公司黨支部2022年黨建工作報告

目錄/提綱：……
一、2022年度黨建工作情況
（一）聚焦思想建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)力
四是通過專題演講比賽、攝影比賽、懸掛橫幅等方式營造了喜迎黨的二十大的濃厚氛圍
（二）聚焦中心工作抓黨建，充分發(fā)揮黨員號召力
（三）聚焦工作落實抓黨建，充分發(fā)揮黨建“舉旗明向”的領(lǐng)導(dǎo)力
一是嚴格落實“三重一大”決策制度，全年共召開支委會13次，研究各類事項71項
二是聚焦“國之大者”，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
六是突出問題導(dǎo)向，完成國資委安全環(huán)保專項整治督導(dǎo)提出問題的整改工作
（四）聚焦群團建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮群團凝聚力
一是堅持黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促工建帶團建
二是強化職工隊伍，不斷凝聚改革發(fā)展動力
三是主動服務(wù)大局，創(chuàng)新創(chuàng)效工作全面開展
四是匯聚職工力量，充分弘揚企業(yè)文化精神
（五）聚焦廉潔建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮組織監(jiān)督保障力
一是強化政治監(jiān)督
二是堅持正風(fēng)肅紀
三是強化專項監(jiān)督
四是形成監(jiān)督合力
五是聚焦標本兼治
二、存在的主要問題
（一）黨建工作創(chuàng)新力度不夠
（二）在一線職工中發(fā)展黨員的力度需進一步加大
三、下一步工作計劃
（一）聚焦主軸主線推動黨建與中心工作深度融合
（二）在思想政治工作中找準結(jié)合點
（三）不斷豐富和完善企業(yè)文化建設(shè)
……
**公司黨支部2022年黨建工作報告

2022年，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體干部職工的支持配合下，**公司（以下簡稱**公司）黨支部堅持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為統(tǒng)攬，緊緊圍繞中心工作抓黨建，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)帶動作用，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，推動黨建工作落實落細落到位�，F(xiàn)在我代表公司黨支部將**公司2022年黨建工作開展情況報告如下：
一、2022年度黨建工作情況
（一）聚焦思想建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)力。
一是精心制定學(xué)習(xí)計劃，全年開展“第一議題”學(xué)習(xí)13次，支委理論學(xué)習(xí)組集體（擴大）學(xué)習(xí)研討5次。二是常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，先后組織全體黨員集中學(xué)習(xí)12次，并創(chuàng)新性的采用“集中學(xué)習(xí)+隨堂測試”的方式鞏固全體黨員的學(xué)習(xí)成果。三是全年開展主題黨日活動12次，通過主題鮮明、形式多樣的活動，有效解決了黨內(nèi)組織生活“弱化”“虛化”問題。四是通過專題演講比賽、攝影比賽、懸掛橫幅等方式營造了喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。黨的二十大開幕式當天組織全體黨員干部集中觀看開幕式
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來，四條豎井未發(fā)生一起安全事故，2023年5月6日，*井以**米順利落底成井。
（三）聚焦工作落實抓黨建，充分發(fā)揮黨建“舉旗明向”的領(lǐng)導(dǎo)力。堅持“第一議題”制度，將公司各項決策部署與習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神特別是關(guān)于國資國企黨建和改革發(fā)展重要論述嚴格對標對表，不折不扣抓好落實。一是嚴格落實“三重一大”決策制度，全年共召開支委會13次，研究各類事項71項。二是聚焦“國之大者”， 打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。全年累計組織項目全員核酸檢測 113輪，共計 4 萬余人次參檢，助力項目平穩(wěn)有序建設(shè)。三是堅持合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)項目“四證齊發(fā)”，最大限度地壓縮審批時限，使紗嶺項目成為萊州市首個“四證齊發(fā)”的建設(shè)項目。四是項目建設(shè)穩(wěn)中有進，截止到目前，四條豎井均已落底，其中主井以**米的成井深度一舉創(chuàng)下亞洲豎井一次性掘砌成井最深紀錄。五是建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，持續(xù)完善“人人都是安全員”管理制度，通過安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、隱患排查確保了項目的安全運行，最終取得了三年零十個月豎井掘砌5300余米無事故的優(yōu)異成績;六是突出問題導(dǎo)向，完成國資委安全環(huán)保專項整治督導(dǎo)提出問題的整改工作。
（四）聚焦群團建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮群團凝聚力。
一是堅持黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建促工建帶團建。組織召開了公司2022年工作會對集團公司2022 年工作會精神進行貫徹落實；組織全體團員青年通過視頻直播的方式觀看了慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話，并通過拍攝短視頻的形式向中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年送上祝福，引導(dǎo)團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。二是強化職工隊伍，不斷凝聚改革發(fā)展動力。根據(jù)職工隊伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，全年開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、法律法規(guī)、檔案管理等各類培訓(xùn)46次；緊扣安全生產(chǎn)月主題，與**市總工會聯(lián)合舉辦了“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責(zé)任人”安全月系列活動暨“永興杯”安全知識競賽活動。三是主動服務(wù)大局，創(chuàng)新創(chuàng)效工作全面開展。積極推進勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，公司“**創(chuàng)新工作室”被評為“**市勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”；動員激勵廣大職工全面參與創(chuàng)新，最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)造動能，本年度共有5項發(fā)明專利獲批，1項實用新型獲批，全年形成論文12篇；扎實推進“創(chuàng)新示范班組”的創(chuàng)建工作，公司采掘車間被**市工會授予萊州市“創(chuàng)新示范班組”稱號。四是匯聚職工力量，充分弘揚企業(yè)文化精神。先后組織開展了職工乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、健步走、趣味運動會、演講比賽等多項企業(yè)文化活動，以豐富職工業(yè)余文化生活進一步提升職工的進取意識、協(xié)作意識、奉獻意識；常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，適時為職工開展了心理健康輔導(dǎo)講座、住房公積金相關(guān)政策講座、醫(yī)療保險政策宣講活動等；安全月活動期間為職工錄制家屬祝福視頻，給職工營造“家的感覺”，進一步增強公司的向心力和凝聚力；在疫情封閉、“三八”婦女節(jié)、“炎炎夏日”以及員工結(jié)婚生子等關(guān)鍵時期和重要節(jié)點，走進一線、深入職工家庭進行走訪、慰問，全年共開展集體慰問4次、對職工個人慰問5次。
（五）聚焦廉潔建設(shè)抓黨建，充分發(fā)揮組織監(jiān)督保障力。
一是強化政治監(jiān)督。組織召開了公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，積極貫徹落實了集團公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，并開展了《2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》簽訂工作。二是堅持正風(fēng)肅紀。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，緊盯春節(jié)中秋等重要節(jié)日節(jié)點，印發(fā)廉潔過節(jié)紀律通知3次，延續(xù)節(jié)前通知提醒、專題微信提醒、廉潔警示教育，節(jié)中開展重點檢查、強化信息收集，節(jié)后做好總結(jié)的做法，政治生態(tài)持續(xù)向好；嚴肅整治享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的《內(nèi)部公務(wù)活動禁止飲酒規(guī)定》；狠抓工作作風(fēng)建設(shè)，要求各部門“寧可靠前一步形成交叉，不能退后一步造成空擋”，對于“推諉扯皮”影響工作 ……（未完，全文共4087字，當前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2022年黨建工作報告》）