區(qū)委常委班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
二、2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠，思想改造有待提升
（二）黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)
（三）擔(dān)當(dāng)作為不夠，拼搏精神有待增進(jìn)
（四）從嚴(yán)要求不夠，作風(fēng)轉(zhuǎn)變有待深化
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)提升黨性修養(yǎng)
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干，持續(xù)推動(dòng)重振雄風(fēng)
（三）強(qiáng)化為民意識(shí)，持續(xù)增進(jìn)群眾福祉
（四）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
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區(qū)委常委班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

按照上級(jí)有關(guān)要求，區(qū)委常委班子以“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署”為主題，嚴(yán)格對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、大家議等形式，深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。主要存在三個(gè)方面的問題：一是對(duì)“兩個(gè)確立”的領(lǐng)悟不夠深入。能夠以正確的認(rèn)識(shí)、正確的行動(dòng)堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)確立”的錯(cuò)誤言行，但對(duì)照更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)“兩個(gè)確立”“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”四者之間的辯證關(guān)系、實(shí)踐邏輯未能完全做到融會(huì)貫通。二是對(duì)政治“三力”的錘煉不夠有力。做工作有時(shí)存在“拿
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示精神貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基方面。主要存在三個(gè)方面的問題：一是民主集中制決策質(zhì)效有待提升。在“三重一大”等重要事項(xiàng)決策中，觀點(diǎn)充分碰撞和深度研究不夠，導(dǎo)致民主決策質(zhì)量不高。比如，常委會(huì)上審議一些上級(jí)規(guī)定動(dòng)作的議題時(shí)，往往只是按照上級(jí)要求去做，班子成員結(jié)合我區(qū)實(shí)際和本職工作提出建設(shè)性意見的不多，發(fā)揮集體決策的優(yōu)勢(shì)和作用還不夠明顯。二是基層組織引領(lǐng)作用有待提升。抓基層黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠、對(duì)個(gè)性、共性問題的研究分析還有不足，黨建工作總體推進(jìn)不夠平衡。比如，在“兩新”黨組織建設(shè)方面，雖然實(shí)現(xiàn)了黨組織設(shè)置全覆蓋，但是企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)融合度還不高，黨組織引領(lǐng)企業(yè)健康快速發(fā)展還不夠有力。三是全面執(zhí)行落實(shí)有待提升。在落實(shí)中央的方針政策和重大決策部署上依舊存在一些急功近利思想，考慮的客觀因素過多，抓落實(shí)的時(shí)效性不夠。比如，雖然在打造品牌工作上取得了階段性成績(jī)，但存在完成規(guī)定動(dòng)作多、注重考核競(jìng)賽多等現(xiàn)象，在結(jié)合我區(qū)實(shí)際，多做一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作上還有不足。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效方面。主要存在三個(gè)方面的問題：一是解決群眾訴求還不完全上心。盡管常委班子成員面對(duì)群眾來訪，都是熱情接待、耐心交流，但是也存在聽取訴求時(shí)認(rèn)認(rèn)真真、解決訴求時(shí)拖拖拉拉的現(xiàn)象。比如，有的同志在接待來訪群眾、處理社會(huì)矛盾糾紛時(shí)，有時(shí)會(huì)認(rèn)為個(gè)別群眾的事是雞毛蒜皮的小事，不愿花過多時(shí)間親自溝通、親自解決，習(xí)慣性地將問題批示給下級(jí)部門，將工作任務(wù)安排給下屬單位，沒有主動(dòng)關(guān)心了解、帶頭督促落實(shí)。二是聯(lián)系服務(wù)群眾還不完全用心。由于工作性質(zhì)，很多同志平常待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多，進(jìn)村入戶調(diào)研的時(shí)間少，平時(shí)即使深入基層一線開展調(diào)查研究，調(diào)研軌跡也多止步于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有更多地進(jìn)村入戶開展交流。比如，有些同志只在有任務(wù)安排時(shí)才會(huì)主動(dòng)進(jìn)村入戶走訪，而走訪的對(duì)象也基本上是固定的幾戶人家、幾處地點(diǎn)，沒有主動(dòng)全面深入地了解基層群眾的意見建議。三是滿足群眾需求還不完全盡心。有的同志把絕大多數(shù)時(shí)間、心思和精力都花在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，對(duì)群眾真正想要的、急盼的、確實(shí)需要解決的問題沒有一抓到底，未能完全滿足群眾期待。比如，直接惠及群眾的洣水四橋、中心醫(yī)院等民生項(xiàng)目建設(shè)，盡管在全力研究調(diào)度、確保項(xiàng)目進(jìn)度，但相比起發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目來，我們用的心思還不夠多、成效也不盡如人意。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。主要存在三個(gè)方面的問題：一是憂患意識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，以及我區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)培育、債務(wù)化解等方面面臨的困難，研判不夠準(zhǔn)、預(yù)估不夠足，存在一定程度自滿心態(tài)。比如，在“市場(chǎng)主體培育年”活動(dòng)中，我區(qū)雖然實(shí)現(xiàn)了工作“開門紅”，但對(duì)后期形勢(shì)沒有及時(shí)跟進(jìn)研判，針對(duì)性的采取措施，導(dǎo)致全年的市場(chǎng)主體培育工作還是沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是斗爭(zhēng)精神有待加強(qiáng)。有的同志認(rèn)為自己只是一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部，做好新形勢(shì)下的斗爭(zhēng)工作，重點(diǎn)就是上級(jí)安排什么就做什么，因此，對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下斗爭(zhēng)的新形態(tài)、新特點(diǎn)、新手法學(xué)習(xí)研究不夠到位，在把握斗爭(zhēng)的廣度、深度和密度上，歷史欠賬較多，短板日漸顯現(xiàn)。比如，面對(duì)新形勢(shì)下的_態(tài)斗爭(zhēng)，對(duì)紅色、黑色、灰色“三個(gè)地帶”的甄別還不夠準(zhǔn)確，特別是對(duì)一些灰色地帶的爭(zhēng)取和轉(zhuǎn)化，措施還不夠精準(zhǔn)有效。三是底線思維有待加強(qiáng)。有的同志對(duì)一些工作中的風(fēng)險(xiǎn)問題考慮得不夠深，難點(diǎn)和復(fù)雜性估計(jì)得不夠充分，沒有把可能導(dǎo)致失敗的各種因素盡可能想到，存在一定的僥幸心理。比如，我們的園區(qū)安全環(huán)保工作，去年接受了多輪上級(jí)檢查，指出了一些問題，但部分整改還是沒有達(dá)到預(yù)期效果，雖然暫時(shí)過關(guān)了，但也給我們的工作敲響了警鐘。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡，堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)方面。主要存在三個(gè)方面的問題：一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩有差距。雖然在原則問題上能夠始終做到堅(jiān)守底線，但在細(xì)節(jié)上存在紀(jì)律規(guī)矩要求不嚴(yán)的情況，有時(shí)會(huì)認(rèn)為“小事一件”在所難免，從而放寬了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上的“四風(fēng)”病根和頑疾仍未徹底根除。比如，有的同志有時(shí)到基層調(diào)研，并沒有真正做到“四不兩直”、輕車簡(jiǎn)從，有時(shí)對(duì)基層超標(biāo)準(zhǔn)接待也沒有及時(shí)制止，無(wú)形中加重 ……（未完，全文共7741字，當(dāng)前僅顯示2718字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）