公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、問(wèn)題整改情況
（一）關(guān)于落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)的問(wèn)題
一是組織召開黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會(huì)議*次，層層簽訂責(zé)任書
二是開展基層黨組織述黨建工作會(huì)議，通過(guò)述職形式強(qiáng)化支部書記的責(zé)任意識(shí)
（二）關(guān)于黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)的問(wèn)題
二是加強(qiáng)基層黨員建設(shè)
三是積極開展培訓(xùn)工作
（三）關(guān)于推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革力度還不夠大的問(wèn)題
五是推進(jìn)混改工作，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)
（四）關(guān)于查擺出黨建和經(jīng)營(yíng)融合不深的問(wèn)題
一是大力推進(jìn)“黨建+”工作模式
五是構(gòu)建大宣傳格局
六是制定公司深化改革八個(gè)方面**項(xiàng)改革任務(wù)清單，建立定期跟蹤督辦和報(bào)告制度
二、履職情況
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)使命
一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神
（四）》，利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論思想
（二）強(qiáng)化工作融合，助推企業(yè)發(fā)展
二是堅(jiān)持探索“黨建+”模式
四是組織七一建黨節(jié)“七個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)黨性意識(shí)
（三）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基
三是調(diào)整**名中層干部崗位，及時(shí)做好談話溝通、解聘等相關(guān)工作
（四）壓緊“兩個(gè)責(zé)任”，全面從嚴(yán)治黨
二是對(duì)分公司第二輪政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的*類**項(xiàng)問(wèn)題，開展專項(xiàng)整改
四是堅(jiān)持民主集中制
三、存在主要問(wèn)題
（一）黨建質(zhì)量還不夠高，“黨建+”模式比較單一
（二）學(xué)以致用還有差距，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)
二是突破發(fā)展瓶頸的舉措不多 ……
公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告

2022年，在**集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人自覺(jué)履行黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真思考、積極謀劃，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)黨建工作，現(xiàn)就2022年黨建工作履職情況述職如下：
一、問(wèn)題整改情況
本人在上一年度黨建述職查擺了四個(gè)方面的問(wèn)題，已經(jīng)全部整改。
（一）關(guān)于落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)的問(wèn)題。一是組織召開黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會(huì)議*次，層層簽訂責(zé)任書。開展*次黨建考核，進(jìn)一步壓實(shí)黨建工作責(zé)任。二是開展基層黨組織述黨建工作會(huì)議，通過(guò)述職形式強(qiáng)化支部書記的責(zé)任意識(shí)。會(huì)上各基層支部書記曬一曬“責(zé)任田”，比一比成績(jī)，我對(duì)**個(gè)基層黨組織黨建述職逐一點(diǎn)評(píng)，總結(jié)提煉出亮點(diǎn)**條，問(wèn)題**條并督促整改，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，推動(dòng)黨建工作取得更好的成效。三是親自安排部署、親自一線落實(shí)、親自督導(dǎo)檢查，下沉到*個(gè)分公司開展黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實(shí)情況調(diào)研，俯下身子壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。四是對(duì)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我能做到逢會(huì)必談、逢會(huì)必講、逢會(huì)必強(qiáng)調(diào)，時(shí)刻擰緊“不敢腐、不能腐、不想腐”這根弦。
（二）關(guān)于黨建基礎(chǔ)不扎
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局。公司內(nèi)刊發(fā)稿**篇，在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等主流媒體刊發(fā)報(bào)道**余篇，同時(shí)開展新聞宣傳專項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)提高宣傳工作者公文寫作、視頻處理等方面能力。六是制定公司深化改革八個(gè)方面**項(xiàng)改革任務(wù)清單，建立定期跟蹤督辦和報(bào)告制度。
二、履職情況
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)使命。一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。組織全體干部員工觀看黨的二十大開幕式，持續(xù)推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)一線、進(jìn)班組。二是下發(fā)“喜迎二十大 砥礪新征程”大學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，制定“五個(gè)一”學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升全體干部員工政治理論素養(yǎng)和履職本領(lǐng)。疫情防控期間，基層黨組織采取指尖課堂、線上聽書等方式持續(xù)學(xué)習(xí)，正常開展主題黨日和黨內(nèi)組織生活。通過(guò)喜馬拉雅APP錄制《習(xí)近平談_理政（四）》，利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)黨的理論思想。三是認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)**次，發(fā)揮中心組示范引領(lǐng)作用。四是認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，全年召開黨委會(huì)**次，前置討論重大事項(xiàng)**項(xiàng)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)。五是選派*名優(yōu)秀同志赴“f_hj”工作隊(duì)，向“f_hj”工作隊(duì)捐贈(zèng)價(jià)值**萬(wàn)元的油品和生活物資。六是疫情期間公司黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)出倡議書，號(hào)召干部員工堅(jiān)守崗位，積極投身社區(qū)志愿服務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。始終把員工生命安全和身體健康放在第一位，按時(shí)發(fā)放工資，累計(jì)發(fā)放防疫物資和生活物資**余萬(wàn)元，慰問(wèn)加油站**座次，慰問(wèn)一線駐守職工**人次，發(fā)放慰問(wèn)金**萬(wàn)元，購(gòu)買急救物資**萬(wàn)元；心理援助、電話慰問(wèn)員工**余人次。積極協(xié)調(diào)成品油和非油物資配送，履行好“油品不脫銷、商品不漲價(jià)、服務(wù)不打烊”的承諾，彰顯國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
（二）強(qiáng)化工作融合，助推企業(yè)發(fā)展。一是開展黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合專項(xiàng)調(diào)研，收集基層“急難愁盼”問(wèn)題**條，制定“我為群眾辦實(shí)事”清單，逐條落實(shí)。二是堅(jiān)持探索“黨建+”模式。各基層黨組織積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，相繼開展“黨建+市場(chǎng)拓展”“黨建+技能提升”“黨建+服務(wù)一線”“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+互聯(lián)共建”等主題黨日活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是精心組織開展了“喜迎二十大 歡度國(guó)慶節(jié)”系列活動(dòng)，廣大職工用開展線上云游“紅色記憶網(wǎng)上展館”、征文、唱紅歌、舞蹈、繪畫、廚藝、書法等方式共同喜迎黨的二十大勝利召開。四是組織七一建黨節(jié)“七個(gè)一”活動(dòng)，增強(qiáng)黨性意識(shí)。
（三）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基。一是組織中層干部年度考核，組織開展對(duì)**個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子**名分公司班子成員及**名總部中層干部年度考核，考核中層干部**人，訪談近**人次。二是開展中層干部試用期滿考核，按照公司干部管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司**名中層干部進(jìn)行試用期滿考核，考核結(jié)果均為勝任。三是調(diào)整**名中層干部崗位，及時(shí)做好談話溝通、解聘等相關(guān)工作。四是舉辦各類培訓(xùn)**場(chǎng)次，開展加油站操作員技能鑒定工作，線上模擬考試**次，提升了員工技能操作水平。
（四）壓緊“兩個(gè)責(zé)任”，全面從嚴(yán)治黨。一是作為第一責(zé)任人，我主講了以合規(guī)管理和黨的二十大精神為主題的黨課，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。二是對(duì)分公司第二輪政治巡察工作中發(fā)現(xiàn)的*類**項(xiàng)問(wèn)題，開展專項(xiàng)整改。三是受理“微腐敗”舉報(bào)調(diào)查*件、立案審查*件、上級(jí)轉(zhuǎn)辦問(wèn)題線索*件，營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。檢查黨員干部廉潔自律情況*次，采取“四不兩直”方式開展疫情防控檢查及安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督**次。四是堅(jiān)持民主集中制。我作為第一責(zé)任人，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)制度規(guī)定，堅(jiān)持依法用權(quán)、按章辦事，沒(méi)有出現(xiàn)弄虛作假、獨(dú)斷專行，以及利用職權(quán)違紀(jì)違規(guī)的行為。
三、存在主要問(wèn)題
（一）黨建質(zhì)量還不夠高， “黨建+”模式比較單一。一是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓的還不夠?qū)崳鶎狱h組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)還存在弱項(xiàng)短板，基層黨建“三基本”建設(shè)還有差距。主要表現(xiàn)為：個(gè)別基層黨支部存在會(huì)議記錄不詳實(shí)，會(huì)議要素記錄不全，會(huì)議記錄過(guò)于簡(jiǎn)單，不能反映出發(fā)言人具體意見(jiàn)，未體現(xiàn)支委對(duì)重大事項(xiàng)的研究討論的過(guò)程、未記錄議題匯報(bào)人、記錄字跡潦草等問(wèn)題。組織生活會(huì)開展不規(guī)范，個(gè)別黨支部未按文件“七個(gè)對(duì)照”要求開展對(duì)照檢視，個(gè)別黨員未嚴(yán)格按“四個(gè)對(duì)照”檢視問(wèn)題。個(gè)別分公司黨支部開展民主評(píng)議黨員工作不規(guī)范，優(yōu)秀率超過(guò)三分之 ……（未完，全文共4491字，當(dāng)前僅顯示2268字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）