區(qū)青年企業(yè)家隊伍建設情況調(diào)研報告：培育現(xiàn)代化青年企業(yè)家 助推高質(zhì)量發(fā)展再提速

目錄/提綱：……
一、總體情況
（一）青年企業(yè)家隊伍總體情況
（二）青年企業(yè)家隊伍建設情況
一是聚合青年企業(yè)家培育提升平臺
二是搭建青年企業(yè)家自我培育舞臺
三是組建服務青年企業(yè)家專業(yè)隊伍
四是提升青年企業(yè)家社會知名度
二、存在的困難與問題
三、思考建議
1、強化政府引導
一要完善青年企業(yè)家培育所需的營商環(huán)境
二要強化服務青年企業(yè)家力量整合
三要加大青年企業(yè)家素質(zhì)提升支持力度
2、強化培育力度
一要加強以青年企業(yè)家聯(lián)合會為核心的載體建設
二要更加注重青年企業(yè)家隊伍梯隊培育
三要有針對性開展好青年企業(yè)家培訓
3、強化社會支持
一要厚植青年企業(yè)家本土精神土壤
二要大力選樹青年企業(yè)家示范引領(lǐng)典型
三要增強輿論引導
……
**區(qū)青年企業(yè)家隊伍建設情況調(diào)研報告：培育現(xiàn)代化青年企業(yè)家 助推高質(zhì)量發(fā)展再提速

區(qū)第十四次黨代會提出“加快培育一批定力強、視野寬、干勁足的企業(yè)家”，青年企業(yè)家是廣大企業(yè)家中最具活力的一部分，是區(qū)域人才隊伍重要組成部分，在推動企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型升級、打造先進制造業(yè)基地中發(fā)揮著舉足輕重的作用。加強青年企業(yè)家隊伍建設，培育具有現(xiàn)代化水平的青年企業(yè)家，助推區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展再提速，為扛起“兩爭一前列”的使命擔當，譜寫強富美高新**建設新篇章凝聚磅礴力量。
一、總體情況
（一）青年企業(yè)家隊伍總體情況
通過對全區(qū)不完全統(tǒng)計的179名40歲以下青年企業(yè)家（特別優(yōu)秀的放寬到45歲）進行分析，平均年齡為35.4歲，30歲（含）以下為31人、占比17%，本科以上學
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計劃，組建羽毛球興趣小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委舉辦活動均主動與鎮(zhèn)青年企業(yè)家聯(lián)合會會長溝通，邀請青年企業(yè)家廣泛參與。三是組建服務青年企業(yè)家專業(yè)隊伍。積極整合涉企部門、金融服務機構(gòu)等各方面資源，聚焦青年企業(yè)家發(fā)展中的痛點、難點、堵點，推動解決實際問題，組建由區(qū)人才辦、工信局、市監(jiān)局、稅務局、團區(qū)委等單位青年、團組織負責人擔任突擊隊員的“店小二”青年突擊隊，積極對接服務青年企業(yè)家，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)的發(fā)展。四是提升青年企業(yè)家社會知名度。舉辦了首屆“十佳青年企業(yè)家”選樹活動，堅持政治思想堅定、企業(yè)發(fā)展規(guī)范、承擔社會責任、重視黨團建設的“十佳”評選標準，經(jīng)過反復商討、多方論證，好中選優(yōu)，最終確定20名候選人，其中前10名表彰為“十佳杰出青年企業(yè)家”、另10名表彰為“十佳優(yōu)秀青年企業(yè)家”，舉辦頒獎儀式，獲得社會廣泛關(guān)注。
二、存在的困難與問題
我們可以清晰地看到，青年企業(yè)家與老一輩創(chuàng)業(yè)企業(yè)家相比，一是多數(shù)較少接觸社會政治網(wǎng)絡，雖然有部分青年企業(yè)家有較強的政治意識，但是擔任人大代表、政協(xié)委員的青年企業(yè)家還在少數(shù)；二是青年企業(yè)家獲取各政府部門關(guān)鍵信息和資源的渠道十分有限，有的青年企業(yè)家剛從學校畢業(yè)就進入家族企業(yè)，掌控全局的能力還有待提升；三是我區(qū)特別有影響力的青年企業(yè)家還不多，跳出**、**、面向全國、全世界看企業(yè)的戰(zhàn)略視野還不夠?qū)挘瑒?chuàng)一代型青年企業(yè)家后備軍還偏少，這些都影響著**青年企業(yè)家隊伍建設。
三、思考建議
1.強化政府引導。一要完善青年企業(yè)家培育所需的營商環(huán)境。堅持人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設，在制定涉企政策的過程中，更加注重青年企業(yè)家互動參與，加強政策公開程度和宣傳力度，提升企業(yè)關(guān)注度，營造良好的營商環(huán)境，助推青年企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二要強化服務青年企業(yè)家力量整合。整合涉企部門和群團組織合力，形成各司其職、密切配合、社會力量廣泛參與的青年企業(yè)家培育工作新格局。三要加大青年企業(yè)家素質(zhì)提升支持力度。大力支持青年企業(yè)家參加學歷提升、攻讀工商管理碩士、出國培訓等各類自我提升的要求，探索青年企業(yè)家到政府部門掛職機制。
2.強化培育力度。一要加強以青年企業(yè)家聯(lián)合會為核心的載體建設。充分調(diào)動和激發(fā)青企聯(lián)自我培育功能，推動實體化運作，讓青企聯(lián)成為青年企業(yè)家展示自我、增強本領(lǐng)、促進交流的重要平臺，推動青年企業(yè)家_共同進步。二要更加注重青年企業(yè)家隊伍梯隊培育。不斷增強成長型、特別是初創(chuàng)型青年企業(yè)家的培育力度，進一步加大資金扶持力度，特別是發(fā)揮相關(guān)基金杠桿撬動作用，扶持初創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展，打造一支源源不斷的創(chuàng)一代青年企業(yè)家隊伍。三要有針對性開展好青年企業(yè)家培訓。堅決克服多頭培訓、重復培訓、無效培訓等弊端，開展青年企業(yè)家培訓需求調(diào)查，梳理匯總各相 ……（未完，全文共2304字，當前僅顯示1465字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)青年企業(yè)家隊伍建設情況調(diào)研報告：培育現(xiàn)代化青年企業(yè)家 助推高質(zhì)量發(fā)展再提速》）