局黨組班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1、理論學習深度不夠
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
1、融會貫通的成效還不夠顯著
2、理論與實踐結合得還不夠緊密
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
1、黨組織的政治功能和組織功能還有待進一步提高
2、領導班子決策機制需要進一步貫徹落實
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
1、真正走到群眾中去了解事情、掌握民意不夠
2、深入基層調研少，學用結合不明顯
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
1、缺乏“敢啃硬骨頭”的實干精神
2、破解難題能力有待提高
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
1、“一崗雙責”有待加強
2、意識形態(tài)責任落實不夠有力
3、b_m教育的力度不夠，b_m意識不強
4、對照反面典型案例，學習深度不夠
二、產生問題的原因分析
（一）思想建設和理論武裝有所弱化
（二）群眾觀點踐行不到位，以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢固
（三）擔當作為精氣神不足，導致對標找差的意識不強
（四）黨性修養(yǎng)錘煉不夠，履行管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”不到位
（五）擔當作為和創(chuàng)新能力還有待進一步提高
（六）全面從嚴治黨壓力傳導得不夠，黨風廉政建設力度還……
局黨組班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據《中共***紀律檢查委員會 中共***委組織部關于認真開好2022年度民主生活會的通知》（***〔2022〕**號）要求，向各部門征求意見、談心談話等共收集整理意見建議共*條，其中，班子*條，班子成員個人*條。局黨組班子緊緊圍繞會議主題，聚焦*個方面的問題，找準問題表現，深刻剖析根源，明確整改措施，形成班子對照檢查材料�，F對照檢查如下：
一、存在問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.理論學習深度不夠。局黨組理論學習中心組、黨支部的政治理論學習都只按年初制定的學習計劃開展，學習的形式局限于看視頻、讀課本、學文件，很多時候把學習當成硬任務、硬指標，在全面把握其思想內涵，健全完善的理論知識體系上還有較大差距，有時候沒把理論學習和**業(yè)務工作緊密結合，學習研究和領悟思考不夠深入，在學習成果交流分享方面還有
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織功能還有待進一步提高。**黨組、支部組織健全，保障有力，但是在適應新形勢、新任務、新變化上還有不足，黨建與業(yè)務工作融合度不夠高，在具體工作中黨建推動力后勁不足，黨組織凝聚系統(tǒng)職工力量還有欠缺，在黨員管理方面還不夠科學規(guī)范。
2.領導班子決策機制需要進一步貫徹落實。目前**局建立健全了領導班子運行的各項規(guī)章制度和機制，但是在實際運轉的過程中，各位分管領導對自己分管領域的事項能夠充分發(fā)表意見建議，對于其他領導分管的工作，討論較少發(fā)表的意見建議較少。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.真正走到群眾中去了解事情、掌握民意不夠。雖然班子成員都經常到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤村指導工作，但真正沉到田間地頭、竄巷入戶少，不能真正了解群眾的所思所想所盼，直接幫助解決群眾急難愁盼問題少，黨群干群關系不夠親密。例如，在對上級醫(yī)療保障政策宣傳和指導醫(yī)藥協議機構不夠。
2.深入基層調研少，學用結合不明顯。在政策理論學習和業(yè)務知識學習儲備方面還有短板，班子成員對自己分管領域的業(yè)務熟悉，對其他領導分管的工作熟悉度不高，學習不夠，加之對一些具體工作平時調研不夠多，在應對新征程上的困難和挑戰(zhàn)，存在底氣不充足，思路不開闊的現象。例如，對參保管理、醫(yī)療救助報銷工作細化研究不夠。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
1.缺乏“敢啃硬骨頭”的實干精神。班子不同程度存在“還可以、過得去、差不多”的心態(tài)，出現“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，思想上對一些難事、苦事或歷史遺留下來的事，抓的積極性不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、等等看的情況。如：在抓打擊欺詐騙保、醫(yī)療救助、零散單據報銷等問題上，深入基層專題調研不夠，辦法舉措不多，存在“得過且過”的思想。
2.破解難題能力有待提高。面對困難問題，重視分析不夠，跟進推動不及時，動真碰硬的措施不多。比如，電子**憑證激活工作，每年雖然年初都制定工作計劃并安排部署落實工作，但總體工作進度較慢，缺乏行之有效措施，導致年底任務完成的較為被動。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
1.“一崗雙責”有待加強。個別班子成員對黨風廉政建設重視不夠，沒有把分管工作與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同落實，總認為有具體分管黨風廉政建設工作的領導，不用親自抓。對分管股室的黨風廉政建設抓得不緊、不嚴，滿足于完成派單任務，落實主體責任主動性和自覺性不強。如：開展廉政教育中，方式方法比較單一，個別班子成員對分管股室指導較少，主要以專題會為主，沒有很好地結合本單位職責和崗位實際，對廉政風險點梳理不全面、專項督查、風險排查不系統(tǒng)。
2.意識形態(tài)責任落實不夠有力。對落實黨管意識形態(tài)工作思想認識不夠深入，對習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、黨中央和省州縣黨組關于意識形態(tài)工作的決策部署學習較少，學習不深入不全面不系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不夠完全到位，憂患意識和攻堅意識不強，缺乏高度的警惕性和斗爭性。如：結合**工作實際抓意識形態(tài)陣地管理作用發(fā)揮不強，宣傳工作主線不夠清晰，對黨的民族團結示范創(chuàng)建、精神文明建設等宣傳較少。對一些不當言論和網絡謠言以及社會上的一些不良風氣，沒有從政治的高度認識其危害，沒有旗幟鮮明地加以引導和抵制，意識形態(tài)領域風險隱患依然存在。
3.b_m教育的力度不夠，b_m意識不強。黨組班子對b_m工作的宣傳教育不到位、不深入，對干部職工的b_m意識教育不夠，沒有真正使大家認識到b_m工作的重 ……（未完，全文共5413字，當前僅顯示1901字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組班子2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）