縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
二、征求意見情況
三、本次民主生活會查擺的突出問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
四、個人事項說明方面
五、產(chǎn)生問題的原因剖析
（二）政治敏銳性不強
（三）開拓進取精神不足
六、今后努力方向和整改措施
（一）深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想
（五）加強服務，做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人
一、對同志的批評意見：
2、黨建工作主體責任和一崗雙責落實不夠
二、對同志的批評意見：
三、對同志的批評意見：
1、政策理論水平有待加強，業(yè)務水平有待于提高
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縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)旗紀委、旗委組織部《關于認真開好2022年度科級領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，現(xiàn)將個人對照檢查有關情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
上年度個人查擺和收集到的問題意見共4條。關于理論學習不夠深入問題，一年來不斷加深學習正確處理工作與學習的關系，提高黨性修養(yǎng)和覺悟；關于創(chuàng)新能力有待加強問題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強學習，創(chuàng)新工作方法；關于工作作風仍需轉變問題，時刻加強思想教育，樹立良好的工作紀律，平時工作中與領導、股室工作人員多溝通，和群眾多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心；關于廉潔自律有待于提高問題，一年來切實做到嚴守黨的紀律，對黨忠誠，清正廉潔。
二、征求意見情況
本人采取座談訪談、書面征求意見、談心談話等多種形式
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略741字，正式會員可完整閱讀）……　
和指導實踐、推動工作的強大力量方面。
1.是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺。比如自己黨員進取精神不足，有時候甚至忘記了自己的黨員身份，把自己混同于普通群眾，不思進取。
2.在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多，深入基層調研不夠，對民生尤其對困難群眾關心關注不夠，對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠。比如在信訪工作中，在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法，對些重點信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實的問題。
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導。認真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進領導方式，增強黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習近平總書記對**的重要指示精神貫徹落實好，努力完成習近平總書記交給**的“五大任務”，全方位建設“模范自治區(qū)”，把各領域廣大群眾組織凝聚好，夯實黨執(zhí)政的根基方面。
1.缺乏拼搏進取精神。隨著年齡增長，習慣了按部就班，上級有文件有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。面對新情況、新問題，經(jīng)驗還不夠豐富，思想顧慮多，缺乏主動作為、攻堅克難精神，在實際工作中，主動適應、積極應對的辦法還不是很多，推動改革、破解難題的力度有待進一步加強。比如，在大學生就業(yè)工作中，受思維局限，開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，與上級的要求還有差距。
2.在履職中發(fā)揮專業(yè)特點和優(yōu)勢的基礎作用還不夠，群眾工作能力不足，在解疑釋惑化解矛盾、破解突出矛盾和問題做的還不夠多，防范化解風險挑戰(zhàn)、凝聚共識增進團結的工作還需加強。比如，平時工作中與班子成員溝通較多，在與分管股室負責人和普通干部職工面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍然沒有完全到位。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，深入開展五個方面大起底行動，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學習貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。
1.群眾觀念、人民立場還不夠牢固。雖然能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但對帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想的內涵理解不夠深刻，沒有真正從思想深處搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，對自身的要求有所放松，服務基層、服務群眾的意識有所淡化。比如對分管的專業(yè)技術工作中，有時處理一些矛盾問題時，沒有真正從維護群眾利益的角度出發(fā)，一些政策舉措沒有真正落地生根、惠及民生。
2.工作籌劃、工作指導還不夠求實。形式主義、官僚主義問題整治不夠徹底,有時抓工作重形式輕效果,安排工作有時過急。比如在安排工作中沒有考慮各股室的實際和承受能力，導致下面出現(xiàn)糊弄應付、做表面文章等問題，結果有些工作看上去是是落實了，但實際效果并不理想。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。增強憂患意識，堅持底線思維，主動識變應變求變，在落實“五大任務”、推動高質量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務中，激勵干部擔當作為，落實容錯糾錯機制，敢于擔當、積極作為，知難而進、迎難而上，大力弘揚“蒙古馬”精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。
1.開拓進取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成領導交辦的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求。比如在工作中沒有更好的成效去破解工作中深層次的問題，遇到難題，有時也存在“等靠要”的思想。
2.干事創(chuàng)業(yè)的作風不實。在繁重的工作任務面前，勇于擔 ……（未完，全文共5924字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）