您的位置:新文秘網(wǎng)>>年終總結(jié)/黨委/生活會/督查/學(xué)習(xí)材料/申報材料/>>正文

2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料(一)

發(fā)表時間:2023/2/27 15:00:23
目錄/提綱:……
(一)
一、個人有關(guān)情況的說明
1、個人重大事項報告
2、巡視反饋和組織約談情況
二、存在的問題及原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)
二是理論指導(dǎo)實踐還需要進一步提升
2、帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是科學(xué)的思想武裝頭腦有欠缺
二是學(xué)思用、知信行統(tǒng)一存在不足
3、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是對上級工作部署執(zhí)行效率不夠高
二是帶頭服務(wù)干部群眾的意識不足
4、帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是深入基層開展調(diào)研不夠多
二是解決發(fā)展不平衡不充分問題不夠深入
5、帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是缺乏攻堅克難的斗爭精神
二是缺乏防范化解重大風(fēng)險能力
6、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是帶頭壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任力度還不夠大
二是對分管領(lǐng)域教育管理不夠嚴(yán)格
7、_態(tài)履責(zé)和“四風(fēng)”方面
一是抓理論學(xué)習(xí)不夠?qū)?br>二是創(chuàng)新工作能力上不夠強
三是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變上不夠快
四、整改措施和今后的努力方向
1、堅定理想信念,增強“四個意識”
2、強化公仆意識,加強黨性鍛煉
3、改進工作作風(fēng)、提高效率
……
2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料(一)

本人結(jié)合會議主題和工作實際,我深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會精神、查擺問題、轉(zhuǎn)變思想,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、個人有關(guān)情況的說明
1.個人重大事項報告。2.巡視反饋和組織約談情況。任現(xiàn)職以來,沒有巡視反饋和組織約談函詢等情況。
二、存在的問題及原因分析
對照方案提出的6個方面的重點問題和_態(tài)履責(zé)情況,進行了認(rèn)真的查擺。
1.帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠始終堅持“兩個確立”,做到“兩個維護”,但是用政治理論武裝頭腦,指導(dǎo)實踐運用上仍有欠缺。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)。日常政治理論學(xué)習(xí)有欠賬,沒有及時處理好繁忙的工作任務(wù)和理論學(xué)習(xí)的之間關(guān)系。如學(xué)習(xí)方式方法
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略555字,正式會員可完整閱讀)…… 
執(zhí)行效率不夠高。對有些文件精神只停留在片面理解,沒有從深度、廣度上進一步研究理解,從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到貫徹執(zhí)行需要一個過程。有時存在橫向觀望、分析、比對后再加以落實的情況。二是帶頭服務(wù)干部群眾的意識不足。工作中聽匯報相對多一些,主動下基層了解關(guān)心干部群眾還不夠。對干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理不夠主動、不夠及時。沒有提高群眾的信任度、凝聚力,在抓隊伍黨建方面存在短板弱項。
4.帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。自覺為民意識比較牢固,但遠遠還沒有深入,關(guān)心群眾急難愁盼問題、維護群眾切身利益做得不夠。主動為群眾辦實事解難題的意識還有待于提高。一是深入基層開展調(diào)研不夠多。工作中確實有主動到基層與群眾面對面交流等情況,但缺乏根本的群眾思維模式,沒有設(shè)身處地為群眾考慮、擔(dān)憂,對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦交辦的多,直接調(diào)查處理的少,傾聽群眾呼聲、解決基層困難上做得不夠,在食品、藥品安全監(jiān)管領(lǐng)域缺乏基層調(diào)研,存在短板弱項。二是解決發(fā)展不平衡不充分問題不夠深入。在推動部分改革工作中還欠缺整體思維,沒有通盤改革發(fā)展計劃,薄弱部分沒有加大改革力度,改革缺乏主動性,致使部分改革雖然是完成了任務(wù),在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠均衡,質(zhì)效還不夠高。
5.帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。全局意識不強,沒有站在全局高度增強自身責(zé)任意識,在急難險重任務(wù)前有氣餒,在面對風(fēng)險挑戰(zhàn)過程中不夠頑強。一是缺乏攻堅克難的斗爭精神。面對艱巨、復(fù)雜的工作任務(wù),缺乏迎難而上、頑強斗爭精神,在保持共產(chǎn)黨人先進性、蓬勃朝氣、創(chuàng)新精神方面還有待加強,缺乏問題導(dǎo)向思維,沒有深入調(diào)研,主動查找發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。瞻前顧后,工作求穩(wěn)。二是缺乏防范化解重大風(fēng)險能力。沒有站在全局戰(zhàn)略高度增強防范化解重大風(fēng)險的憂患意識和責(zé)任意識,自己在食品藥品安全監(jiān)管風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險研判、風(fēng)險防控的過程中,未能及時總結(jié)以往經(jīng)驗教訓(xùn),扎實改進工作方法,制定科學(xué)健全有實效的制度機制,防范化解重大風(fēng)險能力有待進一步增強。
6.帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠認(rèn)識到從緊從嚴(yán)治黨重大意義,在實踐中缺乏對分管戰(zhàn)線干部的教育觀管理,沒有帶頭履行好從嚴(yán)治黨的職責(zé)。一是帶頭壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任力度還不夠大。在推動分管領(lǐng)域落實上級從嚴(yán)治黨的要求更多的傾向于傳達到位,對于重大意義、細致要求、指導(dǎo)實踐工作方面對分管領(lǐng)域缺乏教育引導(dǎo),壓力傳導(dǎo)的還不夠大。存在落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位等問題,二是對分管領(lǐng)域教育管理不夠嚴(yán)格。工作中更多的側(cè)重于日常業(yè)務(wù)工作嚴(yán)要求,在嚴(yán)負其責(zé)、嚴(yán)管所轄方面有疏漏,與分管部門負責(zé)同志談心談話大多是工作,廉政教育方面談話次數(shù)還不夠多,內(nèi)容還不夠細,對苗頭性問題管理不及時,廉政提醒不深入,警示教育不嚴(yán)厲。
7._態(tài)履責(zé)和“四風(fēng)”方面。對_態(tài)認(rèn)知不夠系統(tǒng)全面。缺乏警惕性和防范意識,總認(rèn)為_態(tài)現(xiàn)實 ……(未完,全文共3083字,當(dāng)前僅顯示1557字,請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料(一)》
文章搜索
相關(guān)文章