公司黨支部2022年上半年黨風廉政工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、狠抓廉政教育，強化廉潔自律思想防線
一是深學政治理論，提高政治站位
二是細學黨紀法規(guī)，強化規(guī)矩意識
三是加強廉政教育和警示教育，筑牢干部思想防線
二、狠抓政治建設，強化從嚴治黨主體責任
一是壓緊壓實主體責任
二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩
三、狠抓作風建設，強化風清氣正政治生態(tài)
四、狠抓制度建設，強化企業(yè)規(guī)范化運作
五、狠抓監(jiān)督管理，強化規(guī)矩意識入心踐行
七、下一步工作打算
一是強化理論武裝
二是強化反腐倡廉
三是強化隊伍建設
四是強化責任擔當
……
公司黨支部2022年上半年黨風廉政工作開展情況報告

2022年上半年以來，在局機關紀委的領導下，公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和對**工作重大要求，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹**省十四次黨代會精神，全面落實十九屆中央紀委六次全會精神、十三屆省紀委六次全會、十五屆市紀委二次全會、全市能力建設推進會議精神，以作風建設和能力建設兩手抓、兩手硬，認真對照局黨組《黨風廉政建設工作要點》、《黨風廉政建設責任清單》、《關于新時代新階段進一步加強和改進作風建設的若干措施的通知》部署的各項任務，持之以恒地貫徹落實黨支部主體責任和監(jiān)督責任，落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強黨風廉政建設和黨員干部作風建設，不斷轉變工作作風，抓責任、重教育、強監(jiān)督，堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，一體推進國企不敢腐、不能腐、不想腐有效機制，切實提升黨風廉政建設和反腐敗治理效能，為聚焦建設清廉國企、新時代高質量發(fā)展國企提供堅強的政治保障、作風保障和紀律保障�，F(xiàn)將上半年黨風廉政工作開展情況報告如下：
一、狠抓廉政教育，強化廉潔自律思
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略825字，正式會員可完整閱讀）……　
根據局黨組《2022年黨風廉政建設工作要點》和《2022年度黨風廉政建設責任清單》的部署要求，公司黨支部召開了2022年黨風廉政工作會議，認真學習了中央、省市紀委全會精神等，印發(fā)了《2022年黨風廉政建設工作要點》，梳理安排了年度重點工作任務；實施個人重大事項報告全覆蓋，組織班子成員、中層干部填寫干部廉政檔案；與局黨組簽訂《**公司2022年黨風廉政建設目標責任書》,黨支部實施“黨風廉政建設責任制全覆蓋”活動，簽訂了《班子成員黨風廉政建設責任書》、《領導廉潔自律責任書》、《部門黨風廉政建設責任書》、《重點崗位人員黨風廉政建設責任書》、《黨員黨風廉政承諾書》，層層傳導壓力，推動建立完善權責分明、履職到位、問責有據的責任落實體系。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，堅持民主集中制，對“三重一大”“三會一課”等決策制度和選人用人工作全過程監(jiān)督，選舉完成新一屆支委班子，健全了黨支部委員會，明確了委員分工，夯實了黨支部工作隊伍；組織召開了2021年度基層黨組織組織生活會，嚴格審核把關對照檢查材料，深入開展談心談話，緊扣主題開展批評與自我批評，嚴肅認真抓好整改落實，確保黨內監(jiān)督落到實處、見到實效。
三、狠抓作風建設，強化風清氣正政治生態(tài)。公司黨支部按照《關于新時代新階段進一步加強和改進作風建設的若干措施的通知》要求，班子成員率先垂范、以上率下，要求干部做到的，班子成員必須做到，以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。一是嚴格考勤管理，完善請銷假等務實管用制度，通過“釘釘打卡”方式，每日對職工到崗情況進行隨時抽查以日常督查和統(tǒng)一檢查相結合的方式規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能。二是開展提質增效工作，推進精細化管理，通過實地走訪、查閱資料等方式，開展重點區(qū)域、重點崗位自查活動，采取“業(yè)務部門自查+紀檢部門督查”兩步走的方式開展監(jiān)督，開展原材料采購結算付款專項檢查、公務用車使用管理情況聯(lián)合檢查等，及時指出風險、糾正問題，調整了小組人員組成，確定了任務分工，修訂完善了陽光采購、派車、車輛加油、車輛費用報銷等相關制度，同時通過機構精簡和人員減編，實現(xiàn)開源節(jié)流降本增效的目標，形成全員降成本、強管理、增效益的濃厚氛圍。三是提升服務意識，全面推行崗位責任制、責任追究制等制度，在開展新型綠色鋪裝材料銷售初期，與購買方簽訂《廉潔協(xié)議書》，按照協(xié)議內容，從源頭上預防和遏制違法、違規(guī)、違紀行為發(fā)生，雙方攜手維護共同利益，聚焦工作時效，成立鋪裝建材售后服務工作小組，主動與購買方聯(lián)系，免費提供售后服務，及時解決鋪裝難題，進一步提高公司產品在綠色鋪裝建材市場上的認可度和競爭力，進一步整治形式主義、官僚主義等不良作風。四是嚴格落實談心談話常態(tài)化制度，做到談心談話全覆蓋，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性的問題及時提醒制止，糾治“四風”取得了明顯成效，累計談心談話30人次。五是與班子成員常態(tài)化抓好疫情防控工作，積極推進公司有序復工復產，杜絕在疫情防控期間出現(xiàn)形式主義、官僚主義等不正之風，確保防疫和和發(fā)展兩不誤、兩推進，持續(xù)鞏固防控成果。
四、狠抓制度建設，強化企業(yè)規(guī)范化運作。公司通過“制度管人，流程管事”重新制定了員工晉升（降職）、晉級（降級）管理制度，修訂完善了陽光采購管理制度，強化企業(yè)內部管理，通過全程參與和監(jiān)督下，始終堅持問題導向，全方位扎緊制度的籠子，筑牢思想的堤壩，加強廉政從業(yè)的風氣，鍛造過硬的隊伍，進而不斷提高企業(yè)經濟效益。一是按照《員工晉升（降職）、晉級（降級）管理制度》相關標準，公司建立靈活高效的人力資源管理_，為職工提供職業(yè)化發(fā)展通道，進一步匡正選人用人留人之風，進一步打造專業(yè)化、年輕化、高素質、高學歷人才“智囊團”，進一步擴大人才準備量，為公司創(chuàng)新工作和發(fā)展方向提供智力支撐和人才保障。二是通過加強對陽光采購制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，防范采購過程中的違規(guī)操作和舞弊行為，利用內部審計等手段，查找采購管理漏洞和內控失效情況，監(jiān)督陽光采購覆蓋范圍，同時簽訂《重點崗位人員黨風廉政建設責任書》，加強公司采購活動以及相關對象的監(jiān)督工作，要求陽光采購活動各方參與主體不得相互串通損害企業(yè)利益、社會公共利益等，不得以任何手段排斥其他供應商參與競爭。
五、狠抓監(jiān)督管理，強化規(guī)矩意識入心踐行。聚焦監(jiān)督主責，落實工作舉措，持續(xù)正風肅紀，全面履行 ……（未完，全文共4587字，當前僅顯示2317字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2022年上半年黨風廉政工作開展情況報告》）