2022年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)
二、研究部署推進(jìn)基層黨建
三、扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設(shè)
四、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)制度
五、厘清黨組織隸屬關(guān)系
六、深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
七、抓實(shí)突出問(wèn)題整改
八、持續(xù)推進(jìn)“黨建入章”工作
九、督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)“雙培養(yǎng)”制度
十、加強(qiáng)基層黨建要素保障
十一、嚴(yán)格開(kāi)展述職評(píng)議考核
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2022年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單

為貫徹落實(shí)中央決策部署及省委、州委、縣委工作要求，強(qiáng)化公司黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全面壓實(shí)抓公司黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，確保2022年度公司黨建各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效，本著突出工作重點(diǎn)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的原則，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，制定**農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司黨委書(shū)記書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單。
一、履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)。帶頭執(zhí)行并推動(dòng)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦
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黨課開(kāi)講啦”，確保年內(nèi)累計(jì)完成80%的普通黨員集中培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。落實(shí)好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化的制度措施。認(rèn)真做好“喜迎黨的二十大”有關(guān)工作，鞏固充實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育成果。
四、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策、“一把手”末位表態(tài)、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、“三會(huì)一課”等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次。落實(shí)干部考察要聽(tīng)取考察對(duì)象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話時(shí)落實(shí)談黨建責(zé)任的相關(guān)要求。
五、厘清黨組織隸屬關(guān)系。督促指導(dǎo)企業(yè)全面厘清黨組織關(guān)系，選優(yōu)補(bǔ)齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者。切實(shí)解決個(gè)別黨員職工的黨組織關(guān)系還沒(méi)有轉(zhuǎn)接到所屬黨支部等問(wèn)題。
六、深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。全覆蓋開(kāi)展黨支部分析研判和分類晉級(jí)，落實(shí)“四個(gè)一”措施，推動(dòng)后進(jìn)黨支部和軟弱渙散基層黨組織提升達(dá)標(biāo)。年內(nèi)黨委至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作，對(duì)所屬黨支部“過(guò)篩子”，帶頭并督促班子成員、下一級(jí)黨組織書(shū)記全覆蓋建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨支部和分類定級(jí)為“后進(jìn)”的黨支部，年內(nèi)至少深入聯(lián)系點(diǎn)2次，幫助解決1—2個(gè)突出問(wèn)題。
七、抓實(shí)突出問(wèn)題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評(píng)議等反饋問(wèn)題整改，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。開(kāi)展全國(guó)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況自檢自查，對(duì)存在問(wèn)題點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行整改，推動(dòng)問(wèn)題銷號(hào)清零。對(duì)思想不重視、整改不徹底的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
八、持續(xù)推進(jìn)“黨建入章”工作。推動(dòng)公司堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記兩個(gè)“一以貫之”要求，扎實(shí)推進(jìn)“黨建入章”工作，制定實(shí)行好公司黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單，確保公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用得到有效發(fā)揮。“黨建入章”做到“應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)”；黨委前置研究討論重大事項(xiàng)清單全部建立實(shí)行。
九、督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)“雙培養(yǎng)”制度。督促公司認(rèn)真完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，推行黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”，認(rèn)真落實(shí)“把黨支部書(shū)記崗位作為培養(yǎng)選拔 ……（未完，全文共1789字，當(dāng)前僅顯示1137字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2022年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作責(zé)任清單》）