公司黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強化政治建設(shè)，始終保持正確的政治方向
一是強化政治理論學(xué)習(xí)
二是健全第一議題機制
三是強化重點領(lǐng)域黨建
（二）壓實主體責(zé)任，不斷開拓管黨治黨新局面
一是強化工作總體部署
二是層層壓實工作責(zé)任
三是強化監(jiān)督考核提醒
（三）開展主題行動，推進黨建與經(jīng)營深度融合
（四）抓細抓早抓小，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是完善“大監(jiān)督”體系，提高監(jiān)督治理效能
二是加強作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)持續(xù)向好
三是堅持抓早抓小，加大紀律審查力度
二、存在的問題不足
一是壓力傳導(dǎo)還不到位
二是政治生活還不深刻
三是工作方式創(chuàng)新還不夠
三、下一步工作計劃
……
公司黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況總結(jié)

今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）強化政治建設(shè)，始終保持正確的政治方向
公司黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，貫穿到改革發(fā)展管理黨建各項工作全過程。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。年初，印發(fā)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，明確四個季度共19
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落實好主體責(zé)任提供了基本遵循。二是層層壓實工作責(zé)任。年初召開公司黨委廉政建設(shè)主體責(zé)任集體約談會，對各級黨組織和本部部門主要負責(zé)人進行集中約談并簽訂責(zé)任書，全面壓實主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。三是強化監(jiān)督考核提醒。年初對各直屬黨組織落實2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任、紀檢委員履職情況進行年終考核并通報，倒逼監(jiān)督責(zé)任落實。同時，注重開展常規(guī)約談提醒，壓實工作責(zé)任。
（三）開展主題行動，推進黨建與經(jīng)營深度融合
公司黨委聚焦“融通融合”目標，堅持優(yōu)勢互補，互利共贏、共同提高的原則，組織與公司黨委開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建，成立五個聯(lián)合工作專班，建立常態(tài)聯(lián)動機制，以共拓地鐵市場、共克技術(shù)難關(guān)、共補管理短板、共筑人才優(yōu)勢、共強宣傳文化、共辦暖心實事、共創(chuàng)黨建品牌“七共”舉措，重點在做大規(guī)模、提升效益上做“加法”，在補足短板、流程優(yōu)化上做“減法”，在品牌創(chuàng)建、凝心聚力上做“乘法”，在風(fēng)險防控、安全管理上做“除法”，破解改革發(fā)展管理黨建難點焦點等問題，全面推動兩家企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。同時，指導(dǎo)所屬各級黨組織豐富形式開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建，破難點、通堵點，消痛點、展亮點，推動實現(xiàn)思想通、戰(zhàn)略通、數(shù)字通、文化通、人心通。
（四）抓細抓早抓小，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
公司黨委堅持懲防結(jié)合、標本兼治，著力構(gòu)建“三不”一體推進、同向發(fā)力的有效機制。一是完善“大監(jiān)督”體系，提高監(jiān)督治理效能。制定公司“大監(jiān)督”工作考核實施方案，建立職能監(jiān)督考核體系，明確職能監(jiān)督工作標準，提升職能監(jiān)督質(zhì)效。二是加強作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)持續(xù)向好。常態(tài)化開展公車使用、公款旅游、超標準配置辦公用房、公款購買高檔煙酒“四項零違規(guī)”承諾踐諾活動，加大執(zhí)行情況監(jiān)督力度。加強在元旦、春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)假日期間的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，按照“一節(jié)一方案”組織對公司本部及所屬子分公司、直管項目部的公車使用、公款購買香煙高檔酒、公款送禮、超標準接待、超標準發(fā)放津補貼和報銷差旅費等情況開展突擊檢查。三是堅持抓早抓小，加大紀律審查力度。落實三項談話制度，開展干部任前廉潔談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題批評教育、提醒談話、警示談話。進一步暢通信訪舉報渠道。
二、存在的問題不足
對照新時代全面從嚴治黨新要求，我們雖然在推進主體責(zé)任落地上做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一定差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是壓力傳導(dǎo)還不到位。部分基層黨組織對如何落實好主體責(zé)任認識不夠、思考不深、行動不力，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍在一定程度 ……（未完，全文共2099字，當前僅顯示1334字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況總結(jié)》）