鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項清理整治月工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、強化工作職責(zé)
（二）廣泛宣傳，科學(xué)制定整治方案
（三）各司其職，使清理工作積極穩(wěn)妥有序開展
二、清理整治情況
（一）單位“吃空餉”情形
（二）個人“吃空餉”情形
（三）**鎮(zhèn)人事管理情況
（四）**鎮(zhèn)工資管理情況
三、下一步工作計劃
一是加大管理力度
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)
三是科學(xué)建章立制
……
**鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項清理整治月工作總結(jié)

縣吃空餉專項治理整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)**縣吃空餉專項治理整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展機關(guān)企事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項清理整治月工作的通知》（*吃清辦〔2022〕1號）文件要求，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時召開專題工作會議部署專項清理整治工作，經(jīng)過全面開展自查、集中清理，初步取得了預(yù)期成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、強化工作職責(zé)。**鎮(zhèn)黨委、政府對開展“機關(guān)企事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項清理整治月”工作高度重視，在時間緊、任務(wù)重的情況下，精心部署，加強
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略453字，正式會員可完整閱讀）……　
開展。
二、清理整治情況
（一）單位“吃空餉”情形。**鎮(zhèn)經(jīng)過嚴(yán)格排查，現(xiàn)核定機關(guān)機關(guān)行政編制30人，事業(yè)單位編制39人，現(xiàn)有在職在崗人員60人。其中行政綜制在編在崗27人，事業(yè)編制在編在崗33人。經(jīng)過認(rèn)真自查不存在虛報編制個數(shù)及虛報人員個數(shù)的行為。
（二）個人“吃空餉”情形。經(jīng)嚴(yán)格排查**鎮(zhèn)不存在在機關(guān)企事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)取工資、津貼補貼、福利等待遇或單位仍為其繳納各項社會保險的人員；不存在因請假、因公外出期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)與其終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼，福利等待遇或單位仍為其繳納各項社會保險的人員；不存在己與單位終止人事關(guān)系或己辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼．福利等待遇或單位仍為其繳納各項社會保險的人員；不存在己死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼福利等待遇或單位仍為其繳納各項社會保險的人員；不存在受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遐，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資．津貼補貼福利待遇的人員；不存在其他違紀(jì)造規(guī)領(lǐng)取工資、建貼補貼的人員。
（三）**鎮(zhèn)人事管理情況。**鎮(zhèn)嚴(yán)格按照公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位公開招聘、干部交流、人才引進、等管理規(guī)定選拔、使用人員，嚴(yán)格按照政策規(guī)定和工作程序辦理進人手續(xù)；單位人員考核、流動、退休、死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的，處分、解除聘用合同、調(diào)整薪酬等各個環(huán)節(jié)是否按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，要求報組織人事部門備案的按規(guī)定進行了備案；及時采集更新工作人員信息和工資信息，并在內(nèi)部定期公示；有考勤記錄，有請銷假管理記錄和相應(yīng)證明材料：嚴(yán)格貫徹落實《**市人力資源和社會保障局關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假等情況備案制度的通知》（人社發(fā)〔2018〕51號）中關(guān)于病假、事假、曠工、處分以及機關(guān)事業(yè)單位工作人員被公安檢察機關(guān)取保候?qū)�、監(jiān)視居住、刑事ju留、逮捕或被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的備案手續(xù)；依法依規(guī)進行年度考核程序，考核結(jié)果符合相關(guān)規(guī)定。
（四）**鎮(zhèn)工資管理情況。**鎮(zhèn)嚴(yán)格按照規(guī)定進行新進人員試用期工資發(fā)放；按照規(guī)定進行受記過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上黨紀(jì)處分的人員，在處分期內(nèi)或處分影響期內(nèi)工資發(fā)放；依法依規(guī)進行長期請病假、事假人員，曠工人員，年度考核確定 ……（未完，全文共2001字，當(dāng)前僅顯示1272字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)企事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項清理整治月工作總結(jié)》）