縣域治理工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，筑牢堅強(qiáng)堡壘
一是分類管理，使每個支部提升有目標(biāo)
二是深化拓展，以黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
三是規(guī)范組建，使扶貧搬遷點有保障
二、發(fā)揮黨員干部人才作用，鍛造先鋒隊伍
一是提高農(nóng)村黨支部書記素能，激發(fā)工作動力
二是優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍，搭建作用發(fā)揮平臺
三是發(fā)揮人才支撐作用，培育實用人才隊伍
四是管好駐村干部隊伍，保障尖兵作用發(fā)揮
三、突出工作重點任務(wù)，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是發(fā)揮黨組織和黨員作用，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)
二是推廣成功經(jīng)驗，壯大集體經(jīng)濟(jì)
三是落實上級要求，壓實工作責(zé)任
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縣域治理工作經(jīng)驗交流材料

***縣轄 28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、***個行政村（社區(qū)）。近年來，組織部門圍繞總書記在**調(diào)研指導(dǎo)時提出了縣域治理“三起來”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”的工作思路，狠抓基層組織建設(shè)。今年又以市委提出的“抓黨建、促振興、保小康”活動為抓手，認(rèn)真實施“保壘示范”、“頭雁引領(lǐng)”、“人才支撐”、“幫扶助力”四項行動，圍繞縣委提出的“十大任務(wù)”，不斷提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以組織工作高質(zhì)量，促基層黨建高質(zhì)量，推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量。
一、建強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織，筑牢堅強(qiáng)堡壘
一是分類管理，使每個支部提升有目標(biāo)。制定村級組織“六個規(guī)范”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以“六星黨支部”創(chuàng)建活動為抓手，對農(nóng)村黨支部進(jìn)行分類定級，實施“三色管理”。對獲得“六星”的村，標(biāo)為紅色，爭創(chuàng)全市“紅旗村黨組織”；對獲得“五星”“四星”的村，標(biāo)為藍(lán)色，抓持續(xù)提升；對獲得“三星”及以下的村，標(biāo)位黃色，開展集中整頓，使每一個村
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500元，其他村（社區(qū)）“兩委”干部每月增加300元。我縣***村連續(xù)兩年獲得五面紅旗，村黨支部書記、村委會主任工資每月增加2500元。在政治前途上，今年按照省里統(tǒng)籌，引導(dǎo)符合條件的村黨支部書記報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)崗位，全縣已經(jīng)考上兩名。下一步，縣里也將探索出臺政策，讓優(yōu)秀的村黨支部書記通過適當(dāng)形式，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，甚至走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二是優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍，搭建作用發(fā)揮平臺。在農(nóng)村發(fā)展黨員變“坐等上門”為主動發(fā)展，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，把視線瞄準(zhǔn)在各方面表現(xiàn)都比較好的種植大戶、養(yǎng)殖大戶、個體經(jīng)營者和鄉(xiāng)土人才身上，吸收年輕優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)教育，2019年以來，全縣發(fā)展的農(nóng)村黨員中，40歲以下、有產(chǎn)業(yè)項目的黨員占80%以上。在補(bǔ)充新鮮血液的同時，探索實施黨員紅色網(wǎng)格管理，以行政村為單位，兼顧“親情、友情”，合理劃分網(wǎng)格，覆蓋全村所有農(nóng)戶，由黨員擔(dān)任網(wǎng)格管理員，采取設(shè)崗定責(zé)、積分管理，以“打通基層黨建微循環(huán)，強(qiáng)黨風(fēng)，正民風(fēng)”為目標(biāo)，涵蓋“振興攻堅、人居環(huán)境、矛盾防范化解、家風(fēng)家規(guī)建立”等內(nèi)容，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，構(gòu)建黨群“連心橋”，開創(chuàng)基層治理新格局。
三是發(fā)揮人才支撐作用，培育實用人才隊伍。注重發(fā)揮實用人才作用，組織68名拔尖人才和“土專家”“田秀才”成立縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)團(tuán)和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分團(tuán)，分包聯(lián)系產(chǎn)業(yè)扶貧項目，“手把手”教技術(shù)，“一對一”帶項目。服務(wù)團(tuán)還利用“掌上紅鷹”APP視頻功能，對于群眾在生產(chǎn)過程中遇到的問題在線會診、“對癥下藥”，目前科技服務(wù)團(tuán)開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶5800多次，培訓(xùn)群眾4.6萬余人次。示范引領(lǐng)2800多戶農(nóng)戶種植葡萄1.5萬余畝。注重引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才回歸，對全縣在外務(wù)工經(jīng)商的能人逐一排查，通過親情感召、政策扶持，吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資，目前納入鄉(xiāng)土人才庫912人，落地項目90多個。回鄉(xiāng)發(fā)展，當(dāng)年就被選為支部書記，現(xiàn)在又在發(fā)展香菇種植，已經(jīng)發(fā)展了1100多個棚，帶動西北四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，今年也被推選為西北鄉(xiāng)食用菌產(chǎn)業(yè)黨總支書記。
四是管好駐村干部隊伍，保障尖兵作用發(fā)揮。***縣把駐村工作作為推進(jìn)振興攻堅的重要抓手，把作風(fēng)扎實、能力過硬的干部選派到農(nóng)村振興第一線，嚴(yán)格遴選234名第一書記，精準(zhǔn)選派518支駐村工作隊，堅持嚴(yán)管厚愛。壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理主體責(zé)任，運用日�？荚u，量化計分，定期通報等方式落實駐村干部“五天四夜”工作制度。申請縣財政落實駐村干部補(bǔ)貼、工作專項經(jīng)費，督促派駐單位落實安全保障、工作保障、生活保障，打造扶貧“尖兵”。建立38個駐村功能型黨組織，每周召開工作例會，每月召開黨員大會，加強(qiáng)聯(lián)動互通，提高履職水平。開展“話振興、感黨恩、謀發(fā)展”活動，走訪貧困群眾，宣傳黨的政策，堅定振興信心。駐村干部走訪群眾3.2萬人次，解決問題 16500多件。
三、突出工作重點任務(wù)，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是發(fā)揮黨組織和黨員作用，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)。今年受到疫情影響，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，群眾務(wù)工經(jīng)商形勢不佳,發(fā)揮好黨組織和黨員作用，加速復(fù)工復(fù)產(chǎn)是當(dāng)前的重中之重。我們通過黨組織和黨員多渠道收集用工企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和招錄人員信息，特別對貧困戶，由村支部書記、第一書記、幫扶責(zé)任人，一對一的幫助他們務(wù)工經(jīng)商，或就近協(xié)調(diào)務(wù)工崗位，保障貧困戶收入不降低。
二是推廣成功經(jīng)驗，壯大集體經(jīng)濟(jì)。指導(dǎo)各村堅持市場主導(dǎo)、因地制宜、一村一策，充分利用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和環(huán)境資源優(yōu) ……（未完，全文共2839字，當(dāng)前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣域治理工作經(jīng)驗交流材料》）