公司黨支部委員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠
二是理論實(shí)踐的聯(lián)系不夠
（二）在思想政治合格方面
一是但學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面
（四）在品德能力修養(yǎng)提升方面
（五）在發(fā)揮作用方面
一是部署要求做的多、研究細(xì)節(jié)做的少，有時(shí)礙于情面，存在回避的現(xiàn)象
二是參與活動(dòng)的積極性有待加強(qiáng)
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
（三）服務(wù)意識(shí)堅(jiān)持的不夠久
（四）擔(dān)當(dāng)作為踐行的不夠深
三、今后努力方向和整改措施
（一）深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨
（二）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成
（三）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)
二是抓好服務(wù)職能
（四）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍
……
公司黨支部委員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，以及黨支部召開專題組織生活會(huì)的基本要求，我在會(huì)前全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記考察**工作的系列重要講話和重要指示精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，對照《黨章》規(guī)定的黨支部委員職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真對待談心談話，廣泛征求意見，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。結(jié)合實(shí)際，查找突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略607字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
能按規(guī)定按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作請示報(bào)告還不夠。
（三）在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面。
能夠深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義，處處事事用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，注重家庭、家教、家風(fēng)。但有時(shí)自我約束有所放松，對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。在低值易耗辦公用品上節(jié)儉的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神方面做得不夠。
（四）在品德能力修養(yǎng)提升方面。
講道德、有品行，是做人之本，更是對黨員干部的基本要求，通過“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)極大的提升了黨員干部的品德能力修養(yǎng)，起到了率先垂范的作用，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。但還是存在一些不足，一是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，群眾觀念不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)相關(guān)工作政策時(shí)，沒有進(jìn)行細(xì)致的宣傳、教育和引導(dǎo)，只簡單要求做什么，卻并不關(guān)心個(gè)人的感受，工作方法簡單粗暴。二是批評與自我批評力度弱化，“辣味”“辣度”不濃，工作中黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致工作時(shí)常會(huì)出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤。
（五）在發(fā)揮作用方面。
能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)，透過宣講學(xué)習(xí)、專題黨課和個(gè)人自學(xué)等學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并把理論學(xué)習(xí)成果用心轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，但在發(fā)揮作用中，一是部署要求做的多、研究細(xì)節(jié)做的少，有時(shí)礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。二是參與活動(dòng)的積極性有待加強(qiáng)。沒有主動(dòng)為支部活動(dòng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，缺乏大局意識(shí)，不能放眼整個(gè)支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
對上述問題產(chǎn)生的原因，我從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個(gè)方面。
（一）“四個(gè)意識(shí)”樹立的不夠牢，還沒有在頭腦中深深地扎根，守舊思想還沒有真正的徹底的轉(zhuǎn)變，世界觀改造得不夠徹底，導(dǎo)致履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不高，創(chuàng)新意識(shí)不足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，刀刃向內(nèi)自我完善、自我提高的意識(shí)不足。
（二）理論學(xué)習(xí)要求的不夠嚴(yán)，面對當(dāng)前新形勢新要求， 把更多精力放在“圍繞中心，服務(wù)發(fā)展”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新旪代中國特色社會(huì)主義思想、中國特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。
（三）服務(wù)意識(shí)堅(jiān)持的不夠久。作為支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。日常重點(diǎn)放在人事管理和招聘等工作、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在做好本職工作的前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時(shí)刻了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個(gè)人發(fā)展，更好 ……（未完，全文共3372字，當(dāng)前僅顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部委員組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）