縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度“六個帶頭”民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會問題整改落實(shí)情況
二、本次民主生活會征求意見情況
三、本次民主生活會查擺出突出問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
四、問題原因剖析
（一）思想建設(shè)和理論武裝有所弱化
（二）擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步提高
（三）宗旨意識和為民情懷有所淡化
（四）工作制度、運(yùn)行機(jī)制沒有充分地轉(zhuǎn)化為治理效能
（五）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)得不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)力度還不夠大
五、努力方向和整改措施
（一）筑牢思想根基，增強(qiáng)政治素養(yǎng)
（二）強(qiáng)化宗旨意識，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新天地
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，練就過硬作風(fēng)
（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善運(yùn)行機(jī)制，提高工作效能
（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍
（六）加強(qiáng)意識形態(tài)_，扎實(shí)做好民族團(tuán)結(jié)工作
……
縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度“六個帶頭”民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣委、組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件要求，縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署，聚焦7個方面，緊扣民主生活會主題，強(qiáng)化問題意識，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻檢視問題，分析原因，逐條提出整改意見，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查報(bào)告如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會問題整改落實(shí)情況
上年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會人社局班子共查擺出6個方面存在的12個具體問題，針對查找出來的問題，人社局堅(jiān)持舉一反三、立行立改、長期堅(jiān)持的原則，研究制定整改落實(shí)的具體措施：一是提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝，做到知行合一；二是貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)，不折不扣地落實(shí)黨中央及上級的決策部署，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展；三是強(qiáng)化宗旨意識，把保障和改善民生作為人社工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)
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代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法，自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量方面。
一是融會貫通的成效還不夠顯著。能夠?qū)W習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是對其精神要義的把握和學(xué)習(xí)思考還不夠，對于思想所蘊(yùn)含的新理念、新論述把握得還不夠深刻準(zhǔn)確，結(jié)合工作實(shí)際深層次的思考少。對于如何運(yùn)用推動人社事業(yè)，用什么方法去實(shí)踐，靠什么工作去落實(shí)，用什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，在深刻領(lǐng)悟和用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面還需要加強(qiáng)。
二是理論與實(shí)踐結(jié)合得還不夠緊密。雖然一直很重視理論同實(shí)踐工作相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、知行合一。但在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面還不夠到位。學(xué)了原文，但對思想內(nèi)涵把握不夠深入，理解的不夠全面，在指導(dǎo)人社事業(yè)時沒有把新思想、新理論升華為方法論，辯證指導(dǎo)人社工作發(fā)展，推動解決實(shí)際問題，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為工作效能和抓落實(shí)方面還存在短板。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對**的重要指示精神貫徹落實(shí)好，努力完成習(xí)近平總書記交給**的“五大任務(wù)”，全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基方面。
一是黨組織的政治功能和組織功能還有待進(jìn)一步提高。人社系統(tǒng)黨組、黨委、支部組織健全，保障有力，但是在適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新變化上還有不足，黨建與業(yè)務(wù)工作融合度不夠高，在具體工作中黨建推動力后勁不足，黨組織凝聚系統(tǒng)職工力量還有欠缺，在離退休黨員管理還不夠科學(xué)規(guī)范。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子決策機(jī)制需要進(jìn)一步貫徹落實(shí)。目前人社局建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度和機(jī)制，但是在實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，各位分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管領(lǐng)域的事項(xiàng)能夠充分發(fā)表意見建議，對于其他領(lǐng)導(dǎo)分管的工作，討論較少發(fā)表的意見建議較少。
三是對于習(xí)近平總書記交給**的“五大任務(wù)”，全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”，認(rèn)識不夠深刻，作為配合部門僅僅完成自己分內(nèi)職責(zé)，沒有將“五大任務(wù)”和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”的精神內(nèi)涵深刻地融入到人社事業(yè)工作的方方面面。在民族團(tuán)結(jié)工作中謀劃不夠，僅僅完成了規(guī)定動作，特色活動開展得少。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢，深入開展五個方面大起底行動，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效方面。
一是系統(tǒng)性解決人社事業(yè)發(fā)展瓶頸，推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上還存在不足。比如就業(yè)工作中在推進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)方面方法和舉措不多；比如人才工作方面，人才庫建設(shè)還需進(jìn)一步優(yōu)化，針對大學(xué)生就業(yè)崗位推送、就業(yè)服務(wù)等方面還需下大力氣；比如根治欠薪工作，部門間的綜合治理的合力還沒有形成，前期預(yù)防工作落實(shí)的不到位，導(dǎo)致項(xiàng)目后期欠薪隱患較大等等。出現(xiàn)這些問題的主要原因還是在制度和工作機(jī)制沒有形成一套規(guī)范健全完善的運(yùn)行系統(tǒng)。
二是工作中能夠時刻以人民為中心踐行群眾路線，把人民滿意度作為人社工作好壞的評價標(biāo)準(zhǔn)，但由于各方面原因還是工作成效距離群眾滿意度還有差距。比如在推動退休一件事一次辦上不夠積極主動，該事項(xiàng)需要和醫(yī)保、公積金等部門共同辦理，由于各家網(wǎng)絡(luò)不互通，線上線下目前沒有形成流轉(zhuǎn)機(jī)制；比如制定了穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤助企紓困的30條舉措，大多時候是等企業(yè)來辦，政策找人送政策上門活動開展得少；比如在處理信訪事項(xiàng)上，有時候會先入為主地考慮該事項(xiàng)政策是否允許，有些工作應(yīng)該站在辦事群眾的角度，積極尋找相關(guān)政策盡可能提出合理合規(guī)的意見建議，最大限度保障人民群眾的切身利益，而且對于此類事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、解決、處置機(jī)制不夠健全，下一步要重點(diǎn)謀劃。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。增強(qiáng)憂患意識，堅(jiān)持底線思維，主動識變應(yīng)變求變，在落實(shí)“五大任務(wù)”、推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務(wù)中，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，大力弘揚(yáng)“蒙古馬”精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。
一是在常規(guī)工作推動上推動常規(guī)工作上下了較大功夫，人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃均已完成年度計(jì)劃，其中就業(yè)再就業(yè)情況、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移 ……（未完，全文共7102字，當(dāng)前僅顯示2494字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度“六個帶頭”民主生活會對照檢查材料》）