公司黨支部上半年黨建工作總結及下步打算

目錄/提綱：……
一、好的做法
（一）以上級精神為指引，做好工作部署
（二）以深入學習為主線，堅定理想信念
（三）以組織制度為基礎，加強隊伍建設
二是加強黨小組建設
三是加強黨員隊伍建設
（四）以主題教育為契機，積極搞好配合活動
（五）以保證質量為原則，堅持擇優(yōu)發(fā)展黨員
（六）以提升水平為目的，嚴格干部管理
（七）以正確輿論為導向，弘揚企業(yè)文化
二、存在不足
一是黨建引領作用發(fā)揮不明顯，核心作用發(fā)揮不夠充分
二是黨小組自身建設能力不足，組織建設推動持續(xù)性不強，黨務人員能力素質較低
三是黨員學習教育不扎實，“三會一課”等組織制度落實不嚴格
四是黨建生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在
五是個別黨員干部紀律性、組織性不強
六是紀檢監(jiān)督職能作用發(fā)揮不明顯，作風不扎實，擔當意識不強
三、下步打算
1、夯實基礎，提升素質，努力把黨建文化管理工程推上一個新的臺階
4、推行干部崗位責任管理
……
公司黨支部上半年黨建工作總結及下步打算

*****年上半年****黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持圍繞黨建工作的總體思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規(guī)范黨內政治生活為核心，以思想建設、制度落實和工作推進為重點，扎實有效的推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、好的做法
（一）以上級精神為指引，做好工作部署
***公司黨建暨紀檢監(jiān)察專項工作會議召開后,*****于 3月 14日召開會議,傳達了會議精神,組織學習了集團領導同志的講話及公司*****年工作要點，組織簽定了《黨建目標責任書》和《黨風廉政目標責任書》。黨支部書記***同志對黨建工作進行了安排部署,會議要求要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“黨建工作”為引領，
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一步強化民主意識，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強黨小組建設。解決黨小組工作開展不平衡、黨性分析、民主評議、組織生活會、“三會一課”等工作中存在的問題。我們黨員數(shù)量大，工作分散，支部管理難度較大，根據(jù)黨員工作崗位變動等實際情況，對黨小組進行了及時調整，便于開展黨員的學習、考評管理工作落實。三是加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，堅持每季度進行一次黨課教育，鼓勵黨員干部講黨課、普通黨員輪流講學，建立了黨員干部經(jīng)常性、常態(tài)化教育體系。
（四）以主題教育為契機，積極搞好配合活動
根據(jù)***公司在青年中廣泛開展“學習青年習近平”教育實踐活動的通知要求，6月初訂購了一批優(yōu)秀刊物，開展了為機關科室和基層一線送書活動，引導廣大職工，特別是青年職工深刻理解青年習近平矢志不渝的理想追求、愛國為民的家國情懷、勤奮好學的進取精神、求真務實的優(yōu)良作風、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質等一系列成長、發(fā)展歷程的核心要素和精神內涵。在追尋青年習近平成長足跡中通過學、思、踐、悟，激發(fā)廣大職工追趕超越，奮發(fā)作為，推動各項工作開創(chuàng)新局面。根據(jù)公司[關于結合“*********”主題教育活動的通知]精神，結合實際，*月**日帶領全體黨員前往紅色教育基地——****參觀學習，并撰寫心得體會***份。通過此次紅色教育的實地參觀，采取踏尋先輩足跡、重溫入黨誓詞的方式，切實增強了全體黨員的歷史使命感和責任感。*月**日精密組織組織開展了“迎七一演講比賽”。12名參賽選手以“*******”為主題，結合自身工作、生活實際，通過講述發(fā)生在身邊的真實感人事例，暢談自己的切身體會，用質樸的語言、真摯的情感，真實生動地展現(xiàn)出職工恪盡職守、真抓實干的無悔追求和敢于擔當、主動作為的新時代新風采。
（五）以保證質量為原則，堅持擇優(yōu)發(fā)展黨員
以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格接照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，支部現(xiàn)有黨員**名，入黨極分子**名，另有**名表現(xiàn)優(yōu)秀的同志向支部提交了入黨申請書，并錄入黨員信息庫，黨員信息管理エ作得到進一步規(guī)范加強。按季度做好黨費的收取工作，上半年，共收取黨費****元，并按時上繳。
（六）以提升水平為目的，嚴格干部管理
按要求建立下發(fā)了領導班子及領導干部綜合考核評價管理辦法，先后3次組織了對干部崗位責任制管理標準體系和任務書編制培訓，對標準不高，不切合自身實際的重新修訂，進一步厘清了部門和崗位職責，規(guī)范利潤業(yè)務流程，細化了工作標準，創(chuàng)新考核評價和獎懲兌現(xiàn)辦法，強化激勵與約束機制，嚴格追究問責，充分運用科學、適用、統(tǒng)一、可操作性強的干部崗位責任制管理標準體系，有效解決干部隊伍中存在的職責不清不會為、標準不明不善為、考核不嚴不作為、問責缺位不愿為等履職盡責中的散、懶、軟等現(xiàn)象，強化責任擔當，激勵創(chuàng)新進取。
嚴格落實干部外出報告制度，按要求逐級審批干部外出報告單，上半年共報備**人次。為確保科級以上干部婚喪嫁娶事宜規(guī)范有序進行，要求科級干部婚喪嫁娶操辦前7個工作日報備批準。
（七）以正確輿論為導向，弘揚企業(yè)文化
認真宣傳職代會和工作會精神，結合實際情況，做出相關要求和部署，按時按點完成了各項工作的匯總和上報。堅持多內容、深挖掘、易領悟為思想的正面引導，利用宣傳櫥窗、標語、多媒體平臺、LED滾動屏等宣傳平臺，積極做好輿論宣傳，加強宣傳欄的更換頻率，將大事、要事及生產(chǎn)建設等積極向上的內容 ……（未完，全文共3671字，當前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部上半年黨建工作總結及下步打算》）