公司企業(yè)黨委書(shū)記2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論武裝有所松懈
（二）黨性錘煉有所淡化
（三）開(kāi)拓精神有所欠缺
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所不足
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）端正工作態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，筑牢群眾基礎(chǔ)
（四）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，堅(jiān)決令行禁止
……
公司企業(yè)黨委書(shū)記2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2022年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)、思、踐、悟。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，并認(rèn)真對(duì)照2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)6個(gè)方面的突出問(wèn)題，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，以實(shí)事求是的態(tài)度和嚴(yán)、實(shí)、深、細(xì)的要求，深刻進(jìn)行對(duì)照檢查，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定切實(shí)可行的整改措施，為統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題
對(duì)照6個(gè)方面自查自糾和綜合意見(jiàn)建議征求情況，查擺的主要問(wèn)題和不足有：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
在日常工作中，我能主動(dòng)開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神，不斷提升個(gè)人的思想境界。但對(duì)照檢查仍存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒(méi)有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒(méi)有對(duì)理論進(jìn)行系統(tǒng)
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#8226;賡續(xù)紅色血脈”等要求，及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，但就指導(dǎo)各部門(mén)具體如何落實(shí)缺乏有效的措施。三是宣傳培育不夠到位。宣傳方法沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，還停留在上課宣講、貼海報(bào)、寫(xiě)心得的“舊套路”，對(duì)當(dāng)前習(xí)慣于看自媒體、刷短視頻的年輕員工吸引力不強(qiáng)，宣傳效果打折扣。對(duì)全公司干部職工理想信念的培育，主動(dòng)干預(yù)引導(dǎo)不夠，還主要靠員工個(gè)人自覺(jué)，對(duì)于全公司整體理想信念、思想覺(jué)悟的提升促進(jìn)引領(lǐng)效果不夠明顯。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
作為公司黨委書(shū)記，我時(shí)刻堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不斷增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。但對(duì)照檢查仍存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題：一是抓黨建工作力度不夠。工作中有時(shí)還存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的情況，對(duì)抓黨建的責(zé)任感、緊迫感還不夠強(qiáng)，對(duì)黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，存在差不多、松口氣、歇歇腳的想法，個(gè)別黨建工作還停留在紙上、墻上，沒(méi)有注重發(fā)揮黨組織的真正效能。二是抓創(chuàng)新工作力度不夠。在一定程度上缺乏創(chuàng)新精神，缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)、或者說(shuō)試行的狀態(tài)，抓創(chuàng)新工作力度不足。三是抓落實(shí)工作力度不夠。有時(shí)落實(shí)工作注重形式多于強(qiáng)調(diào)實(shí)效，被動(dòng)僵化執(zhí)行上級(jí)決策上，缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性和前瞻性。抓工作落實(shí)開(kāi)會(huì)多、提要求多，督查少，抓得不死，盯的不牢，有時(shí)滿足于發(fā)了文件，開(kāi)了會(huì)議，督導(dǎo)檢查跟不進(jìn)，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，任務(wù)要求在公司部門(mén)間“空轉(zhuǎn)”，沒(méi)有真正落實(shí)到基層一線，落地見(jiàn)效上還有差距。四是抓發(fā)展工作力度不夠。工作中主動(dòng)挖掘自身潛力不足，在面臨困難壓力時(shí)，還缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，一定程度上還存在有繞著走、推著干的問(wèn)題，從而導(dǎo)致部分工作未能正常推進(jìn)。如：在解決公司工程現(xiàn)場(chǎng)管理比較薄弱問(wèn)題上，未能積極組織采取信息化監(jiān)控手段來(lái)實(shí)行施工項(xiàng)目管理；對(duì)質(zhì)量、安全的管理要求沒(méi)能落到實(shí)處，出現(xiàn)了較多對(duì)安全文明施工類(lèi)的投訴，投訴涉及施工占道、施工擾民等，對(duì)此未能制定有效的解決措施，說(shuō)明主動(dòng)抓發(fā)展的意識(shí)還需加強(qiáng)。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面
在抓工作中，時(shí)刻以客戶滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可為工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，努力增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。但對(duì)照檢查仍存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是調(diào)查研究還不夠充分。自己始終將調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本功，也時(shí)常深入基層一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，提升工作水平，但對(duì)照反思，自己只參與了個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)難題的調(diào)查研究，深入每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展調(diào)查研究得少。征求員工意見(jiàn)建議不夠廣泛，對(duì)員工的意愿了解掌握還不夠充分，溝通交流還不夠經(jīng)常，平時(shí)主動(dòng)與員工談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及到思想、生活的問(wèn)題談得較少，日常對(duì)員工工作要求多、關(guān)心關(guān)愛(ài)少，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律多，加油鼓勁少，隊(duì)伍活力激勵(lì)有待加強(qiáng)。二是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。2022年度客戶投訴受理量呈上升趨勢(shì)，投訴熱點(diǎn)主要集中在收費(fèi)與價(jià)格類(lèi)，優(yōu)惠報(bào)裝獎(jiǎng)勵(lì)政策不理解導(dǎo)致的不滿。面對(duì)群眾反映的問(wèn)題，未能及時(shí)總結(jié)情況以杜絕下次同類(lèi)問(wèn)題的再次出現(xiàn)，亦未能對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為客戶解決問(wèn)題，逐步降低客戶投訴量，說(shuō)明服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待提高。三是保障民生安全有待加強(qiáng)。根據(jù)新出臺(tái)的安全生產(chǎn)法，要求非居用戶安裝泄專(zhuān)用警器裝置，但在實(shí)際工作中，因人手問(wèn)題未能派出專(zhuān)業(yè)人員，指導(dǎo)用戶及時(shí)安裝報(bào)警器，導(dǎo)致隱患發(fā)現(xiàn)率陡升，隱患整改工作量大，難度較高，說(shuō)明保障民生安全的觀念有待加強(qiáng)。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面
在工作中，我能清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展面對(duì)的重大壓力和困難，積極引導(dǎo)廣大黨員要認(rèn)清形勢(shì)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗陣，勇于擔(dān)當(dāng)，共渡難關(guān)。但對(duì)照檢查仍存在以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一是統(tǒng)籌全局意識(shí)還有待提高。關(guān)注自己分管領(lǐng)域的工作多一些，對(duì)自己分管領(lǐng)域以外的工作關(guān)注少一些，沒(méi)有把自己放在全局的角度去看待工作、解決問(wèn)題，為班子建言獻(xiàn)策做的 ……（未完，全文共6423字，當(dāng)前僅顯示2256字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)黨委書(shū)記2022年度專(zhuān)題民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言提綱》）