安全平穩(wěn)發(fā)電供熱生產(chǎn)的創(chuàng)新意識(shí)有所缺失，沒有針對(duì)當(dāng)前內(nèi)外部形勢(shì)的變化，主動(dòng)運(yùn)用創(chuàng)新思維，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在做好安全生產(chǎn)工作上花精力、想辦法、下功夫。對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的_還不到位，尤其是對(duì)關(guān)鍵崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴(yán)，沒有把壓力傳導(dǎo)下去轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)不力，只注重安排布置工作，不深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，導(dǎo)致制度流于形式，管理和實(shí)際脫節(jié)；對(duì)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)不到位，培訓(xùn)方式方法上創(chuàng)新思維不夠，在督促調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)上存在不足，導(dǎo)致個(gè)別員工不同程度存在著不想學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)、不會(huì)干等情況，導(dǎo)致出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患。
3.改革發(fā)展思維與高質(zhì)量發(fā)展要求還不夠適應(yīng)，距離上級(jí)要求還有差距。對(duì)國(guó)家全面深化國(guó)有企業(yè)改革、電力_改革及能源行業(yè)發(fā)展政策理解的還不到位，還局限于用傳統(tǒng)的思維定式面對(duì)當(dāng)前發(fā)展面臨的問題，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)理解和解讀國(guó)家和上級(jí)改革舉措，運(yùn)用更寬的視野、更高的眼界和更大的氣魄去審視公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，在***改革發(fā)展過程中勇站排頭主動(dòng)性還不夠，職能定位與使命擔(dān)當(dāng)還不足。如在對(duì)外市場(chǎng)開發(fā)上近幾年缺乏重大突破，項(xiàng)目談了不少，論證跟蹤抓得也比較緊，但推動(dòng)實(shí)質(zhì)落地成效不顯著，距離***期望還存在差距。
深入分析問題產(chǎn)生原因，主要是部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在守舊思想，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，局限于多年養(yǎng)成的工作習(xí)慣，主動(dòng)接受新生事物，提升管理水平和工作標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)欠缺。在想問題、定決策、辦事情，以按上級(jí)的要求抓好工作落實(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏發(fā)展的眼光，同時(shí)，在解決問題，尤其是破解難題中，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、能力不強(qiáng)現(xiàn)象也不同程度的存在。
4.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作抓得還不到位。平時(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作雖然制定了相關(guān)措施，但仍存在思想認(rèn)識(shí)不足、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深入的問題，片面認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是黨群宣傳的事，基層單位深入開展不力，和員工隊(duì)伍實(shí)際結(jié)合的不夠緊密，在掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾問題上仍然存在不足。尤其對(duì)新形勢(shì)下思想活躍，易受不良信息影響的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)不足，缺乏全面深刻的把握，對(duì)本單位個(gè)別員工的苗頭性、傾向性問題，抱有“不是啥大事”等錯(cuò)誤思想，在推進(jìn)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作上還沒有盡責(zé)到位，存在“上熱中溫下冷”重視程度不夠的問題。如有的員工因?yàn)榉峙鋯栴}發(fā)微博，屢次到***上訪，雖然及時(shí)采取了措施，公司領(lǐng)導(dǎo)親自過問，到家中做思想工作，最后解決了矛盾，但在一定程度上給企業(yè)造成了不良影響，教訓(xùn)深刻。
深入分析問題產(chǎn)生原因，主要是個(gè)別黨員干部仍然存在只愿意干活、不愿意思考思想，對(duì)新形勢(shì)下的意識(shí)形態(tài)工作缺乏全面深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)言論、社會(huì)現(xiàn)象政z-m感度不夠，沒有從深刻的社會(huì)背景、嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)來考慮意識(shí)形態(tài)工作，沒有從關(guān)乎旗幟、關(guān)乎 ……（未完，全文共9854字，當(dāng)前僅顯示2692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)接受巡察工作匯報(bào)材料》）