隔離點工作情況匯報

目錄/提綱：……
一是_人員多，管理難度大
二是務必守住底線的要求
三是嚴格落實市委決策部署的要求
一、抓認識，有準備
二、抓黨建，有效率
三、抓管理，有力度
四、抓服務，有溫度
……
隔離點工作情況匯報

我是****，現任健康驛站隔離點總點長，兼任B棟點長。從2021年11月開始，我先后3次進入隔離點工作，累計時間59天，服務隔離人員累計1221人。
雖然這是我第4次擔任隔離點點長，但還是感覺到從未有過的責任和壓力。這種壓力來自于**書記、**市長的殷切囑托，來自于實現**提出的守住隔離轉運零感染的目標要求。壓力主要有三個方面：一是_人員多，管理難度大。健康驛站位于松北區(qū)，分A、B兩棟樓，共有隔離房間792間，現有中通物流公司隔離人員744人（其中患有高血壓、糖尿病等_13人），
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程上墻，用規(guī)范的標準迎接隔離人員入住。28日0點40分，第一批隔離人員到達隔離點，至8點30分結束接收工作，大家冒著零下7度的寒冷天氣，堅持近8個小時，圓滿完成了744人的接收工作。
二、抓黨建，有效率
按照**書記的要求，我們認真抓好隔離點臨時黨支部建設，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，用黨建引領隔離管理服務。6名團隊主要成員都是共產黨員，都有3次以上入點經驗，是一支能打硬仗的隊伍。入點當天即組建隔離點臨時黨支部2個，召開支部會議，明確目標責任。積極開展黨建活動，每位黨員爭先工作，起表率帶頭作用。隔離區(qū)出現突發(fā)事情，醫(yī)務組黨員爭相申請進入隔離區(qū)為隔離人員服務，醫(yī)療物資到場，工作組黨員爭相搶先進行搬運工作。隔離人員出現情緒問題，黨員干部耐心疏導排解問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，有年輕的工作人員深受鼓舞，在隔離點內莊嚴地向黨支部遞交了入黨申請書，希望加入黨組織。同時，借鑒我在萬達嘉華隔離點、**隔離點發(fā)揮臨時黨支部作用的好經驗，與中通物流進行了共建互動活動，企業(yè)管理組與臨時黨支部建立聯動機制，互通信息，開展多項共建活動。穩(wěn)定隔離人員情緒，快速高效解決問題，并為后期人員解離順利進行打下基礎，此活動得到了中通物流公司領導的大力支持，有力推動防控工作穩(wěn)步前行。
三、抓管理，有力度
隔離點每天召開例會，工作人員認真梳理當天工作情況，對照上級要求進行自檢自查；開展醫(yī)療救急及消防預案演練工作，提高全體人員應急意識；開展交叉感染預防工作及陽性病例轉運演練工作，提升工作人員疫情防控能力。按照第九版防控方案開展醫(yī)療防護培訓工作，提高全體人員防護意識；要求進入隔離區(qū)人員進行嚴格穿脫防護服訓練，并逐一進行考核。要求消殺和送餐人員必須符合流程工作，消殺計量配比及操作要規(guī)范，噴灑作業(yè)確保到位。醫(yī)療垃圾保證不落地，無接觸轉運。
四、抓服務，有溫度
隔離點的所有隔離人員都是物流員工，我們既把他們當做是管理對象，也把他們看成是服務主體�？紤]他們從事的是體力勞動，飯量較大，為他們加了雙餐，并配有方便面、火腿腸和飲料，為過生日的人員準備了生日蛋糕及雞蛋面，為有需要的人員準備了 ……（未完，全文共1810字，當前僅顯示1150字，請閱讀下面提示信息。收藏《隔離點工作情況匯報》）