公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、問題整改情況
（一）關于落實第一責任人職責，抓黨建和黨風廉政建設抓得不實的問題
一是組織召開黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作會議*次，層層簽訂責任書
二是開展基層黨組織述黨建工作會議，通過述職形式強化支部書記的責任意識
（二）關于黨建基礎不扎實的問題
二是加強基層黨員建設
三是積極開展培訓工作
（三）關于推進“三項制度”改革力度還不夠大的問題
五是推進混改工作，加快轉型升級
（四）關于查擺出黨建和經營融合不深的問題
一是大力推進“黨建+”工作模式
五是構建大宣傳格局
六是制定公司深化改革八個方面**項改革任務清單，建立定期跟蹤督辦和報告制度
二、履職情況
（一）加強黨的領導，履行職責使命
一是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神
（四）》，利用碎片化時間學習黨的理論思想
（二）強化工作融合，助推企業(yè)發(fā)展
二是堅持探索“黨建+”模式
四是組織七一建黨節(jié)“七個一”活動，增強黨性意識
（三）狠抓隊伍建設，夯實發(fā)展根基
三是調整**名中層干部崗位，及時做好談話溝通、解聘等相關工作
（四）壓緊“兩個責任”，全面從嚴治黨
二是對分公司第二輪政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的*類**項問題，開展專項整改
四是堅持民主集中制
三、存在主要問題
（一）黨建質量還不夠高，“黨建+”模式比較單一
（二）學以致用還有差距，創(chuàng)新意識還不夠強
二是突破發(fā)展瓶頸的舉措不多 ……
公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2022年，在**集團黨委的正確領導下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，扎實推進公司各項黨建工作，現(xiàn)就2022年黨建工作履職情況述職如下：
一、問題整改情況
本人在上一年度黨建述職查擺了四個方面的問題，已經全部整改。
（一）關于落實第一責任人職責，抓黨建和黨風廉政建設抓得不實的問題。一是組織召開黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作會議*次，層層簽訂責任書。開展*次黨建考核，進一步壓實黨建工作責任。二是開展基層黨組織述黨建工作會議，通過述職形式強化支部書記的責任意識。會上各基層支部書記曬一曬“責任田”，比一比成績，我對**個基層黨組織黨建述職逐一點評，總結提煉出亮點**條，問題**條并督促整改，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，推動黨建工作取得更好的成效。三是親自安排部署、親自一線落實、親自督導檢查，下沉到*個分公司開展黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況調研，俯下身子壓實管黨治黨責任。四是對于做好黨風廉政建設和反腐敗工作，我能做到逢會必談、逢會必講、逢會必強調，時刻擰緊“不敢腐、不能腐、不想腐”這根弦。
（二）關于黨建基礎不扎
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局。公司內刊發(fā)稿**篇，在學習強國等主流媒體刊發(fā)報道**余篇，同時開展新聞宣傳專項培訓，切實提高宣傳工作者公文寫作、視頻處理等方面能力。六是制定公司深化改革八個方面**項改革任務清單，建立定期跟蹤督辦和報告制度。
二、履職情況
（一）加強黨的領導，履行職責使命。一是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。組織全體干部員工觀看黨的二十大開幕式，持續(xù)推動黨的二十大精神進機關、進一線、進班組。二是下發(fā)“喜迎二十大 砥礪新征程”大學習活動方案，制定“五個一”學習計劃，努力提升全體干部員工政治理論素養(yǎng)和履職本領。疫情防控期間，基層黨組織采取指尖課堂、線上聽書等方式持續(xù)學習，正常開展主題黨日和黨內組織生活。通過喜馬拉雅APP錄制《習近平談_理政（四）》，利用碎片化時間學習黨的理論思想。三是認真落實“第一議題”制度，組織黨委理論中心組學習**次，發(fā)揮中心組示范引領作用。四是認真執(zhí)行“三重一大”決策制度，全年召開黨委會**次，前置討論重大事項**項，切實把黨的領導融入公司治理、生產經營各環(huán)節(jié)。五是選派*名優(yōu)秀同志赴“f_hj”工作隊，向“f_hj”工作隊捐贈價值**萬元的油品和生活物資。六是疫情期間公司黨委充分發(fā)揮領導作用，發(fā)出倡議書，號召干部員工堅守崗位，積極投身社區(qū)志愿服務，發(fā)揮先鋒模范作用。始終把員工生命安全和身體健康放在第一位，按時發(fā)放工資，累計發(fā)放防疫物資和生活物資**余萬元，慰問加油站**座次，慰問一線駐守職工**人次，發(fā)放慰問金**萬元，購買急救物資**萬元；心理援助、電話慰問員工**余人次。積極協(xié)調成品油和非油物資配送，履行好“油品不脫銷、商品不漲價、服務不打烊”的承諾，彰顯國企責任擔當。
（二）強化工作融合，助推企業(yè)發(fā)展。一是開展黨建與經營深度融合專項調研，收集基層“急難愁盼”問題**條，制定“我為群眾辦實事”清單，逐條落實。二是堅持探索“黨建+”模式。各基層黨組織積極創(chuàng)新黨建活動載體，相繼開展“黨建+市場拓展”“黨建+技能提升”“黨建+服務一線”“黨建+安全生產”“黨建+互聯(lián)共建”等主題黨日活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是精心組織開展了“喜迎二十大 歡度國慶節(jié)”系列活動，廣大職工用開展線上云游“紅色記憶網上展館”、征文、唱紅歌、舞蹈、繪畫、廚藝、書法等方式共同喜迎黨的二十大勝利召開。四是組織七一建黨節(jié)“七個一”活動，增強黨性意識。
（三）狠抓隊伍建設，夯實發(fā)展根基。一是組織中層干部年度考核，組織開展對**個分公司領導班子**名分公司班子成員及**名總部中層干部年度考核，考核中層干部**人，訪談近**人次。二是開展中層干部試用期滿考核，按照公司干部管理相關規(guī)定，對公司**名中層干部進行試用期滿考核，考核結果均為勝任。三是調整**名中層干部崗位，及時做好談話溝通、解聘等相關工作。四是舉辦各類培訓**場次，開展加油站操作員技能鑒定工作，線上模擬考試**次，提升了員工技能操作水平。
（四）壓緊“兩個責任”，全面從嚴治黨。一是作為第一責任人，我主講了以合規(guī)管理和黨的二十大精神為主題的黨課，認真履行第一責任人的職責。二是對分公司第二輪政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的*類**項問題，開展專項整改。三是受理“微腐敗”舉報調查*件、立案審查*件、上級轉辦問題線索*件，營造風清氣正氛圍。檢查黨員干部廉潔自律情況*次，采取“四不兩直”方式開展疫情防控檢查及安全生產領域監(jiān)督**次。四是堅持民主集中制。我作為第一責任人，嚴格遵守工作紀律和各項制度規(guī)定，堅持依法用權、按章辦事，沒有出現(xiàn)弄虛作假、獨斷專行，以及利用職權違紀違規(guī)的行為。
三、存在主要問題
（一）黨建質量還不夠高， “黨建+”模式比較單一。一是全面從嚴治黨責任壓的還不夠實，基層黨組織標準化規(guī)范化建設還存在弱項短板，基層黨建“三基本”建設還有差距。主要表現(xiàn)為：個別基層黨支部存在會議記錄不詳實，會議要素記錄不全，會議記錄過于簡單，不能反映出發(fā)言人具體意見，未體現(xiàn)支委對重大事項的研究討論的過程、未記錄議題匯報人、記錄字跡潦草等問題。組織生活會開展不規(guī)范，個別黨支部未按文件“七個對照”要求開展對照檢視，個別黨員未嚴格按“四個對照”檢視問題。個別分公司黨支部開展民主評議黨員工作不規(guī)范，優(yōu)秀率超過三分之 ……（未完，全文共4491字，當前僅顯示2268字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）