公司黨支部近三年來規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)基本情況
二、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)達標經(jīng)驗做法
（一）“五個基本”工作開展情況
三、目前存在的問題
（一）黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合嵌入不夠深入，還存在兩張皮現(xiàn)象
（二）黨務(wù)人員能力素質(zhì)有待提升
（三）黨組織建設(shè)科學(xué)化規(guī)范化標準化水平有待進一步提升
四、下一步工作計劃
（一）堅持強化理論武裝，落實黨建主體責(zé)任
（二）以提升組織力為重點，持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)
（三）加強基本隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
……
公司黨支部近三年來規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

**根據(jù)《**黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建實施方案》，印發(fā)《**公司黨委黨支部規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建實施方案》，**年至今，**公司黨委嚴格按照“標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全國國企黨建會重要講話和在慶祝建黨100周年大會上的講話，把創(chuàng)建標準化黨支部作為加強基層黨建工作的抓手，結(jié)合“六好黨支部”創(chuàng)建，積極創(chuàng)新思路和措施，狠抓落實不斷提高基層支部建設(shè)水平，充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用�，F(xiàn)將近三年來支部規(guī)范化建設(shè)工作情況總結(jié)匯報如下：
一、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)基本情況
**公司黨委目前設(shè)*個黨支部，無黨總支，無黨小組。*個黨支部全部為獨立支部，共有黨員*名，黨員占比達*%。各支部班子的設(shè)置、配備合理,符合黨建工作的要求。支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、堅持民主集中制原則、分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體作用。在完成公司各項工作任務(wù)中,積極協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo),當好參謀助手。黨員的先進性得
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沒有設(shè)置黨小組，無流動黨員。
2. 基本隊伍建設(shè)規(guī)范化
黨員發(fā)展管理進一步規(guī)范。一是以問題為導(dǎo)向，從分析入手，加強整改防范。對**年至今發(fā)展的新黨員檔案資料進行全量核查，并抽取近三年發(fā)展入黨的黨員檔案進行比對，發(fā)現(xiàn)問題，匯總問題類別，深入分析根源，形成黨員檔案清單和問題解決方案。共梳理出問題大類*項，尤其針對發(fā)展黨員會議記錄梳理出*類常見問題，一一制訂整改措施，對支部加強指導(dǎo)和宣貫。二是以規(guī)范為準則，從標準入手，打造全流程模板。結(jié)合《基層黨支部標準化工作手冊》及之前發(fā)過的《黨建工作指導(dǎo)手冊》，結(jié)合黨員發(fā)展規(guī)定的5個階段25個步驟，細化出*個流程，針對每個流程涉及到的工作整理出標準表格模板及報批材料，并對每次支委會和黨員大會上必須討論的議程和注意要點進行詳細輸出，明確黨員檔案材料清單*份。有標準，有規(guī)范，基層黨紀工才知道如何做以及如何做好。三是以實操為目標，從執(zhí)行入手，全面提升黨員發(fā)展工作質(zhì)量。開展黨員發(fā)展工作指導(dǎo)培訓(xùn)，對支部發(fā)展黨員工作全程跟進督導(dǎo)。黨委辦做好黨員發(fā)展工作臺賬，及時跟進提醒，確保每一個步驟規(guī)范，推動支部黨員發(fā)展下一步工作。截止目前，**年至今共計發(fā)展新黨員*名，確定積極分子*名，確定發(fā)展對象*名，黨員轉(zhuǎn)正*名。
黨員教育培訓(xùn)進一步深化。一是堅持把政治建設(shè)擺在首位。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期堅持首要政治任務(wù)，不斷引向深入，學(xué)懂弄通做實。引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過“三會一課”，主題黨日、集中培訓(xùn)、專題黨課，基層宣講等多種形式，組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨員教育培訓(xùn)，堅持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，近三年來每年參與“萬民黨員進黨校”集中培訓(xùn)，針對支委班子、黨員、新黨員、發(fā)展對象、積極分子分別開設(shè)專題培訓(xùn)班，確保集中培訓(xùn)時長達標，教育培訓(xùn)經(jīng)常正�；�；每年組織黨委書記、支部書記、黨紀工專崗人員參加了省公司組織的培訓(xùn)；通過**自主學(xué)習(xí)平臺“**網(wǎng)上大學(xué)”開展各類黨建專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。**年組織黨員參加地方國資委“萬名黨員進黨�！迸嘤�(xùn)2次，學(xué)習(xí)習(xí)近平談_理政1次，集中學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神1次，分別舉辦積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展對象培訓(xùn)班各1次。三是開展“5G+云上·紅色教育基地”活動，結(jié)合5G技術(shù)，與全省其余*共享線上紅色教育基地的教育資源。
黨員日常管理抓實抓細。一是制訂下發(fā)積分管理辦法，結(jié)合黨員日常組織生活、工作及生活表現(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等各方面表現(xiàn)，以每季度滿分25分，年度滿分100分對黨員進行評估，每季度在支委會上討論，支部大會上評定公示，黨員積分作為民主評議、評先評優(yōu)重要依據(jù)。通過量化評估黨員作用發(fā)揮，促使黨員做有標尺，考核有依據(jù)，用“小積分”管理好“大隊伍”；二是及時調(diào)整黨員組織關(guān)系，針對調(diào)整變動信息及時做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接登記臺賬，不定期對臺賬信息進行排查，及時查缺補漏，防止黨員失聯(lián)，確保黨員規(guī)范參加組織生活。**年因工作崗位變動、離職或入職原因，轉(zhuǎn)出黨員*名，轉(zhuǎn)入黨員*名。**年因工作崗位變動、離職或入職原因，轉(zhuǎn)出黨員*名，轉(zhuǎn)入黨員*名。**年因離退休人員社會化管理工作，已轉(zhuǎn)出退休黨員15名。另外因工作原因離職或調(diào)動，轉(zhuǎn)出6名，轉(zhuǎn)入4名。2021年截止目前因工作崗位變動、離職或入職原因，轉(zhuǎn)出黨員10名，轉(zhuǎn)入黨員,4名，公司無流動黨員。三是做好黨費繳納管理工作，利用**自有平臺*黨建云平臺和*支付平臺統(tǒng)一在線繳納黨費，每月2日至5日固定為“黨費日”，黨員及時繳納，公司及時入賬，支部每半年對黨費繳納情況進行公示。四是常態(tài)化開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷和幫扶。支部內(nèi)談話常態(tài)化開展，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次，每年做一次全面員工思想動態(tài)調(diào)研，便于支部全方位了解掌握黨員 ……（未完，全文共5941字，當前僅顯示2086字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部近三年來規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)》）